业协议与劳动合同

业协议与劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方有意向甲方提供劳动服务，甲方同意接受乙方的劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议性质及关系说明本协议包括就业协议与劳动合同两个部分，就业协议是双方在正式建立劳动关系前就就业意向等相关事宜达成的初步约定，劳动合同是双方正式确立劳动关系后明确双方权利义务的法律文件。就业协议作为劳动合同的前置性文件，对双方后续签订劳动合同具有一定的指引和约束作用，在双方签订正式劳动合同后，就业协议中与劳动合同不冲突的部分继续有效，与劳动合同冲突的部分以劳动合同为准。二、工作内容及服务期限1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，就业协议期限自[就业协议起始日期]起至[就业协议结束日期]止；劳动合同期限自[劳动合同起始日期]起至[劳动合同结束日期]止。三、工作地点及工作时间1.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据实际工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。2.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，自行安排工作时间，但应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[工资计算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利待遇的详细说明]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定完成工作任务，如乙方未按要求完成工作任务，甲方有权要求乙方整改或采取其他相应措施。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行培训和职业发展指导，提高乙方的工作能力和业务水平。在本协议期限内，不得无故解除与乙方的协议，但符合法律法规规定的解除条件除外。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。要求甲方按照国家法律法规和本单位规章制度提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的管理和监督提出异议，并要求甲方纠正不合理的要求和行为。在符合法律法规规定的情况下，解除与甲方的协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，提高自身的工作能力和业务水平。如乙方因自身原因需要解除本协议，应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.本保密条款的有效期自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限，如2年]止。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[违约比例，如50%]向乙方支付违约金，并补足应支付的金额。如甲方未按照国家法律法规和本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方无故解除与乙方的协议，应按照乙方月工资的[违约月数，如3个月]标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应接受甲方的处理决定。如乙方给甲方造成重大损失或恶劣影响的，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议变更、解除及终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方的规章制度办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在协议解除或终止后[支付期限，如15天]内一次性支付乙方应得的工资和福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中无