离职协议劳动合同

离职协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认其最后工作日为[离职日期]，自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等的交接。交接内容应详细记录于工作交接清单，双方签字确认。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、薪资结算1.甲方应在乙方离职后的[具体支付期限]内，按照法律法规及公司规定，结算并支付乙方在职期间的工资、奖金、补贴等所有应得报酬。2.乙方确认已收到甲方支付的截至离职前的全部薪资，双方对薪资结算无任何争议。五、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[社保公积金截止日期]。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务。六、保密义务1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、营销计划、财务信息、技术方案、业务流程等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。3.保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制1.双方同意，在乙方离职后的[竞业限制期限时长]内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称竞争关系是指乙方离职后从事的业务与甲方的业务在产品、市场、客户群体等方面存在直接或间接的竞争。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿款按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而支付的调查费用、律师费用以及甲方因乙方违约而遭受的业务损失等。5.如乙方认为甲方支付的竞业限制经济补偿不足以弥补其因履行竞业限制义务而遭受的损失，可在离职后[申请调整补偿期限时长]内向甲方提出书面申请，要求调整竞业限制经济补偿金额。甲方应在收到乙方申请后的[审核期限时长]内进行审核，并根据实际情况决定是否调整补偿金额。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品创作及其他技术成果等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和证明文件。九、培训费用1.如乙方在甲方工作期间接受了甲方提供的专项培训，且双方签订了培训协议的，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付培训费用。培训费用的支付方式、金额及期限等按照培训协议执行。2.如乙方未按照培训协议的约定支付培训费用，甲方有权从乙方的薪资或其他应得款项中扣除相应金额，并要求乙方承担违约责任。违约责任的承担方式按照培训协议的约定执行。十、其他事项1.乙方确认其在甲方工作期间不存在任何劳动纠纷或争议，双方对劳动关系的解除不存在任何异议。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议履行各自的权利和