工会干部岗位培训课件

工会干部岗位培训课件单击此处添加副标题汇报人：XX目录壹工会干部角色定位贰工会法律法规基础叁工会工作实务操作肆工会活动策划与执行伍工会干部沟通技巧陆工会干部培训与发展工会干部角色定位章节副标题壹工会组织职能协调劳动关系，增进职工与企业间的沟通与合作。促进劳动关系保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律援助。维护职工权益干部职责与作用01维护职工权益保障职工合法权益，解决劳动争议，增强职工凝聚力。02促进组织发展参与组织决策，推动工会工作创新，助力组织持续发展。角色认知与自我提升清晰界定工会干部的职责与权限，确保工作有的放矢。明确职责范围树立服务职工的理念，不断提升服务质量和效率。强化服务意识通过学习和实践，不断提升个人能力和综合素质。持续自我提升工会法律法规基础章节副标题贰劳动法与工会法保障劳动者权益劳动法概述维护职工合法权益工会法简介工会权利与义务工会代表职工利益，维护职工合法权益。代表维护权益01工会参与民主管理，协商签订集体合同，并监督法律执行。参与协商监督02法律法规应用实例实例讲解劳动合同的签订流程，强调必备条款和试用期规定。劳动合同签订通过案例展示劳动争议调解过程，体现工会干部的调解作用。劳动争议调解工会工作实务操作章节副标题叁组织建设与管理明确工会内部职责分工，构建高效运作的组织架构。组织架构搭建制定并执行工会管理制度，确保工会工作规范化、制度化。管理制度完善民主管理与监督鼓励职工参与工会决策，提升民主管理水平。职工参与决策实行工会事务公开，加强职工对工会工作的监督力度。公开透明监督劳动争议调解流程当事人申请调解，调解组织3日内决定是否受理。申请与受理调解工作15日内结束，可延期，达成调解协议制作调解书。调解实施工会活动策划与执行章节副标题肆活动策划要点确保活动目的清晰，与工会宗旨相符。明确活动目标规划详细步骤，确保活动有序进行。细化活动流程根据活动规模，合理分配预算资源。预算合理分配活动执行与管理01明确执行流程细化活动步骤，确保每个环节有人负责，按时推进。02现场协调管理加强现场调度，应对突发情况，保障活动顺利进行。活动效果评估统计参与人数，分析会员满意度，评估活动吸引力。参与度评估通过成果展示，量化活动成效，直观反映培训效果。成果展示工会干部沟通技巧章节副标题伍沟通原则与方法真诚对待每位职工，尊重其意见，建立信任基础。真诚尊重原则01信息传达需简洁明了，避免模糊，确保理解一致。清晰表达方法02冲突解决与协调01及时沟通了解及时沟通，了解冲突双方立场，为协调打下基础。02公正调解立场保持公正立场，协助双方找到共同点，达成和解。03强化团队协作通过冲突解决，强化团队协作意识，提升团队凝聚力。员工关系维护主动倾听员工意见和需求，建立信任，促进良好沟通。及时调解员工间矛盾，公正处理，维护团队和谐。倾听员工心声解决矛盾冲突工会干部培训与发展章节副标题陆培训需求分析调研工会干部岗位的具体需求，明确培训重点。岗位需求调研评估现有干部的能力水平，找出培训提升的关键点。干部能力评估培训内容与方法01专业技能培训提供工会法规、劳动法律等专业课程，提升干部业务处理能力。02领导力培养采用案例分析、角色扮演，增强干部组织协调与团队领导能力。职业生涯规