《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则(试行)》学习答卷及答案

《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则(试行)》学习答卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.医疗机构工作人员在药品、医用耗材、设备采购过程中，下列哪项行为符合《九项准则》要求？A.接受供应商安排的境外“学术考察”并全程由对方买单B.将本人配偶设立的公司列入供应商目录并主动回避评标C.在公开透明的招标现场以专家身份打分，打分记录完整留痕D.暗示供应商“中标后利润分成”以弥补科室经费不足答案：C解析：C选项体现了公开、公平、公正及可追溯原则；其余选项均构成商业贿赂或利益输送。2.关于“严禁违规接受捐赠”条款，下列哪一项做法合规？A.接受企业定向捐赠的CT设备，但附带“必须配套购买耗材”条款B.接受慈善基金会无条件捐赠的救护车，医院党委会集体研究并公示C.接受药商捐赠的“科研经费”，但打入科室主任个人账户D.接受医疗器械公司捐赠的办公家具，私下分配给职能科室答案：B解析：合规捐赠须无条件、集体决策、全程公示，且不得附加任何商业条件。3.医务人员在多点执业时，哪一行为触碰“不得违规兼职取酬”红线？A.经第一执业机构书面同意，在法定休息日赴基层医院会诊并领取劳务费B.隐瞒主要执业机构，在民营医院长期坐诊并领取固定月薪C.经卫健委备案，在医联体单位授课并领取符合国家规定的讲课费D.经组织批准，对口帮扶西藏医院半年，领取艰苦边远地区津贴答案：B解析：未履行报备程序、长期固定取酬属于违规兼职。4.关于“严禁违规收费”条款，下列哪一项属于合规收费？A.将一次性耗材重复使用并每次按原价收费B.患者术后自愿入住特需病房，按公示价格收费并出具财政票据C.以“专家手术点名费”名义向患者收取现金且无票据D.将院外基因检测项目打包进住院费用，不加告知答案：B解析：自愿、公示、出具合法票据是合规收费三要素。5.哪一项属于《九项准则》所称“商业提成”？A.医院按绩效考核方案发放月度绩效B.科室完成国家临床路径指标后获得的财政奖励C.药商按处方量给予医生的“信息反馈费”D.医院对发表SCI论文的科研奖励答案：C解析：以处方量挂钩的“信息反馈费”本质为商业提成。6.医务人员在学术交流中，哪一情形可被认定为“合规接受讲课费”？A.讲课内容未经学术审查，由企业全权代写PPTB.讲课费由企业当场现金支付，无合同、无签到、无痕迹C.讲课前签订三方协议，费用统一汇入医院账户并按劳务纳税D.讲课时间安排在药品推介会之后，由企业直接发放购物卡答案：C解析：协议、公账、完税、痕迹管理四要素缺一不可。7.关于“严禁泄露招标采购信息”条款，下列哪一行为不违规？A.采购办主任在标书发售前将技术参数发给特定供应商B.信息科工程师在系统测试阶段公开参数并邀请所有合格供应商参与C.护士长提前把采购数量告诉长期合作的经销商D.设备科主任在内部评审会前私下接受供应商宴请并获取参数建议答案：B解析：公开、公平、机会均等是原则；B选项符合公开测试要求。8.医务人员如何正确处理患者“红包”才符合准则？A.暂时收下，术后退还患者并登记备案B.让患者将红包打入科室“小金库”用于聚餐C.暗示患者将红包转为微信转账，避免现金痕迹D.术前签署“不收不送红包协议”，当场拒收并报告监察室答案：D解析：拒收、报告、协议三联动是最优解。9.哪一项属于“违规借用管理服务对象财物”？A.向银行申请按揭贷款购房，按合同还本付息B.借用药品代表高档轿车自驾旅游一周后归还C.向本院工会申请临时困难补助并按期还款D.租用第三方公司场地办学术会议并支付市场价租金答案：B解析：借用管理服务对象财物影响公正执行公务。10.关于“九项准则”的问责梯度，下列排序正确的是：A.批评教育→组织处理→党纪政务处分→移送司法B.组织处理→批评教育→移送司法→党纪政务处分C.移送司法→批评教育→组织处理→党纪政务处分D.批评教育→党纪政务处分→组织处理→移送司法答案：A解析：梯度问责体现“四种形态”层层递进。11.哪一项属于“院内统方”合规情形？A.药剂科每月向药商提供带医生姓名的抗菌药物使用量B.纪检部门按上级要求统计带医生工号的处方量并密封上报C.信息科将医生A的处方明细卖给医疗器械公司D.财务科按药商要求提供科室用药金额并收取“数据服务费”答案：B解析：纪检部门因监管需要且密封上报，符合“最小必要”原则。12.关于“廉洁风险点”排查频次，下列哪项符合细则要求？A.科室每季度自查，医院每半年抽查，年度第三方评估B.科室每年想起才查，医院从不抽查C.仅在上级检查前连夜补资料D.仅在新员工入职时一次性培训答案：A解析：动态排查、闭环整改是细则核心。13.哪一项属于“合规学术赞助”？A.企业赞助科室欧洲旅游，回程后提交发票冲账B.企业赞助全国年会，会务组统一招标酒店并公示收支C.企业直接把赞助费打入主任个人账户，由其安排会议D.企业要求会议PPT必须出现产品商品名才提供赞助答案：B解析：统一招标、收支两条线、无附加条件。14.医务人员在自媒体直播带货时，哪一行为合规？A.穿着白大褂在诊室直播售卖保健品并宣称“本院同款”B.利用医院夜班时间，在值班室直播带货收取佣金C.实名认证个人账号，声明“与执业机构无关”，下班时间分享科普并关闭打赏D.暗示患者扫码进入直播间购买“术后康复套餐”答案：C解析：避免职务身份混淆、避免利益冲突、非工作时间、关闭打赏。15.关于“廉洁档案”内容，下列哪项不必纳入？A.本人及配偶、子女经商办企业情况B.近三年拒收红包、回扣登记记录C.本人征信报告及诉讼记录D.个人微博点赞记录答案：D解析：点赞记录与廉洁风险无直接关联。二、多项选择题（每题3分，共30分）16.下列哪些行为构成“违规统方”？A.信息科工程师按药商要求提供医生工号与药品数量B.药剂科临床药师为科研目的匿名统计抗菌药物DDD值C.医务科按DRG绩效评价需要统计病种药品费用D.供应商通过黑客手段入侵系统获取处方数据答案：A、D解析：A为主动违规提供，D为内外勾结；B、C为合法科研与绩效评价。17.关于“红包”上缴程序，正确的有：A.24小时内交监察室B.由监察室开具收据并打入患者住院押金C.患者出院时由财务科统一退还并留存签字记录D.超过3个月无法退还的，上缴财政专户答案：A、B、C、D解析：细则明确“24小时—收据—押金—出院退还—逾期上缴”闭环。18.下列哪些情形需对科室主任进行“一案双查”？A.科室出现集体收受回扣B.主任本人未参与但知情不报C.主任主动发现并上报D.主任默许下属违规收费答案：A、B、D解析：C选项可适用从轻或免责。19.关于“廉洁风险分级”，下列哪些属于“红色”高风险？A.采购目录制定B.新药遴选C.绩效分配D.病历质控答案：A、B解析：采购与遴选直接涉及大额经济利益。20.下列哪些属于“合规讲课费”支付要件？A.签订劳务协议B.讲课时长≥30分钟C.费用参照当地技术劳务标准D.讲课内容经学术委员会审核答案：A、C、D解析：时长并非唯一要件，但内容审核、协议、标准是刚性要求。21.关于“利益冲突申报”，下列哪些需要申报？A.配偶在医药公司任销售总监B.本人持有医疗器械公司0.5%非控股股份C.子女在院外药店兼职收银员D.好友开办诊所邀请本人周末坐诊答案：A、B、D解析：C选项非管理服务对象且职务较低，可自愿申报。22.下列哪些属于“违规发放津补贴”？A.以“值班夜餐”名义给行政人员发购物卡B.以“科研协作”名义给医生发现金无签字C.以“高温补贴”名义按省级标准发放并计税D.以“安全奖”名义给后勤人员发微信红包答案：A、B、D解析：C选项符合省级标准且计税，合规。23.关于“廉洁家访”制度，正确的有：A.对高风险岗位每年至少一次B.家访记录需家属签字C.可邀请社区民警联合走访D.发现家属经商涉医的，立即调岗答案：A、B、C解析：调岗需综合评估，非立即。24.下列哪些属于“九项准则”宣教创新形式？A.廉洁主题剧本杀B.医患双方签署“无红包”双向承诺C.廉洁知识闯关小程序D.设置“廉洁积分”兑换电影票答案：A、B、C、D解析：细则鼓励沉浸式、互动式教育。25.关于“医药代表接待”，下列哪些符合“三定两有”？A.定时间：每周三下午B.定地点：药学部会议室C.定人员：药剂科主任+纪检干事D.有记录、有监控答案：A、B、C、D解析：“三定两有”是细则明确标准。三、判断题（每题2分，共20分）26.医务人员在科研经费中列支个人手机话费只要不超过5000元就合规。答案：错解析：科研经费不得列支任何个人消费。27.医院纪委可以对涉嫌受贿的医生进行“走读式”谈话。答案：对解析：符合监督执纪工作规则。28.科室可以私自设立“科研协作费”账户用于专家讲课。答案：错解析：任何账户设立须经财务、审计、纪检联合审批。29.医生在短视频平台认证“医院科室主任”需经医院宣传部门审批。答案：对解析：细则要求职务身份认证须审批。30.医院可以将“廉洁从业”纳入职称评审一票否决项。答案：对解析：细则支持建立廉洁档案与职称挂钩。31.医药代表在病区走廊向医生递送彩页不违规。答案：错解析：未在指定时间地点即违规。32.医院内部食堂请专家吃饭，餐标每人200元并签字留痕，合规。答案：对解析：未超公务接待标准且留痕。33.医生接受企业邀请出国讲课，企业代订商务舱机票，只要回国后退票就不违规。答案：错解析：已构成利益输送未遂。34.医院对“红包”问题实行“零报告”制度，即每日报告“无情况”。答案：对解析：零报告是动态监测手段。35.医务人员被党纪处分后，其导师资格仍可保留。答案：错解析：细则明确处分期内暂停导师资格。四、填空题（每空1分，共20分）36.医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（试行）由_________联合印发。答案：国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局37.对违反准则的人员，按照“_________、_________、_________”原则处理。答案：事实清楚、证据确凿、程序合规38.医院应建立_________制度，对高风险岗位人员实施轮岗。答案：廉洁风险轮岗39.医药代表违反“三定两有”规定，首次被现场驱离，第二次由_________列入黑名单。答案：医院纪委40.对主动上缴“红包”且全额退还患者的，可适用_________处理。答案：第一种形态（批评教育或诫勉）41.医院应在_________工作日内完成对投诉举报的初核。答案：15个42.对违规讲课费，医院应责令退缴，并对个人处_________倍违约金。答案：1—3倍43.医院每_________年对廉洁风险清单进行动态修订。答案：1年44.对“红包”问题突出的科室，医院可实施_________管理。答案：重点监控45.医务人员在职称评审时须提交_________报告。答案：廉洁从业自查五、简答题（每题10分，共30分）46.简述“九项准则”中“严禁违规收费”的三项核心控制措施。答案：（1）价格公示：所有收费项目必须在醒目位置公示，含项目名称、计价单位、价格标准、监督电话；（2）票据管理：统一使用财政部门监制的收费票据，做到“一票一人一项”，严禁白条、收据、打白条；（3）内部审计：审计部门每月随机抽取5%的出院病历进行收费复核，发现多收立即退还并双倍赔付患者，同时扣发责任科室当月绩效。47.医院如何落实“严禁违规接受捐赠”条款？请写出四条可操作流程。答案：（1）设立捐赠管理委员会，由书记、院长双组长，纪检、财务、审计、法务、职工代表参加，集体研究决定是否接受；（2）建立“捐赠前评估—集体决策—公示—签订无偿协议—验收—账务处理—事后绩效评价”七步闭环；（3）所有捐赠物资纳入国有资产管理系统，扫码入库，使用去向全程可追溯；（4）捐赠信息在医院官网公示不少于10个工作日，含捐赠方、资产价值、使用方向、监督电话，接受社会监督。48.结合岗位，谈谈你对“严禁违规兼职取酬”的理解，并给出两条自我约束措施。答案：理解：医务人员身份具有公共属性，任何兼职都必须保证不与主职利益冲突、不影响医疗质量、不泄露患者信息、不利用医院品牌背书。自我约束措施：（1）事前报备：所有院外授课、会诊、咨询须提前48小时在OA系统填报时间、地点、内容、报酬，经科室、医务、纪检三级审批；（2）事后公示：兼职结束后3个工作日内在科室公告栏公示讲课费金额、完税凭证，接受同事监督，杜绝“影子收入”。六、案例分析题（每题15分，共30分）49.案例：某三甲医院心内科主任A，其配偶B持有C医疗器械公司30%股份。2024年3月，C公司中标该院心脏起搏器项目，中标价1200万元。A在招标前未主动申报利益冲突，但招标过程中未参与评标。中标后，C公司按合同供货，设备验收合格。患者使用后无不良事件。请问A的行为是否违规？应如何定性处理？答案：（1）违规性质：违反《九项准则》“严禁利用执业之便谋取不正当利益”及“利益冲突申报”条款；（2）理由：A作为科室负责人，对设备需求、技术参数具有影响力，虽未直接评标，但未申报配偶持股事实，影响招标公正性，构成“隐性的利益输送风险”；（3）处理：①责令A作出书面检查，全院通报；②取消当年评优评先、职称申报资格；③对C公司中标项目启动二次审计，若发现参数倾斜，终止合同并重新招标；④将A配偶持股情况纳入个人廉洁档案，年度考核不得高于“基本合格”；⑤对招标办、设备科未履行形式审查的责任人给予诫勉谈话。50.案例：某住院医师M在值班期间，通过微信向患者家属推荐院外D药店购买“白蛋白”并暗示“院内缺货”，家属购买后发现价格高于公立医院50%，遂举报。经查，M与D药店无经济利益往来，但曾接受D药店两次“学术送餐”。请分析M的违纪性质，并提出整改建议。答案：（1）违纪性质：虽未直接收回扣，但“推荐院外购药”违反《九项准则》“严禁违规推介医药产品”；“学术送餐”违反“严禁违规接受宴请、礼品”；（2）处理：①责令M停岗1个月，扣发绩效；②向患者家属道歉并退还差价；③全院通报，纳入医师定期考核不良记录；④对D药店两次送餐按“商业贿赂”线索移送市场监管部门；（3）整改：①建立“院外购药告知书”制度，医生只能告知“可自行购买”，不得指定商家；②对送餐企业建立“黑名单”，全院禁入3年；③上线“用药查询”小程序，患者可实时查询院内库存，杜绝“缺货”借口；④对住院医师开展“廉洁查房”案例教育，每月一次。七、论述题（20分）51.请结