版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初级会计实务中会计概述的基本知识会计作为经济管理活动的重要组成部分,通过确认、计量、记录和报告等程序,为信息使用者提供反映企业财务状况、经营成果和现金流量的系统数据。在初级会计实务学习中,会计概述部分是构建知识体系的基石,涵盖会计基本概念、职能、假设、信息质量要求、要素及计量属性等核心内容,是理解后续具体业务处理的前提。一、会计的基本职能与目标会计职能是会计在经济管理中所具有的功能,可分为基本职能和拓展职能。基本职能包括会计核算与会计监督,二者互为依存:核算是监督的基础,监督是核算的质量保障。会计核算(反映职能)指以货币为主要计量单位,对特定主体的经济活动进行确认、计量、记录和报告,生成符合要求的会计信息。例如,企业采购原材料时,需记录采购金额、数量、供应商等信息,形成存货增加的核算数据。会计监督(控制职能)则是对特定主体经济活动和相关会计核算的真实性、合法性、合理性进行审查,如检查费用报销是否符合企业内部审批制度,防止资金滥用。拓展职能随着经济发展逐步延伸,主要包括预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩。预测经济前景指利用历史会计信息对企业未来发展趋势进行推断,如通过分析过去三年销售收入增长率预测下一年度营收;参与经济决策表现为通过财务数据对比不同方案的成本效益,为管理层选择最优方案提供支持;评价经营业绩则是通过财务指标(如净利润率、资产周转率)衡量企业一定期间的经营成果,明确管理成效与改进方向。会计目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于使用者作出经济决策。财务报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等,不同主体需求存在差异:投资者关注企业盈利能力以评估投资价值,债权人侧重偿债能力以判断资金安全,政府部门需掌握企业纳税、合规情况以实施监管。二、会计基本假设与会计基础会计基本假设是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理假定,是会计确认、计量和报告的前提,包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量四项。会计主体是指会计工作服务的特定对象,界定了会计核算的空间范围。需注意会计主体与法律主体(法人)并非一一对应:法律主体必然是会计主体(如有限责任公司需独立核算),但会计主体不一定是法律主体(如企业内部的销售部门可作为独立核算的会计主体,但不具备法人资格)。持续经营假设指在可预见的未来,企业将按当前规模和状态继续经营,不会面临破产清算。这一假设使企业资产计价采用历史成本而非清算价值,如固定资产按预计使用年限计提折旧,而非按变现价值计量。若企业出现明显破产迹象,需采用清算基础进行会计处理。会计分期是将企业持续经营的生产经营活动划分为连续、长短相同的期间(如年度、半年度、季度、月度),以便分期结算账目和编制财务报告。会计分期产生了当期与以前期间、以后期间的差别,进而形成权责发生制和收付实现制两种会计基础。货币计量指会计主体在会计核算中以货币作为主要计量单位,反映会计主体的生产经营活动。我国企业通常以人民币作为记账本位币,业务收支以人民币以外的货币为主的企业,可选定某种外币作为记账本位币,但编制的财务报告应折算为人民币。会计基础是确认收入和费用的标准,包括权责发生制和收付实现制。权责发生制(应计制)以权利或责任的发生为标准确认当期收入和费用,不论款项是否收付。例如,企业12月销售商品但次年1月收款,仍应在12月确认收入;12月预收下年1月租金,需在次年1月确认收入。收付实现制(现金制)以现金实际收付为标准,上述情况中收入分别在收款的1月和12月确认。我国企业会计核算采用权责发生制,行政事业单位预算会计采用收付实现制,财务会计采用权责发生制。三、会计信息质量要求会计信息质量要求是对企业财务报告所提供会计信息质量的基本要求,是使信息具备决策有用性的关键特征,包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性八项。可靠性要求企业以实际发生的交易或事项为依据进行确认、计量和报告,保证信息真实可靠、内容完整。例如,不得虚构未发生的销售业务,或遗漏重要原始凭证。相关性要求信息与使用者经济决策需要相关,有助于使用者对企业过去、现在或未来的情况作出评价或预测,如提供细分产品的销售收入数据比笼统的总销售额更具相关性。可理解性要求信息清晰明了,便于使用者理解和使用,避免使用晦涩术语或复杂表述。可比性包括横向可比(不同企业同一期间可比)和纵向可比(同一企业不同期间可比),要求企业采用一致的会计政策,不得随意变更;确需变更的,需在附注中说明变更原因及影响。实质重于形式要求企业按交易或事项的经济实质进行会计处理,而非仅以法律形式为依据。典型案例是融资租入固定资产:从法律形式看,租赁期内资产所有权未转移,但经济实质上企业能控制其创造的未来经济利益,因此应确认为企业资产并计提折旧。重要性要求企业提供的信息反映所有重要交易或事项,对重要程度不同的项目采用不同核算方式。判断重要性需考虑项目性质(如关联方交易)和金额大小(如超过净利润5%的支出),例如小额办公费用可直接计入当期损益,无需分摊至多个期间。谨慎性要求企业对交易或事项进行会计确认、计量和报告时保持应有的谨慎,不高估资产或收益,不低估负债或费用。例如,对可能发生减值的存货计提跌价准备,对售出商品可能发生的保修义务确认预计负债。需注意谨慎性不等于过度保守,不得设置秘密准备。及时性要求企业及时收集、处理和传递会计信息,不得提前或延后。例如,月度财务报告需在月度终了后6天内对外提供,确保信息时效性,避免因滞后影响决策。四、会计要素与计量属性会计要素是根据交易或事项的经济特征对会计对象的具体分类,是会计核算对象的具体化,分为资产、负债、所有者权益(反映财务状况的要素)和收入、费用、利润(反映经营成果的要素)六大类。资产是企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源,需满足“与该资源有关的经济利益很可能流入企业”“该资源的成本或价值能够可靠计量”的确认条件。按流动性分为流动资产(如库存现金、应收账款,预计在1年内变现)和非流动资产(如固定资产、长期股权投资)。负债是企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务,确认需满足“与该义务有关的经济利益很可能流出企业”“未来流出的经济利益的金额能够可靠计量”。按流动性分为流动负债(如短期借款、应付账款,需在1年内偿还)和非流动负债(如长期借款、应付债券)。所有者权益是企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益,来源包括所有者投入的资本(实收资本/股本)、直接计入所有者权益的利得和损失(其他综合收益)、留存收益(盈余公积和未分配利润)。所有者权益金额取决于资产和负债的计量,是一种剩余权益。收入是企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入,包括销售商品收入、提供劳务收入等。需注意与利得区分:利得是非日常活动形成的(如处置固定资产收益),收入则是日常活动的结果。费用是企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出,包括营业成本、税金及附加、销售费用等。与损失的区别在于,损失是非日常活动产生的(如自然灾害造成的资产毁损)。利润是企业在一定会计期间的经营成果,包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失(如投资收益、资产减值损失)。利润金额取决于收入和费用、直接计入当期利润的利得和损失的计量。会计计量属性是指确定会计要素金额的基础,主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。历史成本(实际成本)是取得或制造某项资产时所实际支付的现金或现金等价物金额,如企业购入设备支付10万元,历史成本即为10万元。重置成本(现行成本)是按当前市场条件重新取得同样资产所需支付的金额,适用于盘盈固定资产的计量。可变现净值是在正常生产经营过程中,以预计售价减去进一步加工成本和销售所必需的预计税金、费用后的净值,常用于存货期末计量。现值是对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值,适用于长期应收款、应付债券等需考虑货币时间价值的资产或负债计量。公允价值是市场参与者在计量日发生的有序交易中,出售资产或转移负债的价格,主要用于交易性金融资产、投资性房地产等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 晋城社工考试真题及答案
- 对国内视频网站盈利模式研究-以乐视为例
- 2025年高职餐饮(餐饮服务技能)试题及答案
- 高二地理(水循环)2026年下学期期中测试卷
- 2025-2026年高二化学(有机化学)上学期期末测试卷
- 2025年大学中医学(中医内科学)试题及答案
- 2025年大学林学(森林旅游学)试题及答案
- 2026年学前教育(幼儿教育)考题及答案
- 中职第三学年(汽车美容与装潢)汽车美容护理2026年阶段测试题及答案
- 2025年高职(人力资源管理)员工激励综合测试题及答案
- 战略屋策略体系roadmapPP T模板(101 页)
- 部队网络安全课件
- 安全经费提取及使用台账
- 湖南师大自主招生方案
- 《深圳市海绵城市建设专项规划及实施方案》图集
- 员工技术培养合同范本
- 电解池高三化学一轮复习新教材新高考教案(2025-2026学年)
- (2025年)(完整版)交通运输行政执法人员专业法律知识考试试卷(含答案)
- 热力供应监控计划可行性研究报告
- 2025至2030年中国远红外烤灯行业发展研究报告
- 《病区医院感染管理规范》试题及答案
评论
0/150
提交评论