离职协议合同模板

离职协议合同模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。双方确认乙方的离职时间为年月日。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的工作及相关资料、文件、物品等完整、准确地移交给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况说明；客户信息、业务资料、合同文件等；办公设备及用品；其他与工作相关的重要事项。2.交接程序乙方应在离职前[X]个工作日内，制定详细的工作交接清单，并提交给甲方。甲方应安排专人与乙方进行工作交接，交接过程中双方应共同核对交接清单内容，确保交接工作的顺利进行。工作交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认。三、薪资结算与支付1.薪资结算甲方应按照乙方实际工作时间，结算乙方离职前的薪资。薪资计算截止日期为年月日。乙方离职前的薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额按照甲方的薪资制度执行。2.薪资支付甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方的薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致薪资支付失败，甲方不承担任何责任。四、福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金。乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险及住房公积金。2.其他福利待遇乙方离职前享有的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假等，按照甲方的相关规定执行。乙方离职后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。五、保密义务1.保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。保密范围包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、技术方案等；甲方的客户名单、业务合同、营销计划等；甲方的财务信息、经营数据等；其他涉及甲方商业利益的信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至离职后[X]年止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方秘密信息用于任何与甲方利益相悖的目的。4.违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制范围包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的单位；向甲方的客户提供与甲方产品或服务相同或类似的产品或服务的单位。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]，向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前月平均工资的[X]%。3.违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元，并退还甲方已支付给乙方的全部竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上