集美大学诚毅学院《项目投资与融资》2025-2026学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页集美大学诚毅学院《项目投资与融资》2025-2026学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于人力资源招聘，一家企业希望吸引具有创新能力的人才。以下哪种招聘渠道更有可能招到此类人才？（）A.校园招聘B.社会招聘C.内部推荐D.猎头招聘2、在企业文化的传播过程中，以下哪种方式对于新员工的文化融入最为有效？（）A.入职培训B.内部刊物C.员工活动D.领导讲话3、某公司的生产流程存在繁琐、效率低下的问题。为了优化生产流程，以下哪种方法可以首先尝试？（）A.业务流程再造（BPR）B.精益生产C.六西格玛管理D.以上都可以4、当企业进行市场营销决策时，需要考虑产品的生命周期阶段。对于一款处于成熟期的产品，以下哪种营销策略最为合适？（）A.市场拓展B.产品改进C.品牌强化D.价格促销5、对于一个多元化经营的企业集团，在进行资源配置时，以下哪种方法更能确保资源流向最有潜力的业务板块？（）A.波士顿矩阵B.通用矩阵C.行业吸引力-竞争能力矩阵D.产品-市场演变矩阵6、在绩效管理中，以下哪种绩效评估方法更能全面、客观地评价员工的表现？（）A.仅依据上级的主观评价B.以工作成果为主要依据，结合上级评价和同事反馈C.只看员工的工作态度，不考虑工作成果D.随机抽取几个工作任务进行评估，不考虑整体表现7、在组织变革中，解冻阶段的主要任务是打破原有的平衡状态。以下哪种方法常用于解冻阶段？（）A.增加变革的压力B.提供培训和支持C.树立变革的榜样D.以上都是8、在预算控制中，以下哪种偏差分析方法能够更深入地揭示成本和收入的变化原因？（）A.比较分析法B.因素分析法C.比率分析法D.趋势分析法9、一家企业在制定战略规划时，面临着多种选择。一种是通过扩大生产规模降低成本，以价格优势占领市场；另一种是通过研发创新，推出高端产品，获取高附加值。在资源有限的情况下，企业应该如何抉择？（）A.优先选择扩大生产规模B.优先选择研发创新C.根据市场需求和自身优势综合考虑D.放弃战略规划，维持现状10、在组织行为学中，团队建设对于提高工作效率和员工满意度具有重要意义。当一个团队出现内部冲突时，以下哪种解决方式最为有效？（）A.由团队领导直接裁决B.组织团队成员进行公开讨论C.邀请外部专家进行调解D.暂时搁置，等待冲突自然解决11、一家公司的企业文化与员工价值观存在冲突，以下哪种方法更有助于解决这一问题？（）A.强行推行公司文化B.对员工进行文化培训C.重新制定企业文化D.听取员工意见，调整企业文化12、在财务管理中，企业在考虑融资方案时需要权衡不同方式的成本和风险。以下哪种融资方式通常成本较低，但对企业的信用要求较高？（）A.银行贷款B.发行债券C.发行股票D.商业信用13、对于一家制造业企业，在制定生产计划时，以下哪个因素通常是最关键的？（）A.原材料供应B.市场需求预测C.生产设备的维护D.员工的工作效率14、在企业的项目风险管理中，以下哪种风险应对策略更适合应对发生概率高但影响程度小的风险？（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受15、一家企业在进行品牌延伸决策时，以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键？（）A.品牌的知名度和美誉度B.新产品与原品牌的关联性C.目标市场的相似性D.企业的营销能力二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）在财务管理的预算管理中，阐述如何通过滚动预算提高预算的准确性和灵活性，分析滚动预算的编制流程和要点，以及在实际应用中可能遇到的问题和解决办法。2、（本题5分）分析质量管理中的质量控制图的绘制和应用，举例说明如何通过控制图监控生产过程中的质量波动。3、（本题5分）分析决策过程中的步骤和影响因素，举例说明如何运用科学的决策方法提高决策的质量。4、（本题5分）企业的成本领先战略在实施过程中需要注意哪些问题？请结合实际案例分析如何通过成本控制和优化实现成本领先优势。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）战略管理中的集中化战略是企业在特定市场中获取竞争优势的重要选择。请论述集中化战略的实施条件、优势和风险，并结合具体案例分析企业在实施集中化战略时应注意的问题。2、（本题5分）团队合作是组织成功的重要保障。请论述团队合作的重要性、影响因素以及如何促进团队合作，结合实际案例分析团队合作对组织绩效的提升作用。3、（本题5分）在复杂多变的市场环境下，风险管理对于企业的生存和发展至关重要。请全面论述企业风险管理的体系框架，包括风险识别、评估、应对策略的制定和监控，以及如何培养员工的风险意识和建立风险文化。4、（本题5分）企业文化的传播与推广是组织发展的重要任务。请论述企业文化传播与推广的方法、途径以及如何确保企业文化的有效传播，结合实际案例分析企业文化传播与推广对组织的影响。5、（本题5分）领导行为中的服务型领导是一种新兴的领导方式。请论述服务型领导的特征、作用以及如何培养服务型领导，结合实际案例分析服务型领导对组织发展的影响。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家餐饮连锁企业在菜品创新方面进展缓慢，难以满足消费者多样化的需求。请探讨该企业应如何加快菜品创新步伐？2、（本题10分）一家健身连锁机构在扩张过程中，出现了教练流失率高和会员续费率低的问题。请研究该机构在人力资源管理和会员服务方面的不足，并提出改进策略。3、（本题10分）一家游戏