2025年安全生产考试题库(安全生产应急管理体系)应急预案编制与演练试题(附答案)

2025年安全生产考试题库(安全生产应急管理体系)应急预案编制与演练试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有一个正确选项）1.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位编制应急预案前，应当进行的首要工作是（）。A.应急资源调查B.风险辨识、评估和应急资源调查C.成立编制工作组D.征求相关部门意见答案：C2.某化工企业编制的应急预案中，明确了火灾事故发生时，车间主任负责指挥初期灭火，安全科长负责疏散警戒，这体现了应急预案的（）要素。A.应急响应程序B.应急组织机构及职责C.信息报告D.处置措施答案：B3.现场处置方案的重点内容是（）。A.明确应急组织体系B.针对具体装置、场所或岗位的紧急处置措施C.规定事故分级与响应程序D.制定后期恢复计划答案：B4.某金属冶炼企业开展应急预案演练时，模拟煤气泄漏引发中毒事故，仅组织岗位操作人员参与，未通知周边社区，该演练属于（）。A.综合演练B.专项演练C.桌面演练D.现场处置方案演练答案：D5.应急预案评审时，发现某企业预案中“应急物资储备”部分仅标注“按规定配备”，未列明具体种类、数量和存放位置，该问题属于（）缺陷。A.符合性B.完整性C.针对性D.可操作性答案：D6.根据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应当每（）至少组织1次综合或者专项应急预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B7.某企业编制的综合应急预案中，将事故等级划分为“一般、较大、重大、特别重大”，但未明确不同等级事故的启动条件，这违反了应急预案编制的（）原则。A.依法依规B.科学合理C.实用管用D.分级响应答案：C8.应急预案演练评估报告中，“参演人员对报警流程不熟悉，3分钟后才启动应急响应”属于（）评估内容。A.演练准备B.演练执行C.演练效果D.应急预案答案：B9.某机械制造企业未将可能受事故影响的周边单位和居民纳入应急预案信息沟通机制，该问题主要影响（）。A.应急资源统筹B.事故初期处置C.社会联动响应D.后期损失统计答案：C10.现场处置方案的核心内容是（）。A.明确应急组织机构B.规定事故报告程序C.列出应急物资清单D.细化现场应急处置步骤答案：D11.某企业在应急预案编制过程中，未对新投入使用的危化品储存罐进行风险辨识，导致预案中缺失该设备的应急处置措施，这违反了（）要求。A.风险评估全面性B.应急资源匹配性C.响应程序连贯性D.预案修订及时性答案：A12.下列不属于应急预案演练准备阶段工作的是（）。A.编制演练方案B.培训参演人员C.模拟事故场景D.检查应急物资答案：C13.某企业应急预案中规定“发生火灾时，由安全部经理负责指挥”，但安全部经理长期外派，该企业未明确替代人员，该预案存在（）缺陷。A.职责不清晰B.资源不匹配C.响应不及时D.衔接不顺畅答案：A14.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当在应急预案公布之日起（）个工作日内，向县级以上人民政府应急管理部门进行备案。A.10B.20C.30D.40答案：B15.某企业开展触电事故专项演练时，未设置模拟触电人员，仅口头描述症状，该演练存在的主要问题是（）。A.场景真实性不足B.参与范围过窄C.评估标准缺失D.总结改进滞后答案：A16.应急预案中“信息报告”部分应明确的内容不包括（）。A.报告对象B.报告时限C.报告方式D.报告人薪酬答案：D17.某企业在应急预案演练总结会议上，仅记录“演练顺利完成”，未分析存在的问题，该行为违反了（）原则。A.以练促改B.全员参与C.贴近实战D.分级负责答案：A18.现场处置方案的编制依据不包括（）。A.岗位风险辨识结果B.设备操作规程C.企业年度经营目标D.应急物资配备情况答案：C19.某化工企业应急预案中，将“泄漏量500L”和“泄漏量50L”的处置措施合并描述，未体现差异性，该问题属于（）不足。A.针对性B.合法性C.完整性D.前瞻性答案：A20.下列关于应急预案修订的说法，错误的是（）。A.企业组织结构调整后应修订B.应急物资更新后无需修订C.新颁布的法规要求时应修订D.演练发现重大缺陷时应修订答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.生产经营单位编制应急预案时，应当开展的准备工作包括（）。A.成立应急预案编制工作组B.进行风险辨识、评估C.开展应急资源调查D.制定年度演练计划答案：ABC2.综合应急预案应包含的内容有（）。A.应急组织机构及职责B.事故风险描述C.预警及信息报告D.后期处置答案：ABCD3.下列属于专项应急预案编制重点的有（）。A.明确某一类事故的应急处置程序B.规定事故分级与响应级别C.细化现场操作步骤D.确定救援力量协调机制答案：ABD4.应急预案演练的主要目的包括（）。A.检验预案可行性B.提升应急处置能力C.熟悉应急流程D.完成监管要求答案：ABC5.应急预案评审应重点关注的内容有（）。A.是否符合法律法规B.是否与周边预案衔接C.应急措施是否具体可行D.预案文本是否美观答案：ABC6.现场处置方案应包括的要素有（）。A.事故风险分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.注意事项答案：ABCD7.下列属于应急演练准备阶段工作的有（）。A.编制演练脚本B.布置演练现场C.开展桌面推演D.培训观察员答案：ABD8.应急预案评估报告应包含的内容有（）。A.演练基本情况B.存在的问题及原因C.改进建议D.参演人员名单答案：ABC9.某企业应急预案中“应急响应”部分存在的问题可能包括（）。A.响应分级不明确B.指挥权限模糊C.救援路线未标注D.物资储备数量充足答案：ABC10.下列情况中，企业应当及时修订应急预案的有（）。A.新增危险工艺B.主要负责人变更C.应急救援队伍调整D.周边环境发生重大变化答案：ACD11.应急演练评估的方法包括（）。A.观察记录B.问卷调研C.统计分析D.专家评议答案：ABCD12.现场处置方案与综合应急预案的关系是（）。A.现场处置方案是综合预案的细化B.综合预案指导现场处置方案C.二者独立实施，无关联D.现场处置方案补充综合预案答案：ABD13.应急预案中“信息报告”应明确的内容有（）。A.报告责任主体B.报告内容要素C.报告后续跟进D.报告人绩效考核答案：ABC14.下列属于应急演练实施阶段任务的有（）。A.启动应急响应B.执行处置措施C.记录演练过程D.编写评估报告答案：ABC15.某企业应急预案存在“与实际操作脱节”的问题，可能的原因有（）。A.未开展风险辨识B.未征求岗位人员意见C.未参考历史事故案例D.未进行评审修订答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位可以委托第三方机构编制应急预案，无需自身参与。（）答案：×2.综合应急预案应当涵盖企业所有可能发生的事故类型。（）答案：√3.现场处置方案只需明确岗位操作人员的职责，无需涉及管理层。（）答案：×4.应急预案演练中，观摩人员可以干扰演练进程以测试应急响应能力。（）答案：×5.应急预案备案后，企业无需再进行修订，除非监管部门要求。（）答案：×6.专项应急预案的针对性强于综合应急预案，弱于现场处置方案。（）答案：√7.应急演练评估应重点关注演练是否“好看”，而非实际效果。（）答案：×8.企业周边社区不属于应急预案的信息沟通对象。（）答案：×9.现场处置方案中应明确事故预警信号的发布方式（如警铃、广播）。（）答案：√10.应急预案编制完成后，只需企业主要负责人签署，无需其他人员确认。（）答案：×11.演练总结会议应在演练结束后立即召开，避免信息遗漏。（）答案：√12.应急物资清单中只需列明种类，无需标注存放位置和联系方式。（）答案：×13.企业开展应急预案培训时，只需培训管理人员，操作人员可自行学习。（）答案：×14.现场处置方案可以不包含事故风险分析，直接列出处置步骤。（）答案：×15.应急预案演练中，允许适当调整演练脚本以贴近实际突发情况。（）答案：√四、简答题（共8题，每题5分）1.简述生产经营单位编制应急预案的主要程序。答案：主要程序包括：（1）成立应急预案编制工作组；（2）开展风险辨识、评估和应急资源调查；（3）编制应急预案（包括综合、专项、现场处置方案）；（4）组织评审或论证；（5）由主要负责人签署公布；（6）向应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门备案。2.专项应急预案与现场处置方案的主要区别是什么？答案：专项应急预案针对某一类或多类事故，明确应急组织、响应程序、处置措施等，适用于事故初期到扩大的全过程；现场处置方案针对具体装置、岗位或场所，聚焦事故初期的紧急处置，内容更细化，强调岗位人员的操作步骤和注意事项。3.应急预案演练准备阶段需要完成哪些主要工作？答案：（1）成立演练组织机构（导演组、执行组、评估组等）；（2）编制演练方案（包括演练目的、场景、流程、角色分工等）；（3）准备演练物资（模拟器材、应急装备、通讯设备等）；（4）培训参演人员（熟悉脚本、职责和流程）；（5）布置演练现场（设置模拟事故点、标识警戒区域等）；（6）制定安全保障措施（防止演练过程中发生真实事故）。4.应急预案评审应重点关注哪些内容？答案：（1）合法性：是否符合法律法规、标准规范；（2）完整性：是否覆盖风险分析、组织机构、响应程序等要素；（3）针对性：是否针对企业实际风险和岗位特点；（4）可操作性：应急措施是否具体、职责是否清晰、资源是否匹配；（5）衔接性：是否与上级预案、周边单位预案协调一致。5.简述应急演练评估报告应包含的主要内容。答案：（1）演练基本情况（时间、地点、类型、参与人员等）；（2）演练目标达成情况（检验预案、锻炼队伍等效果）；（3）存在的问题（包括预案缺陷、组织不足、处置不当等）；（4）问题原因分析（制度、培训、资源等层面）；（5）改进建议（修订预案、加强培训、补充物资等）；（6）评估结论（总体效果评价）。6.现场处置方案中“应急处置措施”应包含哪些具体内容？答案：（1）事故初期判断（如泄漏物质、火势大小）；（2）现场控制措施（如关闭阀门、设置警戒）；（3）人员救援措施（如疏散路线、急救方法）；（4）信息报告步骤（报告对象、内容、方式）；（5）联动配合要求（与上级部门、周边单位的协调）；（6）应急物资使用方法（如灭火器、防毒面具的操作）。7.哪些情形下企业需要及时修订应急预案？答案：（1）企业风险种类、数量、等级发生重大变化；（2）应急组织体系、职责分工调整；（3）新增、淘汰或改造关键设备设施；（4）新颁布或修订的法律法规、标准规范；（5）应急资源（队伍、物资）发生重大变化；（6）演练或事故应急处置中发现重大缺陷；（7）周边环境（如社区、交通）发生重大变化影响应急响应。8.简述“以练促改”在应急演练中的具体体现。答案：（1）通过演练发现预案漏洞，修订完善预案内容；（2）暴露应急组织协调问题，优化指挥体系；（3）检验应急物资不足，补充更新装备；（4）识别人员能力短板，针对性开展培训；（5）发现现场处置缺陷，细化操作流程；（6）总结经验教训，形成长效改进机制，确保演练成果转化为实际应急能力提升。五、案例分析题（共3题，每题10分）案例1：某造纸企业2024年新建成一条废纸制浆生产线，配套建设了液氯储罐（储存量5吨，临界量10吨）。企业未对新生产线进行风险辨识，直接沿用旧版综合应急预案，其中“危险化学品泄漏”部分仅描述“启动消防泵、疏散人员”，未提及液氯泄漏的特殊处置（如佩戴防毒面具、向上风向疏散）。2025年3月，企业开展年度综合演练，模拟液氯泄漏事故，岗位工人因未受过专项培训，误向下风向疏散，导致“中毒”人数增加。问题：分析该企业在应急预案编制和演练中存在的主要问题，并提出改进措施。答案：存在问题：（1）风险辨识缺失：未对新生产线及液氯储罐进行风险分析，导致预案针对性不足；（2）预案内容缺陷：液氯泄漏处置措施未体现特殊性（防毒面具、风向判断）；（3）培训不到位：岗位工人未掌握液氯泄漏应急知识；（4）演练场景设计不合理：未针对新风险设置专项演练。改进措施：（1）开展新生产线风险辨识，补充液氯泄漏风险分析；（2）修订应急预案，增加液氯泄漏的特殊处置步骤（如检测浓度、佩戴防护装备、明确疏散方向）；（3）针对液氯岗位开展专项培训，考核合格后方可上岗；（4）组织液氯泄漏专项演练，邀请专家评估，重点检验处置措施的可行性；（5）完善应急物资配备（如防毒面具、便携式氯气检测仪），并标注存放位置。案例2：某矿山企业2025年1月编制了《冒顶片帮事故现场处置方案》，内容包括：（1）事故风险：矿山岩层破碎，可能发生冒顶；（2）应急职责：班长负责指挥，安全员负责报告；（3）处置措施：发生冒顶时，立即撤离至安全区域；（4）注意事项：撤离时不要拥挤。2025年4月，该企业开展冒顶事故演练，发现：①工人撤离后未清点人数，导致“被困人员”未被及时发现；②安全员报告时仅说“发生冒顶”，未说明具体位置和伤亡情况；③现场未设置临时避险点，撤离路线被落石阻断。问题：指出该现场处置方案的缺陷，并分析演练中暴露的问题。答案：方案缺陷：（1）处置措施不完整：未包含清点人员、临时避险、报告具体信息等步骤；（2）应