辞退劳动关系协议书

辞退劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就甲方辞退乙方的相关事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因[具体辞退原因，如企业经营调整、乙方不能胜任工作等]，决定辞退乙方。二、辞退时间双方一致确认，乙方的劳动关系于年月日解除。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、设备等的移交，并确保交接内容的完整性和准确性。2.对于乙方负责的未完成工作，乙方应向甲方指定的人员进行详细说明，并协助后续接手人员完成相关工作，直至工作顺利过渡。四、工资及福利待遇1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，向乙方支付截至离职之日的工资及各项福利待遇。2.乙方离职前的工资核算标准为[具体工资计算方式，如基本工资+绩效工资等]，经核算，甲方应向乙方支付工资共计人民币[X]元。3.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日，乙方应配合甲方办理相关减员手续。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[X]年，月平均工资为[X]元，按照每满一年支付一个月工资的标准，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元。3.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在离职后[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。2.按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿。3.为乙方办理离职手续，出具离职证明。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议约定支付工资、福利待遇及经济补偿。2.按照本协议约定完成工作交接，遵守保密及竞业限制约定。3.配合甲方办理离职手续，提供必要的协助。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇、经济补偿或办理离职手续，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密及竞业限制约定，应按照本协议相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可