2025安全隐患百日行动安全工作会主持词_第1页
2025安全隐患百日行动安全工作会主持词_第2页
2025安全隐患百日行动安全工作会主持词_第3页
2025安全隐患百日行动安全工作会主持词_第4页
2025安全隐患百日行动安全工作会主持词_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025安全隐患百日行动安全工作会主持词尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我们在这里召开“2025安全隐患百日行动”安全工作会,旨在深入贯彻落实上级关于安全生产的重要指示精神,全面动员和部署本次百日行动,切实消除各类安全隐患,保障公司各项工作的安全、稳定、高效运行。安全生产,是企业发展的基石,是我们每一位员工的生命保障。在过去的一段时间里,我们虽然在安全工作方面取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,安全隐患仍然存在于我们工作的各个环节。因此,开展这次“2025安全隐患百日行动”具有极其重要的现实意义。首先,让我们以热烈的掌声欢迎公司[领导职务][领导姓名]为本次会议作动员讲话。(领导讲话完毕)感谢[领导姓名]的精彩动员讲话。[领导姓名]的讲话高屋建瓴,为我们本次百日行动指明了方向,提出了明确的目标和要求。我们要深刻领会讲话精神,切实把思想和行动统一到公司的决策部署上来。接下来,有请安全管理部门[负责人姓名]对“2025安全隐患百日行动”方案进行详细解读。(方案解读完毕)通过[负责人姓名]的解读,我们对本次百日行动的工作目标、工作重点、工作步骤以及责任分工有了更清晰的认识。本次行动涵盖了生产、消防、交通、设备等多个领域,我们要严格按照方案要求,扎实推进各项工作,确保行动取得实效。为了更好地落实本次百日行动,我们还邀请了各部门代表上台进行表态发言。首先,有请生产部门[代表姓名]发言。(生产部门代表发言完毕)感谢生产部门[代表姓名]的表态发言。生产部门是公司的核心部门,安全生产至关重要。希望生产部门能够按照发言内容,加强现场管理,严格操作规程,及时排查和消除安全隐患。下面,有请设备管理部门[代表姓名]发言。(设备管理部门代表发言完毕)设备的安全运行是公司正常生产的重要保障。设备管理部门要加强设备的日常维护和保养,定期进行安全检查和检测,确保设备始终处于良好的运行状态。接下来,有请后勤保障部门[代表姓名]发言。(后勤保障部门代表发言完毕)后勤保障部门在公司的安全生产中也起着重要的作用。要做好食堂食品安全、办公区域消防安全等方面的工作,为员工创造一个安全、舒适的工作环境。各部门代表的表态发言都非常坚定、务实,体现了大家对安全生产工作的高度重视和责任感。希望各部门能够言出必行,真抓实干,把各项安全措施落到实处。在安全生产工作中,我们不仅要依靠各部门的努力,更要依靠广大员工的积极参与。下面,让我们进入员工交流环节。请大家畅所欲言,分享自己在工作中遇到的安全问题以及对本次百日行动的建议和想法。(员工交流环节)大家的发言都非常精彩,提出了很多宝贵的意见和建议。公司会认真研究大家的建议,将其融入到本次百日行动的具体工作中。同时,也希望大家在今后的工作中,继续保持高度的安全意识,积极参与安全管理,共同营造一个安全、和谐的工作氛围。为了进一步加强安全管理,提高员工的安全技能和应急处置能力,公司决定在本次百日行动期间开展一系列的安全培训和演练活动。下面,有请培训部门[负责人姓名]介绍本次安全培训和演练的相关安排。(培训部门负责人介绍完毕)安全培训和演练是提高员工安全素质的重要手段。希望大家能够积极参加培训和演练活动,认真学习安全知识和技能,提高应对突发事件的能力。安全生产工作离不开有效的监督和考核。下面,有请监察部门[负责人姓名]介绍本次百日行动的监督考核机制。(监察部门负责人介绍完毕)通过监察部门[负责人姓名]的介绍,我们了解到本次百日行动将建立严格的监督考核机制,对各部门的工作进展和成效进行定期检查和评估。对于工作落实不到位的部门和个人,将进行严肃问责。希望各部门能够高度重视,严格按照要求做好各项工作,确保本次百日行动取得圆满成功。在本次会议即将结束之际,让我们再次以热烈的掌声欢迎公司[领导职务][领导姓名]为本次会议作总结讲话。(领导总结讲话完毕)感谢[领导姓名]的总结讲话。[领导姓名]的讲话对本次会议进行了全面的总结,对下一步的工作提出了新的要求和期望。我们要认真贯彻落实[领导姓名]的讲话精神,以本次“2025安全隐患百日行动”为契机,进一步加强安全生产管理,全面提升公司的安全水平。同事们,安全生产责任重于泰山。让我们携手共进,齐心协力,扎实开展“2025安全隐患百日行动”,坚决消除各类安全隐患,为公司的稳定发展和员工的生命财产安全保驾护航!本次“2025安全隐患百日行动”安全工作会到此结束,谢谢大家!接下来,为了帮助大家更好地掌握安全生产知识,我们准备了一份安全知识,希望大家认真作答。“2025安全隐患百日行动”安全知识一、单选题(每题2分,共30分)1.安全生产工作应当以人为本,坚持(),坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。A.人民至上、生命至上B.效益至上、生产至上C.发展至上、速度至上2.下列哪种行为是违反安全生产操作规程的()。A.遵守劳动纪律,坚守岗位B.未经许可操作他人设备C.正确佩戴和使用劳动防护用品3.火灾发生时,下列哪种逃生方式是正确的()。A.乘坐电梯逃生B.用湿毛巾捂住口鼻,低姿前行C.向逆风方向奔跑4.电气设备着火时,应首先()。A.用水灭火B.切断电源C.用泡沫灭火器灭火5.高处作业是指在坠落高度基准面()m以上(含)有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.56.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()。A.继续作业B.停止作业,撤离危险现场C.向上级报告后再决定是否撤离7.安全生产许可证的有效期为()年。A.1B.2C.38.下列哪种灭火器适用于扑灭电器火灾()。A.水基型灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器9.安全色中,红色表示()。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守10.企业应建立健全安全生产规章制度,以下不属于安全生产规章制度的是()。A.考勤制度B.安全生产责任制C.安全检查制度11.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可()。A.上岗作业B.实习操作C.参加培训12.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.设备状况C.人员情况13.安全带的正确挂扣方法是()。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用14.下列哪种情况不属于工伤认定范围()。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的C.因醉酒导致伤亡的15.企业应定期组织安全检查,安全检查的形式不包括()。A.定期检查B.不定期抽查C.随意检查二、多选题(每题3分,共30分)1.安全生产的“三同时”原则是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程()。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收2.下列属于安全生产违法行为的有()。A.未对从业人员进行安全生产教育和培训B.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品C.对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案D.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废符合国家标准或者行业标准3.火灾发生的必要条件有()。A.可燃物B.助燃物C.着火源D.空气4.安全标志分为()。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志5.从业人员在安全生产方面的权利有()。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业6.企业应制定安全生产应急预案,应急预案应包括()。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急物资和设备清单D.事故应急处置措施7.下列属于特种作业的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业8.安全检查的内容包括()。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患9.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责()。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故10.下列关于劳动防护用品的使用说法正确的有()。A.劳动防护用品应符合国家标准或者行业标准B.应正确佩戴和使用劳动防护用品C.劳动防护用品可以以货币形式发放D.应定期对劳动防护用品进行检查和维护三、判断题(每题2分,共20分)1.安全生产工作是企业的一项重要工作,但不是企业的核心工作。()2.员工在工作过程中只要遵守操作规程,就不会发生安全事故。()3.企业可以根据自身情况,决定是否为员工缴纳工伤保险。()4.发生火灾时,应尽快乘坐电梯逃生。()5.安全培训只是一种形式,对提高员工的安全意识和技能作用不大。()6.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。()7.企业应定期对安全设备进行维护、保养,并定期检测,保证正常运转。()8.特种作业人员只要有一定的经验,就可以不持证上岗。()9.安全标志的作用是提醒人们注意安全,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论