辞职员工的合同协议

辞职员工的合同协议甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已向甲方提出辞职申请，双方经友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下合同协议：一、辞职相关事宜说明乙方因[辞职原因]，向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方辞去其在甲方担任的[具体职务]。乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内完成工作交接，并向甲方提交书面的工作交接报告，确保工作交接的完整性和准确性。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及公司规定完成工作交接。有权审查乙方提交的工作交接报告，如发现问题有权要求乙方进一步补充或完善。2.义务在乙方完成工作交接且无任何遗留问题后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明等。根据法律法规及公司规定，在乙方离职后的[X]个工作日内，结算并支付乙方应得的工资、奖金、补贴等劳动报酬，以及按照规定应支付的经济补偿等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规规定，及时、足额支付劳动报酬及相关费用。有权要求甲方在办理离职手续过程中，按照规定为其提供必要的协助和便利。2.义务严格按照甲方的工作安排和要求，在离职前完成本职工作及相关项目任务，确保工作的连续性和稳定性。积极配合甲方进行工作交接，向甲方指定的交接人员详细、准确地介绍工作内容、流程、关键信息等，提供必要的工作资料和文档，并协助解答交接人员的疑问。离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密（包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等）、工作机密及其他敏感信息，不得利用甲方的商业机会谋取私利，不得从事与甲方业务相竞争的活动。三、保密条款（一）保密信息范围乙方同意，其在甲方工作期间知悉的以下信息属于保密信息范畴：甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据、技术方案、内部管理文件以及其他任何未公开的、涉及甲方商业利益或可能对甲方造成影响的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至该保密信息被甲方公开或不再具有商业价值之日止。但无论如何，保密期限不应少于自乙方离职之日起的[X]年。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。如因工作需要使用保密信息，应在甲方规定的范围内使用，并妥善保管相关资料。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息复制、传播、转让或用于其他任何非本协议约定的目的。（四）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因诉讼或仲裁产生的费用等）。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究其刑事责任。四、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方承诺，在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。前款所称同类产品、同类业务的范围，按照与甲方有竞争关系的市场范围以及相关产品或业务的具体情况确定。（二）竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。（三）经济补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付剩余的竞业限制经济补偿。（四）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因诉讼或仲裁产生的费用等）。（五）竞业限制的解除在竞业限制期限内，如甲方认为无需乙方继续履行竞业限制义务，可以书面通知乙方解除竞业限制协议，但甲方应按照本条款约定支付乙方已履行期限的竞业限制经济补偿。五、知识产权归属乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权归属甲方。乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。六、违约条款（一）甲方违约若甲方未按照本协议约定及时、足额支付乙方劳动报酬、经济补偿或竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。（二）乙方违约1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或工作交接存在遗漏、错误等问题，导致甲方遭受损失（包括但不限于经济损失、声誉损失等），乙方应负责赔偿甲方的全部损失。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款承担违约责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同