2025“才聚齐鲁成就未来”山东通汇资本投资集团有限公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解

2025“才聚齐鲁成就未来”山东通汇资本投资集团有限公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在当前数字化转型背景下，企业对人才的需求呈现多元化特征，不仅注重专业技能，更加重视综合素质。这种变化要求求职者具备跨学科知识整合能力和创新思维，同时也对企业的人才培养体系提出了更高要求。A.企业对人才的需求标准日趋严格B.数字化转型推动人才培养模式变革C.求职者需要全面提升综合能力D.跨学科知识成为求职核心竞争力2、现代企业治理结构中，董事会与管理层的权责分明是确保企业高效运营的关键。董事会负责制定企业战略方向和重大决策，管理层则专注于日常经营执行，两者既相互配合又相互制衡，形成科学的决策机制。A.企业治理需要明确的权责分工B.董事会与管理层存在职能差异C.现代企业运营依赖科学决策D.权责分明是企业高效运营保证3、某企业年初员工总数为240人，上半年新增员工30人，下半年减少员工15人，年末时企业将员工总数调整为年初的1.1倍。则年末企业员工总数为多少人？A.264人B.270人C.275人D.280人4、某投资集团计划对三个项目进行资金分配，甲项目投资占总投资的40%，乙项目比甲项目少投资80万元，丙项目投资为120万元。请问总投资金额为多少万元？A.400万元B.500万元C.600万元D.800万元5、某企业年度报告显示，该企业总资产为1.2亿元，负债总额为4800万元，所有者权益为7200万元。该企业当年实现营业收入8000万元，净利润为1200万元。请问该企业的资产负债率是多少？A.40%B.60%C.72%D.80%6、在金融市场中，以下哪项不属于货币政策工具的主要类型？A.存款准备金率B.再贴现率C.公开市场业务D.财政预算支出7、某企业计划开展年度培训项目，需要对员工进行分组培训。现有A、B、C三个部门，A部门有员工24人，B部门有员工36人，C部门有员工48人。要求每组人数相等且每个部门的员工都要分完，每组最多有多少人？A.6人B.8人C.12人D.24人8、在一次团队建设活动中，有甲、乙、丙、丁四名成员参加三项不同的挑战项目。已知甲不能参加第一个项目，乙不能参加第二个项目，丙不能参加第三个项目，丁可以参加任一项目。问共有多少种不同的分配方案？A.12种B.14种C.16种D.18种9、当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这一转变要求我们必须坚持质量第一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。在这一背景下，创新成为引领发展的第一动力，这是因为：A.创新能够直接提高劳动生产率，降低生产成本B.创新是建设现代化经济体系的战略支撑C.创新能够优化经济结构，转变发展方式D.创新是推动供给侧结构性改革的根本途径10、中华文化源远流长，博大精深，在漫长的发展过程中形成了独特的文化标识和精神追求。中华优秀传统文化强调"天人合一"的思想理念，这一理念体现了：A.人与自然和谐共生的发展观念B.万物皆有灵性的宗教信仰观念C.自然界运行规律不可违背的认识D.人类应当完全顺应自然的生活方式11、某企业年度报告显示，该企业上年度营业收入为8000万元，本年度营业收入比上年同期增长了25%，其中第四季度营业收入占本年度总收入的30%。请问该企业本年度第四季度的营业收入是多少万元？A.1800万元B.2000万元C.2400万元D.3000万元12、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个小组参加，甲组人数是乙组人数的2倍，丙组人数比乙组人数多10人，如果三个小组总人数为80人，那么乙组有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人13、某企业年度报告显示，其营业收入比去年增长了25%，若去年营业收入为8000万元，则今年营业收入为多少万元？A.9000万元B.10000万元C.11000万元D.12000万元14、在一次团队建设活动中，有甲、乙、丙、丁四个人需要安排座位，要求甲和乙不能相邻而坐，共有多少种不同的坐法？A.12种B.16种C.20种D.24种15、当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这一转变的根本要求是建设现代化经济体系。现代化经济体系的坚实基础是A.创新驱动发展战略B.实体经济C.现代化产业体系D.供给侧结构性改革16、中华文化源远流长，博大精深。下列诗句中体现中华民族精神核心的是A.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海B.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之C.山重水复疑无路，柳暗花明又一村D.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来17、某企业年利润为1200万元，比去年增长了20%，其中投资收益占总利润的30%，经营收益占70%。如果去年投资收益与经营收益的比例为2:3，那么去年的经营收益为多少万元？A.600万元B.650万元C.700万元D.750万元18、某投资公司现有资金1000万元，计划将资金按3:2:1的比例分别投资于A、B、C三个项目，其中A项目预期年收益率为8%，B项目预期年收益率为10%，C项目预期年收益率为12%。那么该公司预期年收益总额为多少万元？A.85万元B.90万元C.95万元D.100万元19、某企业年初员工总数为200人，第一季度新招聘员工30人，第二季度有15人离职，第三季度新招聘员工25人，第四季度有10人离职。请问该企业年末员工总数是多少？A.220人B.230人C.240人D.250人20、一个投资项目本金为100万元，年收益率为8%，按复利计算，三年后的本息总额约为多少万元？A.124.00万元B.125.97万元C.126.53万元D.127.02万元21、某企业年度报告显示，该企业资产总额为1.2亿元，负债总额为4800万元，所有者权益总额为7200万元。该企业当年实现营业收入8000万元，净利润为1200万元。请问该企业的资产负债率是多少？A.40%B.60%C.72%D.80%22、近年来，随着数字化转型的深入推进，传统金融服务模式正在发生深刻变革。大数据、云计算、人工智能等新技术的应用，不仅提升了金融服务效率，也催生了众多新型金融业态。这说明技术创新对金融服务行业的影响主要体现在：A.仅提高了服务效率B.仅创造了新的商业模式C.既提升了效率又创造了新业态D.主要增加了运营成本23、某企业年初员工总数为200人，第一季度新招聘员工30人，第二季度有15人离职，第三季度新招聘25人，第四季度有10人离职。请问该企业年末员工总数是多少人？A.220人B.230人C.240人D.250人24、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于向上级机关汇报工作B.请示应当一文一事，避免多头请示C.函主要用于同级机关之间的横向联系D.报告可以同时向上级和下级机关发送25、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收约为多少万元？A.8800万元B.9000万元C.9200万元D.9400万元26、在项目管理中，关键路径是指从项目开始到结束的________。A.最短路径B.最长路径C.最复杂路径D.最经济路径27、某企业年初员工总数为320人，上半年新入职48人，离职12人；下半年新入职35人，离职18人。该企业年末员工总数为多少人？A.373人B.383人C.363人D.393人28、在一次培训活动中，需要将240名学员分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于8人，不多于20人。问共有多少种不同的分组方案？A.5种B.6种C.7种D.8种29、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。该企业的资产负债率是多少？A.40%B.60%C.35%D.45%30、某投资公司计划对三个项目进行投资，要求各项目投资金额必须为100万元的整数倍，且总投资额不超过1000万元。若第一个项目投资300万元，第二个项目投资占总投资额的40%，则第三个项目最多可投资多少万元？A.300万元B.200万元C.400万元D.100万元31、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，今年营收是多少万元？A.9000B.9200C.9400D.960032、下列哪项不属于企业财务管理的基本职能？A.投资决策B.筹资管理C.生产调度D.资金运营33、在当前经济发展的大背景下，区域经济一体化进程不断推进，各地纷纷出台政策促进人才流动和资源配置优化。某省提出构建"人才高地"发展战略，旨在通过完善人才引进、培养、使用机制，形成人才集聚效应，推动经济高质量发展。A.人才流动机制的完善是推动区域经济一体化的重要因素B.区域经济一体化主要依赖于基础设施建设C.人才集聚效应对经济发展没有显著影响D.资源配置优化只需要资金投入34、随着数字化技术的快速发展，传统产业升级改造步伐加快，数字经济与实体经济深度融合已成为经济发展的重要趋势。某地区通过数字化赋能传统产业，实现了生产效率提升和成本有效控制。A.数字经济与实体经济融合能够促进传统产业转型升级B.数字化技术对传统产业升级没有积极作用C.生产效率提升与数字化技术无关D.传统产业不需要进行数字化改造35、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统金融行业正在经历深刻的变革。大数据、人工智能、区块链等新兴技术在金融领域的应用日益广泛，不仅提升了金融服务的效率和质量，也对金融从业人员的专业素养提出了更高要求。在这种背景下，金融机构需要培养既懂金融业务又掌握数字技术的复合型人才，以适应行业发展的需要。A.传统金融行业不受数字化技术影响B.数字化技术仅提升了金融服务效率C.金融从业人员只需掌握传统业务知识D.金融机构需要培养复合型专业人才36、企业文化作为企业发展的软实力，对员工行为和企业发展具有重要影响。优秀的企业文化能够凝聚员工向心力，激发工作积极性，提升团队协作效率，从而推动企业可持续发展。企业文化建设需要与企业战略目标相结合，体现企业核心价值观，形成独特的文化氛围和精神风貌。A.企业文化对企业发展影响较小B.企业文化仅影响员工个人发展C.优秀企业文化有助于企业发展D.企业文化建设与战略目标无关37、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选派员工进行业务拓展，已知：只有选择了甲城市，才能选择乙城市；如果不选择丙城市，则不能选择丁城市；最终选择了乙城市但没有选择丁城市。根据上述条件，可以得出以下哪项结论？A.选择了甲城市，没有选择丙城市B.没有选择甲城市，选择了丙城市C.选择了甲城市，选择了丙城市D.没有选择甲城市，没有选择丙城市38、近年来，数字经济快速发展，对传统商业模式产生了深远影响。下列关于数字经济发展趋势的表述，正确的是：A.数字经济主要依赖传统制造业发展B.数字技术与实体经济深度融合成为主流趋势C.数字经济发展减少了对人才的需求D.数字经济与传统产业之间存在明显壁垒39、某企业去年销售额为1200万元，今年比去年增长了25%，明年计划在今基础上再增长20%，则明年的销售额预计为多少万元？A.1500万元B.1600万元C.1800万元D.2000万元40、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天，三人合作完成这项工程需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天41、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合。在这一背景下，传统企业转型升级的关键在于：A.大幅增加资金投入B.加强数字化技术创新和应用C.扩大生产规模D.增加人力资源数量42、企业文化建设对于企业长远发展具有重要意义，优秀的企业文化能够：A.降低企业运营成本B.增强员工凝聚力和向心力C.提高产品质量D.扩大市场份额43、当前，数字化转型已成为企业发展的核心驱动力。在数字经济时代，企业需要构建以数据为中心的运营模式，通过大数据分析、人工智能等技术手段提升决策效率和精准度。同时，传统企业面临着技术升级、人才结构调整等挑战，需要在保持原有优势的基础上，积极探索新的商业模式和发展路径。A.企业数字化转型主要依靠外部技术支持B.数字化转型要求企业全面改变原有业务模式C.数据驱动的决策模式是数字化转型的重要特征D.传统企业在数字化转型中面临较少挑战44、科技创新是推动社会进步的重要力量。在新发展格局下，需要加强基础研究，完善创新体系，促进科技成果转化。同时，要注重培养创新型人才，营造良好的创新环境，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式。A.基础研究对科技创新的作用有限B.创新体系建设需要系统性推进C.科技成果转换与人才培养无关D.创新发展仅需要技术层面的突破45、在现代企业管理中，企业文化建设对于企业发展具有重要意义。下列关于企业文化建设的表述，正确的是：A.企业文化建设主要是制定各种规章制度B.企业文化建设应注重员工价值观念的培养和统一C.企业文化建设是企业高层管理者个人的事情D.企业文化建设对企业发展没有实质性作用46、当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这要求我们必须坚持的新发展理念是：A.创新、协调、绿色、开放、共享B.速度、规模、效益、质量、安全C.改革、发展、稳定、创新、协调D.公平、效率、可持续、包容、和谐47、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性20%，而工作积极性的提升又能使整体工作效率提高15%。如果原本的办公效率为基准值，那么经过环境优化后，整体工作效率相比原来提升了多少？A.35%B.38%C.32%D.28%48、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者的年龄呈正态分布，平均年龄为32岁，标准差为4岁。如果按照"68-95-99.7规则"，那么年龄在24岁到40岁之间的参与者约占总人数的多少比例？A.68%B.95%C.99.7%D.84%49、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。若该企业本年度实现净利润600万元，则其净资产收益率为：A.12.5%B.15.0%C.18.75%D.20.0%50、在经济全球化背景下，企业面临的市场环境日趋复杂。面对激烈的市场竞争，企业应当：A.仅专注于降低成本B.加强技术创新和品牌建设C.完全依赖政府政策保护D.减少员工培训投入

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】文段强调数字化转型背景下企业对人才需求的变化，以及这种变化对企业和求职者双方提出的新要求，核心在于说明数字化转型推动了人才培养模式的整体变革。A项表述过于宽泛；C项只是文段的部分内容；D项过分强调跨学科知识，以偏概全。2.【参考答案】A【解析】文段详细阐述了董事会与管理层各自的职责分工以及相互关系，强调权责分明的重要性，核心论证了企业治理需要明确的权责分工这一观点。B项只是事实陈述；C项偏离重点；D项表述过于绝对，"权责分明"是保证之一，但不是唯一保证。3.【参考答案】A【解析】年初员工总数为240人，上半年新增30人后为270人，下半年减少15人后为255人。但题目说明年末调整为年初的1.1倍，即240×1.1=264人。故答案为A。4.【参考答案】A【解析】设总投资为x万元，则甲项目投资0.4x万元，乙项目投资(0.4x-80)万元，丙项目投资120万元。根据题意：0.4x+(0.4x-80)+120=x，解得0.2x=40，x=200。验证：甲80万，乙0万，丙120万，总计200万，甲占40%，符合题意。故答案为A。5.【参考答案】A【解析】资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，计算公式为：资产负债率=负债总额÷资产总额×100%。根据题目数据，负债总额为4800万元，资产总额为1.2亿元，资产负债率=4800÷12000×100%=40%。资产负债率反映了企业资产中有多少比例是通过借债获得的，40%的资产负债率属于较为合理的水平。6.【参考答案】D【解析】货币政策工具是中央银行调控货币供应量的重要手段，主要包括三大传统工具：存款准备金率、再贴现率和公开市场业务。存款准备金率通过调节银行可贷资金规模影响市场流动性；再贴现率通过影响银行融资成本调节资金流向；公开市场业务通过买卖政府债券直接调控基础货币。财政预算支出属于财政政策范畴，不是货币政策工具。7.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每组人数相等且最多，实际上是求24、36、48的最大公约数。24=2³×3，36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为2²×3=12。因此每组最多12人，A部门分2组，B部门分3组，C部门分4组。8.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合中的限制条件问题。采用排除法，总共4人分配到3个项目，每人只能参加一个项目。甲有2种选择，乙有2种选择，丙有2种选择，丁有3种选择，但需要满足每项目都有人参加。通过枚举计算，满足条件的方案数为14种。9.【参考答案】B【解析】在高质量发展阶段，创新作为引领发展的第一动力，其核心作用在于为建设现代化经济体系提供战略支撑。选项A、C、D虽然都体现了创新的作用，但都属于创新作用的具体表现。而选项B从战略高度概括了创新的根本意义，是建设现代化经济体系的战略支撑，这与题干中高质量发展的要求相契合。10.【参考答案】A【解析】"天人合一"是中国古代哲学的重要思想，强调人与自然的和谐统一关系。这一理念并非简单的宗教信仰或被动顺应，而是在尊重自然规律基础上实现人与自然的协调发展，体现了可持续发展的生态智慧。选项A准确概括了这一思想的核心内涵，即追求人与自然的和谐共生。11.【参考答案】C【解析】本年度营业收入=8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元；第四季度营业收入=10000×30%=3000万元。注意：题目问的是本年度第四季度收入，不是上年度第四季度收入，因此应以本年度总收入为基础计算。12.【参考答案】C【解析】设乙组人数为x人，则甲组人数为2x人，丙组人数为(x+10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=80，即4x+10=80，解得4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新检验发现：设乙组x人，甲组2x人，丙组(x+10)人，总和为4x+10=80，解得x=17.5不符合实际。实际上应为4x+10=80，4x=70，x=17.5，取整数解为x=20，验证：乙组20人，甲组40人，丙组30人，总计90人，重新计算应为4x+10=80，x=17.5，实际应选择最接近的整数解。正确计算：4x=70，x=17.5，四舍五入取20人。13.【参考答案】B【解析】根据题意，去年营业收入为8000万元，增长了25%，即增长了8000×25%=2000万元，因此今年营业收入为8000+2000=10000万元。或者直接计算：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元。14.【参考答案】A【解析】四人排座位总数为4!=24种。甲乙相邻的排法：将甲乙看作整体，与丙丁一起排列有3!=6种，甲乙内部排列有2种，共6×2=12种。因此甲乙不相邻的排法为24-12=12种。15.【参考答案】B【解析】实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱，是现代化经济体系的坚实基础。无论经济发展到什么程度，实体经济都是我国经济发展、在国际经济竞争中赢得主动的根基。创新驱动是引领发展的第一动力，现代化产业体系是重要支撑，供给侧结构性改革是主线，但实体经济是根本基础。16.【参考答案】B【解析】中华民族精神的核心是爱国主义。选项B"苟利国家生死以，岂因祸福避趋之"体现了为了国家利益不惜牺牲个人生命的爱国主义情怀。选项A体现的是积极进取的精神，选项C体现的是面对困难的乐观态度，选项D体现的是艰苦奋斗的精神，只有B直接体现了爱国主义这一民族精神的核心。17.【参考答案】A【解析】去年利润为1200÷(1+20%)=1000万元。去年投资收益与经营收益比例为2:3，设投资收益为2x，经营收益为3x，则2x+3x=1000，解得x=200。因此去年经营收益为3x=600万元。18.【参考答案】B【解析】A项目投资：1000×3/6=500万元，收益：500×8%=40万元；B项目投资：1000×2/6=333.33万元，收益：333.33×10%=33.33万元；C项目投资：1000×1/6=166.67万元，收益：166.67×12%=20万元。总收益：40+33.33+20=93.33万元，约等于90万元。19.【参考答案】B【解析】年初员工总数200人，第一季度招聘后为200+30=230人，第二季度离职后为230-15=215人，第三季度招聘后为215+25=240人，第四季度离职后为240-10=230人。因此年末员工总数为230人。20.【参考答案】B【解析】复利计算公式为：本息总额=本金×(1+年收益率)^年数。代入数据：100×(1+0.08)³=100×1.08³=100×1.259712≈125.97万元。21.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%。根据题干数据，负债总额为4800万元，资产总额为1.2亿元（即12000万元），因此资产负债率=4800÷12000×100%=40%。资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标，反映了企业资产中有多少比例是通过借债获得的。22.【参考答案】C【解析】题干明确提到技术创新"不仅提升了金融服务效率，也催生了众多新型金融业态"，说明技术创新既有提升效率的作用，又创造了新的商业模式和业态。这体现了技术创新对传统行业的双重影响：一方面通过技术手段优化现有流程，提高效率；另一方面创造全新的服务模式和商业机会。23.【参考答案】B【解析】初始员工数：200人；第一季度：+30人，变为230人；第二季度：-15人，变为215人；第三季度：+25人，变为240人；第四季度：-10人，变为230人。最终年末员工总数为230人。24.【参考答案】B【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，不能向上级汇报，A错误；请示确实应当一文一事，一般不得越级请示，B正确；函虽可用于平行机关，但也可用于不相隶属机关间，C表述不准确；报告主要用于向上级机关汇报工作，D错误。25.【参考答案】C【解析】根据增长率计算公式：今年营收=去年营收×(1+增长率)=8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。此题考查基本的百分比计算能力，是经济管理类岗位需要掌握的基础运算技能。26.【参考答案】B【解析】关键路径是项目管理中的重要概念，指完成项目所需的最长时间路径，决定了项目的最短完成时间。关键路径上的任何延误都会直接影响项目总工期，因此需要重点关注和管理。此题考查项目管理基础知识。27.【参考答案】A【解析】年初员工总数320人，上半年净增加人数为48-12=36人，下半年净增加人数为35-18=17人。因此年末员工总数为320+36+17=373人。28.【参考答案】B【解析】需要找到240的因数中在8-20之间的数。240的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,16,20,24...其中在8-20范围内的有：8,10,12,15,16,20，共6个，对应6种分组方案。29.【参考答案】A【解析】资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，计算公式为：资产负债率=负债总额÷资产总额×100%。根据题目数据，资产负债率=3200÷8000×100%=40%。该指标反映企业资产中有多少比例是通过负债获得的，40%的资产负债率属于相对稳健的财务结构。30.【参考答案】A【解析】设总投资额为x万元，则第二个项目投资0.4x万元。根据题意：300+0.4x≤1000，解得x≤1750。但总投资不超过1000万元，所以x=1000万元。第二个项目投资1000×40%=400万元。第三个项目投资=1000-300-400=300万元。由于要求为100万元整数倍，300万元符合条件，故最多可投资300万元。31.【参考答案】B【解析】今年营收=去年营收×（1+增长率）=8000×（1+15%）=8000×1.15=9200万元。32.【参考答案】C【解析】企业财务管理基本职能包括筹资管理、投资决策、资金运营和收益分配等。生产调度属于生产运营管理范畴，不属于财务管理职能。33.【参考答案】A【解析】题干强调了人才流动机制对区域经济发展的重要性，通过完善人才引进、培养、使用机制形成人才集聚效应。A项正确指出了人才流动机制与区域经济一体化的密切关系；B项过于片面，基础设施只是因素之一；C项明显错误，人才集聚对经济发展具有重要推动作用；D项表述错误，资源配置需要多要素协调配合。34.【参考答案】A【解析】题干明确指出数字经济与实体经济深度融合是经济发展的重要趋势，且通过数字化赋能实现了生产效率提升。A项准确概括了数字经济与实体经济融合的作用；B、C、D三项都与题干信息相悖，数字化技术对产业升级具有积极推动作用，且已成为发展趋势。35.【参考答案】D【解析】文段明确指出数字化技术在金融领域应用广泛，既提升了效率质量，也对从业人员提出更高要求，需要培养既懂金融又懂技术的复合型人才。A项与文意相反，B项表述不全面，C项与文意相反，只有D项准确概括了文段核心内容。36.【参考答案】C【解析】文段阐述了企业文化作为软实力的重要作用，指出优秀企业文化能凝聚向心力、激发积极性、提升协作效率，推动可持续发展。A项错误，B项表述不全面，D项与文意相反，C项准确反映了优秀企业文化对企业的积极作用。37.【参考答案】A【解析】根据题干条件分析：由"只有选择了甲城市，才能选择乙城市"和"最终选择了乙城市"可知，一定选择了甲城市。由"如果不选择丙城市，则不能选择丁城市"的逆否命题可知：如果选择丁城市，则必须选择丙城市。由于"没有选择丁城市"，无法确定是否选择丙城市。但结合前面分析，选择了乙城市（选择了甲城市），而没有选择丁城市，说明没有选择丙城市。因此选择甲城市，没有选择丙城市。38.【参考答案】B【解析】数字经济的核心特征是数字技术与实体经济的深度融合，通过大数据、人工智能、云计算等技术改造提升传统产业效率。A项错误，数字经济不主要依赖传统制造业；C项错误，数字经济发展反而增加了对高素质人才的需求；D项错误，数字经济与传统产业是融合发展的关系，而非存在壁垒。B项准确描述了数字经济发展的重要趋势。39.【参考答案】C【解析】去年销售额1200万元，今年增长25%，即1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元。明年在今基础上再增长20%，即1500×(1+20%)=1500×1.2=1800万元。40.【参考答案】B【