2025年企业内训资源整合合同

2025年企业内训资源整合合同

合同/协议编号：

甲方（以下简称“甲方"）名称：

乙方（以下简称"乙方"）名称：

鉴于甲方为提升企业内部培训水平，优化人力资源配置.，提高员工综合素质，满足企业长远

发展需求；乙方具备丰富的企业内训资源整合经验，能够为甲方提供优质的培训服务。双方

本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行企业内训资源整合事宜

达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年内训资源整合过程中的权利、义务及

责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

二、签订背景：甲方为提高企业核心竞争力，决定进行内部培训资源整合，提升员工整体素

质。乙方作为具备丰富经验的内训资源整合服务商，愿意为甲方提供专业、高效的服务。

甲方承诺将按照本合同约定，支付乙方相应费用，并配合乙方完成各项培训资源整合工作：

乙方承诺按照甲方要求，提供优质、专业的培训服务，确保培:川效果。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，对甲方现有内训资源进行全面梳理和评估，包括但不限于课程内

容、师资力量、培训设施等。

1.2乙方应根据甲方业务需求和发展战略，设计并实施针对性的内训计划，包括但不限丁课

程开发、师资引进、培训组织实施等。

1.3乙方应协助甲方建立内训管理制度，包括培训需求分析、培训效果评估、培训档案管理

等。

二、质量标准

2.1乙方提供的内训资源应满足甲方业务发展需求，符合国家相关法律法规及行业标准。

2.2乙方应确保所提供师资具备专业知识和丰富实践经验，能够有效传授知识技能。

2.3乙方应保证培训设施齐全、安全，符合国家相关安全标准。

2.4乙方应定期对培训效果进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

三、价格支付

3.1双方协商确定内训资源整合服务非，具体费用根据服务内容和实施难度确定。

3.2甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。

3.3乙方完成培训资源整合方案设计并经甲方确认后，甲方应在五个工作日内支付合同总金

额的40%。

3.4乙方完成培训组织实施并经甲方验收合格后，甲方应在五个工作日内支付合同总金额的

25%o

3.5剩余10%作为质保金，在质保期满且双方无异议后支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中所涉及的甲方商业秘密负有保密义务。

4.2未绛对方同意•仟何一方不得向仟何第三方泄露或披露本合同内容或合作过程中的商业

秘密。

4.3保密义务在本合同终止后仍持续有效。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照合同约定完成培训资源整合工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责

任，包括但不限于退还已支付费用、赔偿损失等。

5.2若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。

5.3双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向

合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为自合同生效之日起至甲方内训需求满足之日止。

7.3如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行，双方应协商解决，如协商不成，本合同

自动终止。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执•份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供内训资源整合服务，并监督乙方履行合同义务。

1.2甲方应提供乙方开展内训资源整合工作所需的必要资料和条件，包括但不限于企业内部

培训需求分析报告、相关业务资料等。

1.3甲方应积极配合乙方进行师资引进、课程开发等工作，提供必要的支持和协助。

1.4甲方应按照合同约定的时间节点支付费用，确保乙方工作顺利进行。

1.5甲方有权要求乙方对内训货源整合方案进行修改和完善，直至满足甲方需求。

1.6甲方应遵守合同约定，不得擅自泄露乙方提供的商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以保障乙方履行合同义务。

2.2乙方应按照甲方要求，制定详细的内训资源整合方案，并在约定的时间内提交给甲方审

核。

2.3乙方应确保所提供师资具备专业知识和丰富实践经验，符合甲方要求。

2.4乙方应按照甲方要求，组织实施培训，确保培训质量和效果。

2.5乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时解决合作过程中出现的问题。

2.6乙方应保护甲方商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

2.7乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，以确保乙方正常履行合同义务。

三、合同执行过程中双方的权利与义务

3.1双方应在合同签订后五个工作U内，共同召开项目启动会议，明确项目目标、工作计划、

时间节点等。

3.2甲方应按照项目进度要求，及时提供相关资料和条件，支持乙方开展培训资源整合工作。

3.3乙方应按照甲方要求，制定详细的培训资源整合方案，并提交甲方审核。

3.4甲方应在收到乙方提交的培训资源整合方案后五个工作日内，提出修改意见或确认方

案。

3.5乙方应在甲方确认方案后，按照约定的时间节点完成培训资源整合「•作c

3.6甲方应按照合同约定的时旬节点支付费用，确保乙方工作顺利进行。

3.7双方应定期召开项目进度会议，对项目进展情况进行沟通和协调。

3.8任何•方在合作过程中发现的问题，应及时向对方通报，并共同协商解决。

3.9如遇不可抗力因素导致项目无法继续进行，双方应协商解决，并采取相应措施降低损失。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式进行沟通和协商，确保信息传递的准确性和及时性。

4.2双方应设立项目负责人，负责项目的日常管理和协调工作。

4.3双方应建立项目档案，记录项目进展、沟通记录、问题解决等情况。

4.4双方应定期进行项目评估，确保项目按照既定目标顺利进行。

4.5双方应遵守合同约定，共同维护合作关系，确保项目成功实施。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年（具体年数由双方协商确定）。

1.2本合同有效期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1在合同履行过程中，如因国家政策调整、市场变化等客观原因导致合同内容需要变更，

双方应友好协商，达成一致意见后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何变更不得影响本合同的效力，旦变更内容不得损害国家利益、社会公共利益和第三

方的合法权益。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的期限届满：

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力致使合同无法履行；

d.方违约，经另方书面通知，在合理期限内仍未采取补救措施或拒绝采取补救措施：

e.合同约定的其他终止情形。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用与管辖法院

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

六、合同效力

6.1本合同经双方签字盖章后，对双方具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执•份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款将自动失效，但不影响其他条款的

效力。

六、补充条款

6.1本合同的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

6.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务

关系的协议C

2.保密义务：保密义务是指合同当事人之间，对于在履行合同过程中知悉的对方商业秘密，

负有保守秘密的义务。

3.违约责任：违约责任是指合同当事人•方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，

应当承担的法律责任。

4.争议解决：争议解决是指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲

裁或诉讼等方式解决争议的过程。

5.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战

争等，导致合同不能履行或不能完全履行。

6.法律适用：法律适用是指根据法律规定，将法律规范应用于具体的法律关系，以确定法

律关系主体的权利和义务。

7.管辖法院：管辖法院是指根据法律规定，有权受理和处理特定案件的法院。

8.合同效力：合同效力是指合同成立后，对合同当事人是否具有约束力的状态。

9.补充协议：补充协议是指对原合同内容进行补充、完善或修改的协议。

10.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经

权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题：合同执行中的沟通不畅**

**注意事项：**

-双方沟通渠道不明确，可能导致信息传递不及时或误解。

-缺乏定期的沟通会议，膨响项目进度和效果。

**解决办法：**

•设立定期沟通机制，如每周或每月的项目进度会议。

-使用项目管理工具，如电子邮件、即时通讯软件等，确保信息传递的及时性和准确性。

-明确沟通渠道和责任分工，确保信息能够直达相关人员。

2.••问题：乙方服务未达预期**

**注意事项：**

-乙方提供的服务质量可能不符合甲方要求。

-缺乏有效的质量监控机制。

**解决办法：**

-设立质量标准，并在合同中明确质量要求。

-定期对乙方提供的服务进行评估，及时反馈问题和改进建议。

-在合同中约定违约责任，对服务质量问题进行经济惩罚。

3.**问题：费用支付争议**

**注意事项：**

-双方对费用计算或支付方式存在分歧。

-缺乏明确的费用支付流程和时问节点。

**解决办法：**

-在合同中详细规定费用构成、计算方式和支付流程。

-设立费用支付的时间节点，确保双方按照约定支付和接收款项。

-出现争议时，通过协商或仲裁解决。

4.**问题：保密信息泄露**

**注意事项：**

・保密意识不足，可能导致商业秘密泄露。

-缺十有效的保密措旅和内部管珅制度.

**解决办法：**

-在合同中明确保密信息的范圉和保密义务。

-建立严格的内部管理制度，包括员工培训、访问控制等。

-设立违约责任条款，对泄露保密信息的行为进行法律追究。

5.**问题：合同变更和终止的争议**

**注意事项：**

-对合同变更和终止的条件理蟀不一致。

-缺乏明确的变更和终止流程。

**解决办法：**

-在合同中详细规定变更和终止的条件及流程。

-出现变更或终止情况时，双方应按照合同约定执行，必要时通过法律途径解决争议。

6.**问题：法律变更或政策调整**

**注意事项：

-法律或政策的变化可能影响合同的履行二

**解决办法：**

-定期关注相关法律法规和政策的变化。

-如有影响，双方应协商调整合同内容或终止合同。

本合同/协议适用场景：

1.企业内部培训资源整合：适用于企业需要优化培训体系，整合内外部培训资源，提升员

工技能和知识水平的情况。

2.人力资源开发：适用于企业希望通过专业内训服务，开发和管理人力资源，促进员工职

业发展和企业绩效提升的情况。

3.知识管理：适用于企业需要建立和维护知识管理体系，通过内训传递和更新企业内部知

识资源的情况。

4.企业文化建设：适用丁企业希望通过内训强化企业文化，提刀员工认同感和归属感的情

况。

5.业务技能提升：适用于企业需要针对特定业务领域提升员工技能，以适应市场变化和业

务发展的需求。

6.管理能力建设：适用于企业希望提升管理层和员工的管理能力，优化管理流程，提高组

织效率的情况。

7.员工激励与发展：适用于企业希望通过内训激励员工，提供职业发展机会，增强员工忠

诚度和工作积极性。

8.行业合规与认证：适用于企业需要通过内训确保员工符合行业标准和认证要求，提升企

业形象和竞争力。

9.应急培训：适用于企业面对突发事件或紧急情况时，需要快速对员工进行相关培训，以

应对挑战。

10.企业并购与重组：适用于企业并购或重组过程中，需要整合员工培训资源，帮助员工适

应新环境和新角色的情况。

所需附件列表：

L**合同附件一：内训资源整合方案**

-详细描述培训目标、课程内容、师资力量、培训时间表等。

2.**合同附件二：培训师资名单及资质证明**

-列出参与培训的师资名单及其相关资质和经验证明。

3.**合同附件三：培训场地及设施.清单**

•描述培训所需的场地、设备和其他设施，并附上相关证明文件。

4.**合同附件四：费用明细及支付计划**

-列