行政岗位竞聘笔试题目及答案_第1页
行政岗位竞聘笔试题目及答案_第2页
行政岗位竞聘笔试题目及答案_第3页
行政岗位竞聘笔试题目及答案_第4页
行政岗位竞聘笔试题目及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政岗位竞聘笔试题目及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.行政工作的核心是()A.协调关系B.提高效率C.制定计划D.人员管理答案:A2.下列不属于行政公文的是()A.通知B.计划C.函D.报告答案:B3.行政办公用品管理中,首要任务是()A.采购B.登记C.节约D.分配答案:B4.在行政沟通中,最快捷有效的沟通方式是()A.书面沟通B.会议沟通C.电话沟通D.面对面沟通答案:D5.行政部门制定规章制度时,最重要的依据是()A.领导意见B.员工需求C.法律法规D.行业惯例答案:C6.行政办公区域的安全管理,首先要关注的是()A.人员出入管理B.消防安全C.设备安全D.资料安全答案:A7.行政接待工作中,接待规格的确定主要依据()A.来访者身份B.本单位经济实力C.接待人员心情D.随机安排答案:A8.行政费用预算编制的基础是()A.上一年度实际支出B.领导要求C.随意估算D.同行标准答案:A9.行政工作中,档案管理的最终目的是()A.便于查询B.保存历史资料C.符合规定D.防止资料丢失答案:A10.行政工作中应对突发事件的首要原则是()A.快速反应B.减少损失C.遵守程序D.事后总结答案:A二、多项选择题(每题2分,共10题)1.行政工作的职能包括()A.组织协调B.后勤保障C.信息管理D.人力资源管理答案:ABC2.行政公文的特点有()A.法定性B.规范性C.时效性D.随意性答案:ABC3.行政办公用品的采购应遵循()A.质量优先B.价格合理C.程序合法D.数量越多越好答案:ABC4.行政沟通的障碍可能来自()A.语言差异B.组织结构C.个人偏见D.沟通渠道答案:ABCD5.行政部门在企业中的作用有()A.上传下达B.规范秩序C.提供支持D.创造利润答案:ABC6.行政办公区域的环境管理包括()A.卫生清洁B.绿化布置C.空间规划D.噪音控制答案:ABCD7.行政接待工作的内容包括()A.安排食宿B.会议组织C.参观引导D.礼品赠送答案:ABC8.行政费用的控制可以从()方面入手。A.预算编制B.审批流程C.监督检查D.随意削减答案:ABC9.行政工作中的档案类型有()A.人事档案B.财务档案C.业务档案D.临时档案答案:ABC10.行政工作应对突发事件的措施包括()A.建立应急机制B.培训应急人员C.储备应急物资D.忽视不理答案:ABC三、判断题(每题2分,共10题)1.行政工作只需要处理内部事务,不需要对外联系。(×)2.行政公文的格式是固定的,不能随意更改。(√)3.行政办公用品可以随意采购,不需要遵循任何程序。(×)4.行政沟通中,只要表达清楚自己的意思就可以,不需要考虑对方的感受。(×)5.行政部门的规章制度只对员工有约束作用,对领导没有。(×)6.行政办公区域的安全管理是保安部门的事情,与行政部门无关。(×)7.行政接待工作中,接待规格越高越好。(×)8.行政费用预算一旦制定就不能更改。(×)9.行政工作中的档案管理只需要保存就可以,不需要整理。(×)10.行政工作应对突发事件时不需要提前做任何准备。(×)四、简答题(每题5分,共4题)1.简述行政工作中会议组织的基本流程。答案:确定会议主题、目的和参会人员;确定会议时间、地点;准备会议资料;发送会议通知;会议现场组织(签到、安排座位等);会议记录;会后跟进(总结、任务分配等)。2.行政办公用品管理有哪些要点?答案:采购要遵循质量、价格、程序要求;登记入库确保账物相符;合理分配;定期盘点清查;做好库存管理保证办公用品正常供应。3.如何提高行政工作中的沟通效率?答案:选择合适沟通方式;清晰表达内容;尊重对方意见;减少沟通层级;及时反馈信息。4.行政工作中如何进行档案的分类管理?答案:可按部门分类,如人事、财务等;按时间顺序分类;按重要性分类;按文件类型分类。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论行政工作如何在企业中提升自身价值?答案:提升服务意识,高效支持其他部门工作;优化工作流程,降低成本;积极参与企业决策,提供行政专业建议;做好企业形象塑造工作等。2.如何在行政工作中做到有效协调各部门关系?答案:建立良好沟通机制;了解各部门需求;秉持公平公正原则;组织部门间交流活动,增强团队合作意识。3.阐述行政工作中的创新点可以体现在哪些方面?答案:管理方式创新,如采用新的办公软件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论