2026年下半年学校工会工作计划

2026年下半年学校工会工作计划一、指导思想以党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学校的中心工作，坚持以人为本的理念，切实履行工会的各项职能。加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力；充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极为教职工谋福利、办实事；组织教职工开展丰富多彩的活动，促进教职工的身心健康和专业发展，为学校的稳定、和谐与发展贡献力量。二、工作目标1.加强工会组织建设完善工会各项规章制度，提高工会工作的规范化、科学化水平。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务意识。做好新会员的发展和管理工作，扩大工会组织的覆盖面。2.维护教职工合法权益建立健全教职工权益保障机制，加强与学校行政的沟通与协商，积极参与学校的民主管理和民主监督。关注教职工的工作和生活需求，为教职工解决实际问题，维护教职工的合法权益。3.开展教职工文体活动组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。培养教职工的兴趣爱好，促进教职工的身心健康和全面发展。4.促进教职工专业发展配合学校开展教职工培训和继续教育工作，为教职工提供学习和交流的平台。鼓励教职工参加教学竞赛、科研活动等，提高教职工的业务水平和专业素养。5.做好工会经费管理工作严格执行工会经费管理制度，合理使用工会经费。加强对工会经费的审计和监督，确保工会经费的安全和合理使用。三、工作措施（一）加强工会组织建设1.完善工会规章制度对现有的工会规章制度进行全面梳理和完善，制定和修订《工会会员管理制度》《工会经费使用管理办法》《工会干部考核办法》等规章制度，使工会工作有章可循、规范有序。2.加强工会干部队伍建设定期组织工会干部参加培训和学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，提高工会干部的业务能力和综合素质。建立工会干部考核机制，对工会干部的工作表现进行定期考核，激励工会干部积极履行职责，提高工作效率和质量。3.发展新会员积极宣传工会组织的性质、宗旨和任务，吸引更多的教职工加入工会组织。做好新会员的登记、入会手续办理等工作，建立新会员档案，加强对新会员的教育和管理。4.加强工会小组建设加强对工会小组的指导和管理，明确工会小组的工作职责和任务。定期召开工会小组工作会议，交流工作经验，解决工作中存在的问题。鼓励工会小组开展形式多样的活动，增强工会小组的凝聚力和战斗力。（二）维护教职工合法权益1.参与学校民主管理和民主监督组织教职工参与学校的重大决策和民主管理，充分发挥教职工代表大会的作用。定期召开教职工代表大会，审议学校的发展规划、财务预算、教职工福利等重大事项，维护教职工的民主权利。加强对学校行政工作的民主监督，建立健全民主监督机制，对学校领导干部的工作进行民主评议和监督。2.建立教职工权益保障机制加强与学校行政的沟通与协商，建立健全教职工权益保障机制。关注教职工的工作和生活需求，及时了解教职工的意见和建议，为教职工解决实际问题。建立教职工权益申诉渠道，对教职工的申诉进行及时处理和反馈，维护教职工的合法权益。3.关心教职工生活开展教职工生活状况调查，了解教职工的生活需求和困难。建立教职工帮扶机制，对生活困难的教职工进行帮扶和救助。组织开展节日慰问、生日祝福等活动，为教职工送去温暖和关怀。（三）开展教职工文体活动1.组织体育比赛举办教职工篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等体育赛事，激发教职工的运动热情，提高教职工的身体素质。鼓励教职工组建体育兴趣小组，利用业余时间开展体育活动，培养教职工的体育爱好和习惯。2.开展文艺活动组织教职工文艺汇演、歌唱比赛、舞蹈比赛、书法绘画摄影展览等文艺活动，丰富教职工的业余文化生活，展示教职工的才艺和风采。邀请专业文艺团体来校演出，为教职工提供欣赏高水平文艺表演的机会，提高教职工的艺术修养。3.举办主题活动结合重要节日和纪念日，举办主题活动。如教师节庆祝活动、国庆节文艺晚会、元旦联欢晚会等，增强教职工的归属感和荣誉感，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。（四）促进教职工专业发展1.配合学校开展培训和继续教育工作了解教职工的培训需求，积极配合学校相关部门制定教职工培训计划。组织教职工参加各类培训和继续教育活动，如教学方法培训、教育技术培训、专业知识培训等，提高教职工的业务水平和教学能力。2.组织教学竞赛和科研活动举办教职工教学基本功大赛、优质课评选、教案设计比赛等教学竞赛活动，激发教职工的教学积极性和创造性，提高教师的教学质量。鼓励教职工开展教育教学研究和科研项目申报工作，为教职工提供科研指导和支持，帮助教职工提高科研水平。3.搭建学习交流平台组织开展学术讲座、教学经验交流研讨会、读书分享会等活动，为教职工提供学习和交流的平台。鼓励教职工之间相互学习、相互借鉴，共同提高专业素养和业务能力。（五）做好工会经费管理工作1.严格执行经费管理制度严格执行《工会经费使用管理办法》，规范工会经费的使用范围和审批程序。定期对工会经费的使用情况进行审计和公示，接受教职工的监督。2.合理使用工会经费根据工会工作的实际需要，合理安排工会经费。确保工会经费主要用于维护教职工权益、开展教职工活动、促进教职工专业发展等方面，提高工会经费的使用效益。3.加强经费预算管理做好工会经费的预算编制工作，根据工会工作的计划和目标，合理预测工会经费的收支情况。加强对工会经费预算执行情况的监督和控制，及时调整预算，确保工会经费的收支平衡。四、具体工作安排（一）2026年7月工作安排1.开展教职工暑期慰问活动，为教职工送去清凉和关怀。了解教职工暑期生活安排和需求，为教职工提供相关的服务和帮助。2.组织工会干部参加业务培训，学习工会工作的新政策、新法规和新方法，提高工会干部的业务能力和综合素质。3.制定工会下半年活动计划，明确各项活动的时间、地点、内容和责任人。（二）2026年8月工作安排1.筹备迎接新学期教职工大会的相关工作。准备大会的会议资料、布置会场等，确保大会顺利召开。2.开展教职工健康体检工作。联系体检机构，组织教职工进行全面的身体健康检查，建立教职工健康档案。3.组织教职工开展暑期读书分享会，邀请教职工分享读书心得和体会，促进教职工之间的学习和交流。（三）2026年9月工作安排1.庆祝教师节活动。组织开展教师节表彰大会，表彰优秀教师、优秀教育工作者等先进个人。举办教师节文艺演出，为教师们送上节日的祝福和问候。2.召开教职工代表大会，审议学校的工作计划、财务预算等重大事项。收集教职工代表的意见和建议，对学校的工作进行民主监督。3.组织教职工参加教学基本功大赛初赛，选拔优秀选手参加复赛和决赛。（四）2026年10月工作安排1.举办教职工篮球比赛。以工会小组为单位，组织教职工进行篮球比赛，增强教职工的团队凝聚力和竞争意识。2.开展教职工心理健康讲座，邀请心理专家为教职工进行心理健康辅导，帮助教职工缓解工作压力，保持身心健康。3.组织教职工参加科研项目申报指导会，邀请科研专家为教职工讲解科研项目申报的技巧和方法，提高教职工的科研项目申报成功率。（五）2026年11月工作安排1.举办教职工书法绘画摄影展览，展示教职工的艺术创作成果。邀请专业评委对作品进行评选，对优秀作品进行表彰和奖励。2.组织教职工参加优质课评选活动，通过听课、评课等环节，评选出学校的优质课。推广优质课的教学经验和方法，提高学校的整体教学质量。3.开展工会经费使用情况审计工作，确保工会经费的合理使用和安全。（六）2026年12月工作安排1.举办教职工元旦联欢晚会，为教职工提供一个放松身心、交流互动的平台。晚会节目形式多样，包括歌舞表演、小品相声等。2.总结工会全年工作，撰写工会工作总结报告。对工会工作中的经验和不足进行分析和总结，为下一年度的工作提供参考。3.开展工会会员满意度调查，了解会员对工会工作的评价和建议。根据调查结果，改进工会工作，提高工会组织的凝聚力和影响力。五、工作保障1.加强组织领导成立以工会主席为组长的工会工作领导小组，明确各成员的工作职责和任务。定期召开工会工作会议，研究和解决工会工作中存在的问题，确保工会工作的顺利开展。2.强化宣传引导充分利用学校网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，广泛宣传工会工作的重要意义和取得的成效。及时发布工会工