离职只离职协议书

离职只离职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求，决定辞去在甲方的工作岗位。二、离职时间乙方确认其最后工作日为[离职日期]。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前，将其负责的工作任务、项目资料、客户信息、办公设备及用品等与甲方指定的人员进行全面、完整的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，详细说明任务的进展情况、待办事项及预期完成时间；各类业务合同、协议、文件、档案等资料，确保资料的完整性和准确性；客户联系方式、沟通记录、业务往来情况等信息，以便甲方能够继续跟进相关业务；所使用的办公设备，如电脑、手机、办公软件账号等，应确保设备正常运行，并移交相关账号密码；其他与工作相关的物品及资料。2.交接方式乙方应制定详细的工作交接清单，并与甲方指定的交接人进行面对面交接，双方在交接清单上签字确认。交接过程中，乙方应向交接人提供必要的指导和协助，确保交接工作顺利完成。对于重要业务或关键信息，乙方应进行专项说明，并提供相关的操作流程和注意事项。3.交接期限乙方应在离职前[X]个工作日内完成工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意，但延长时间不得超过[X]个工作日。四、薪资与福利结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，在乙方离职后的[薪资结算周期]内，足额支付乙方离职前的工资及奖金。工资计算截止日期为乙方最后工作日，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。乙方离职前的工资标准为[月工资数额/小时工资数额]，经核算，乙方离职前应得工资总额为[具体金额]。2.福利结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分，甲方有权在工资结算时予以扣除。对于乙方在职期间应享受的未休年假、加班工资等福利，甲方应按照相关规定进行核算并支付。经核算，乙方应享受的未休年假天数为[X]天，对应的年假工资为[具体金额]；加班工资为[具体金额]。甲方应在乙方离职后的[福利结算周期]内，将上述福利款项支付至乙方工资账户。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方承诺，在离职后，仍应对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品信息、营销策略、财务数据、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标权、著作权、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制乙方承诺，在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的企业或机构。乙方在竞业限制期限内，每月可获得甲方支付的竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X%]，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[X%]。同时，乙方应返还已获得的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务流程等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属的变更手续，并提供必要的协助。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议的约定，及时、足额地支付乙方的薪资、福利及竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付其应得的薪资、福利及竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，确保交接工作的质量和进度。乙方应遵守本协议的保密和竞业限制条款，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或提供服务。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。八、违约责任及争议解决1.违约责任如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如乙方未按照本协议的约定完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因业务中断、客户流失、信息泄露等造成的直接经济损失，以及甲方因此支付的律师费、诉讼费等合理费用。如乙方违反保密或竞业限制条款，应按照本协议的约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因商业秘密泄露、市场竞争受损等造成的直接经济损失，以及甲方因此支付的律师费、诉讼费等合理费用。2.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各