酒店实习生协议2025年工作安排

酒店实习生协议2025年工作安排甲方（实习单位）：[酒店全称]地址：[酒店详细地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]住址：[实习生详细住址]联系电话：[实习生联系电话]邮箱：[实习生邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、互利互惠的原则，经甲乙双方协商一致，签订本实习协议，以兹共同遵守。第一条实习目的与目标甲方向乙方提供实习机会，使乙方在酒店实际工作环境中学习和实践，了解酒店行业的基本运作流程，提升专业技能和综合素质，为乙方未来的职业发展奠定基础。实习目标包括但不限于：熟悉酒店前厅、客房、餐饮等部门的运作流程；掌握基本的酒店服务技能；了解酒店管理知识；提升沟通协调能力和团队协作精神。第二条实习时间与安排1.实习期限：自2025年[开始月份]月[开始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[实习时长]个月。2.工作时间：乙方每日工作时间为[上班时间]至[下班时间]，每周工作[工作天数]天，周末及法定节假日休息。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，并依法支付加班报酬或安排调休。3.实习岗位：乙方实习岗位为[实习岗位名称]，主要工作内容包括[具体工作内容描述]。4.轮岗安排（如有）：实习期间，甲方根据需要可安排乙方进行部门轮岗，具体轮岗计划如下：[轮岗部门一]、[轮岗部门二]，轮岗时间分别为[轮岗时间一]、[轮岗时间二]。第三条实习内容与职责1.工作内容：乙方在实习期间需完成甲方安排的各项工作任务，包括但不限于[具体工作任务列举]。2.学习目标：乙方应学习掌握[需要学习的知识技能列举]，通过参与实际工作，提升[需要提升的能力列举]。3.职责与义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行实习职责，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财物，维护甲方的形象和利益。第四条权利与保障1.实习生的权利：乙方有权获得甲方提供的实习指导，参与酒店组织的培训和学习活动，了解酒店的行业动态和发展趋势。乙方有权在实习期间获得必要的劳动保护用品，甲方应为乙方提供安全的工作环境。2.实习生的保障：甲方应为乙方提供必要的实习设备和工具，并对乙方进行安全操作规程的培训。甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（如有）。如发生紧急情况，甲方应及时处理并保护乙方的安全。第五条考核与评估1.考核方式：甲方将定期对乙方的实习表现进行考核，考核方式包括但不限于定期汇报、工作总结、实习导师评价、部门负责人评价等。2.评估标准：实习考核将根据乙方的工作态度、工作能力、学习成果、团队协作等方面进行综合评估。3.实习证明：实习期满，乙方表现合格，甲方应出具实习证明，证明乙方已完成为期[实习时长]个月的实习，并评价乙方的实习表现。第六条纪律与违约1.纪律要求：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、仪容仪表规范、服务规范、安全规定等。2.违约责任：如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任如下：[具体违约责任条款列举]。第七条协议的变更与解除1.变更：本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.解除：本协议的解除需符合以下条件：(1)实习期满，本协议自动解除；(2)甲乙双方协商一致，本协议可以解除；(3)乙方严重违反甲方规章制度，或违反本协议约定，甲方有权解除本协议；(4)甲方经营发生严重困难或其他客观原因，需要解除本协议，应提前[提前通知时间]通知乙方；(5)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在实习期间被依法追究刑事责任的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究民事责任的，且无法履行或无力履行责任的。第八条争议解决本协议的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向[法院名称]提起诉讼。第九条其他1.保密条款：甲乙双方在实习期间获得的对方的商业秘密，均有义务予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.通知条款：甲乙双方之间的通知均应以书面形式进行，并送