公司消防安全管理制度参考范文

公司消防安全管理制度参考范文第一章总则第一条为预防火灾、减少火灾危害，保护员工生命安全与公司财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等法律法规及技术标准，结合公司生产、仓储、办公、研发、宿舍、食堂等多业态并存的特点，制定本制度。第二条本制度所称“公司”包括总部园区、分厂、外租仓库、驻外办事处、员工公寓等全部隶属或受托管理的场所。第三条消防安全管理坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，实行“预防为主、防消结合”方针，推行“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制，建立“公司—部门—班组—岗位”四级责任链，实现“安全自查、隐患自除、责任自负”常态化。第二章组织体系与职责第四条公司设立消防安全委员会（简称“消安委”），由董事长任主任，总经理任常务副主任，分管安全、生产、设备、仓储、后勤、人事、财务的副总经理任副主任，各部门负责人为成员。消安委每季度召开一次全体会议，研究解决消防投入、技术改造、重大隐患整改等重大问题。第五条消安委下设办公室（挂靠安全管理部），配备2名注册消防工程师、3名一级注册安全工程师、5名中级消防设施操作员，负责日常综合协调、监督考核、培训演练、档案管理。第六条各部门职责（一）安全管理部：起草制度、拟定年度计划、组织联合检查、监督检测维保、建立消防档案、对接消防救援机构。（二）生产部：负责车间动火审批、粉尘清扫、高温设备隔热、疏散通道划线、应急停机按钮标识。（三）设备部：保障消防设施双回路供电、防雷防静电接地电阻检测、燃气管道泄漏报警联动、消防电梯定期维保。（四）仓储部：执行甲乙类仓库“六距”标准（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距、通道距），每日测温测湿并记录，严禁“三合一”现象。（五）人事部：将消防培训纳入三级安全教育、年度绩效、职称评聘；建立新员工“消防担保人”制度，试用期内违规吸烟即终止劳动合同。（六）财务部：单列年度消防专项预算，不低于上年度营业收入的0.3%，专款专用，不得挤占。（七）行政后勤部：负责食堂烟道每季度清洗、宿舍限电识别系统、电动车集中充电棚、微型消防站物资补给。第七条班组级职责1.每班交接班前检查消火栓、灭火器、应急照明、安全出口，填写《班组消防巡查记录表》。2.组织“班前消防三问”：今天动火吗？可燃物清理了吗？应急通道畅通吗？3.发现隐患立即通过“随手拍”APP上传，限时整改闭环。第八条岗位级职责1.特种作业人员持证上岗，动火、电工、燃气操作员随身携带“消防明白卡”，载明禁忌症、处置要点、紧急电话。2.全体员工掌握“一懂三会”：懂本岗位火灾危险性，会报警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。第三章火灾风险分级管控第九条风险辨识范围覆盖生产工艺、设备设施、作业活动、环境条件、人员行为、管理缺陷六大类，采用LEC法（L：likelihood，E：exposure，C：consequence）与MES法相互验证，形成红、橙、黄、蓝四色风险分布图。第十条红色区域（重大风险）：喷涂烘干线、调漆间、液化天然气站、柴油发电机房。管控措施：1.设置防爆型火焰探测器、水喷雾冷却系统、泡沫灭火系统；2.实行“双人操作、双人确认、双人签字”；3.工段长佩戴防爆手持终端，每30分钟向消控室发送“平安”信号，超时未报立即启动应急预案。第十一条橙色区域（较大风险）：原料仓库、成品立体库、厨房、变配电房。管控措施：1.安装极早期吸气式感烟火灾探测器；2.设置防火卷帘+水幕冷却保护；3.仓库内使用电动叉车须加装“限速5km/h+自动灭火弹”组合装置。第十二条黄色区域（一般风险）：普通机加工、装配、质检、办公区。管控措施：1.每日下班前“关电、关气、关窗、清桌、清废”；2.打印机、碎纸机、微波炉使用后拔插销；3.设置“消防值日”轮岗表，每周检查插排、线路、插座。第十三条蓝色区域（低风险）：绿化区、非机动车棚、停车场。管控措施：1.车棚安装定时断电充电桩，过载即跳闸；2.绿化冬季枯草及时清理，设置“禁止烟火”警示牌。第四章消防设施与器材管理第十四条消防给水系统1.市政双水源供水，环状管网管径DN200，最不利点消火栓静压不低于0.15MPa；2.每季度末端放水试验一次，压力低于0.1MPa时，24小时内完成维修；3.消防水池有效容积800m³，设高低水位报警、防冻、防虫、防鼠措施。第十五条自动喷水灭火系统1.车间设湿式系统，仓库设预作用系统，喷头动作温度68℃、93℃分区布置；2.每月电动阀、压力开关、水流指示器联动测试；3.年度聘请第三方机构实施管道冲洗、水质检测，浊度≤10NTU。第十六条火灾自动报警系统1.采用集中报警+区域报警复合型，主机双CPU热备，历史记录≥3万条；2.探测器每两年拆洗标定一次，标定报告存档≥5年；3.设置“消防应急广播+声光+警铃”三重警示，声压级高于背景噪声15dB。第十七条气体灭火系统1.信息中心、档案室采用七氟丙烷全淹没系统，设计浓度8%，喷放时间≤8s，浸渍时间≥10min；2.储瓶间设机械排风，换气次数≥5次/h；3.系统喷放后48小时内恢复药剂、更换密封圈，严禁带故障运行。第十八条灭火器配置1.按照GB50140-2021《建筑灭火器配置设计规范》，A类场所单具灭火级别≥3A，保护距离≤20m；2.每月检查压力、铅封、腐蚀、软管，每两年水压试验，报废年限：干粉10年、二氧化碳12年、水基6年；3.建立“身份证”电子标签，扫码可查出厂、维保、报废信息。第十九条疏散设施1.安全出口门向疏散方向开启，净宽≥1.4m，严禁设置门槛、台阶；2.应急照明断电后5s内点亮，照度≥5lx，持续时间≥90min；3.走道、楼梯间设置“保持安静、靠右下行、禁止停留”语音提示系统。第五章动火、用电、用气、化学品管理第二十条动火分级审批1.特级动火：易燃易爆装置带料、带压、带电部位，由消安委主任审批，公司主要领导现场带班；2.一级动火：喷涂、调漆、危化品库周边15m，由安全管理部审批，部门负责人现场监护；3.二级动火：普通车间、屋顶防水，由车间主任审批，班组长监护；4.动火票有效期：特级8h、一级12h、二级24h，延期须重新检测可燃气体浓度＜0.2%LEL。第二十一条动火“六个必须”1.必须清洗置换、盲板隔离、拆除阀门；2.必须通风换气、气体检测合格；3.必须配备2具以上4kg干粉灭火器；4.必须设置防火布接火盘；5.必须设专人全程监护；6.必须完工30分钟复查无火种方可撤离。第二十二条用电管理1.电气线路穿金属管或封闭式桥架，配电箱前1.2m内无杂物；2.每月红外热像仪检测，热点温升≤30K；3.严禁私拉乱接，员工宿舍使用智能限电模块，功率超500W自动断电并短信提醒。第二十三条用气管理1.天然气管道采用无缝钢管焊接，阀门设自动切断+手动复位；2.厨房灶台点火棒与主火连锁，熄火3s内切断气源；3.每月肥皂水检测接口，每年聘请燃气公司实施泄漏激光巡检。第二十四条危险化学品1.实行“双人验收、双人保管、双人领用、双人双锁、双账”五双制度；2.易燃液体储罐设围堰，容积≥最大储罐容量，防腐、防渗、防积聚静电；3.建立MSDS数据库，现场张贴二维码扫码可查，配备专用堵漏、吸附、中和应急物资。第六章日常防火巡查与夜间检查第二十五条巡查频次1.红色区域：每2小时一次；2.橙色区域：每4小时一次；3.黄色区域：每8小时一次；4.蓝色区域：每日一次。第二十六条夜间检查1.保安队22:00、02:00、05:00三次巡逻，使用NFC点位卡签到；2.重点查看宿舍违规电器、厨房燃气、仓库温湿度、消防通道停车；3.发现隐患立即通过对讲机呼叫值班工程师，10分钟内到场处置。第二十七条检查工具1.防爆手机安装“智慧消防”APP，可拍照、定位、语音转文字；2.配备红外测温仪、钳形电流表、可燃气体检测仪、热敏风速仪；3.建立“隐患库”，实现PDCA闭环：发现—评估—整改—验收—销号。第七章火灾隐患整改与资金保障第二十八条分级治理1.一般隐患：现场整改，不超过24h；2.较大隐患：制定方案，不超过7d；3.重大隐患：停产停业整改，不超过30d，报消安委备案。第二十九条资金保障1.公司设立“消防隐患整改基金”，额度不低于年利润1%，专账管理；2.对整改不力部门实行“红黄牌”制度，两次黄牌即扣减年度绩效10%；3.鼓励员工举报重大隐患，查实后给予500—5000元奖励，并保护举报人隐私。第八章宣传、培训与演练第三十条三级培训1.公司级：新员工入职8学时，年度再培训4学时；2.部门级：每季度2学时，结合岗位风险；3.班组级：每月1学时，采用“班前十分钟”微课堂。第三十一条培训形式1.线上：建立“云课堂”，含动画、闯关游戏、VR火场逃生；2.线下：设置“烟雾走廊”“高层缓降”“灭火器实操”三大体验区；3.考核：90分合格，不合格补考，仍不合格调岗或待岗。第三十二条演练计划1.综合演练：每年至少1次，涵盖报警、灭火、疏散、急救、舆情；2.专项演练：每半年针对配电房、厨房、仓库、宿舍、电梯、锅炉房分别实施；3.演练评估：采用“演练评估表+视频回放+专家点评”，改进项次月闭环。第九章微型消防站与区域联防第三十三条建站标准1.人员：站长1名（中级技能）、副站长1名、队员12名，24h在岗；2.装备：小型水罐车1辆、手抬机动泵1台、水带500m、空气呼吸器6具、破拆工具组1套、急救箱2套；3.响应：接到火警1分钟出动、3分钟到场、5分钟处置。第三十四条区域联防1.与周边5家单位签订互助协议，建立“135”联动圈；2.每季度联合演练，共享消防水池、高位水箱、移动泵；3.建立微信工作群，实现视频、定位、语音一键通。第十章消防档案与信息化第三十五条档案内容1.基础类：建筑消防设计审核、验收、备案、平面图、系统图、重点部位清单；2.制度类：各级制度、操作规程、应急预案、演练记录；3.记录类：巡查、检测、维保、培训、会议、奖惩；4.法律类：执法文书、整改报告、行政处罚、火灾事故调查。第三十六条保存期限1.纸质档案永久保存，电子档案双备份（本地+云端）；2.巡查记录保存3年，检测记录保存5年，事故档案永久保存；3.档案室设气体灭火、恒温恒湿、防磁防虫措施。第三十七条信息化平台1.建立“一张图”可视化系统，实时显示水压、水位、电压、电流、温度、可燃气体浓度；2.手机APP推送预警，分级短信：蓝色提醒、黄色警告、橙色督办、红色电话直报；3.接入城市消防物联网，实现远程监控、远程启动、远程诊断。第十一章奖惩与绩效考核第三十八条奖励1.年度“消防之星”10名，颁发证书+奖金2000元+带薪休假3天；2.提出合理化建议被采纳，按产生经济效益1%给予奖励；3.在火灾扑救中表现突出，报请政府授予“见义勇为”称号。第三十九条处罚1.违规吸烟：第一次罚款500元+通报，第二次降薪10%，第三次解除劳动合同；2.占用疏散通道：部门负责人罚款1000元，挂黄牌；3.损坏消防设施：按造价2倍赔偿，并行政记过；4.发生火灾事故：按“四不放过”原则处理，构成犯罪的移交司法机关。第十二章应急预案与事故处置第四十条预案体系1.综合应急预案：明确指挥机构、响应分级、处置流程、保障措施；2.专项预案：油品库、气站、厨房、信息机房、电梯、宿舍、施工现场；3.现场处置方案：重点岗位设置“一图一卡一册”（平面图、处置卡、操作手册）。第四十一条应急指挥1.设置前方指挥部：总指挥—总经理，副总指挥—安全、生产、设备副总；2.建立“1+4”工作组：灭火抢险、疏散警戒、医疗救护、后勤保障、舆情应对；3.启用“应急广播+短信+微信群+无人机”四位一体通知。第四十二条处置流程1.报警：发现火情立即按下手动报警按钮，消控室同步拨打119，启动“135”响应；2.控火：微型消防站3分钟到场，使用灭火器、水带、泡沫枪控制蔓延；3.疏散：按“最近出口、分层分流、清点人数”原则，严禁乘梯；4.救援：搜救组携带空气呼吸器、热成像仪，优先营救老弱病残孕；5.封控：公安、消防到场后移交指挥权，公司应急队转为保障；6.洗消：对污染区域用喷雾水枪稀释，废液收集交由有资质单位处理；7.恢复：事故调查、善后赔偿