2026年村年度工作计划范例

2026年村年度工作计划范例2026年村年度工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略总目标，结合本村实际情况，坚持以产业发展为核心，以改善民生为根本，以基层党建为引领，充分调动全体村民的积极性和创造性，努力实现本村经济社会高质量发展，打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。二、工作目标1.产业发展：推动本村特色农业产业规模化、标准化发展，引进至少1个新型农业项目，培育2-3个农产品品牌，实现农业产业产值增长15%以上。发展乡村旅游，建设1-2个乡村旅游景点，吸引游客数量达到5000人次以上，带动旅游相关收入增长20%。2.生态环境：加强农村环境整治，实现村庄垃圾无害化处理率达到95%以上，污水处理率达到80%以上。完成村庄绿化面积50亩以上，提升村庄绿化率，打造生态宜居的乡村环境。3.乡风文明：开展各类文化活动10次以上，丰富村民精神文化生活。完善村规民约，树立文明新风尚，使村民对乡风文明建设的满意度达到90%以上。4.乡村治理：加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。完善村民自治制度，提高村民参与乡村治理的积极性，实现矛盾纠纷调解成功率达到95%以上，社会治安满意度达到90%以上。5.民生保障：完成农村危房改造5户以上，改善村民居住条件。加强社会保障体系建设，使新型农村合作医疗参保率达到98%以上，农村养老保险参保率达到90%以上。三、工作措施（一）产业发展1.农业产业提升-优化种植结构：组织农业技术人员深入田间地头，根据本村土壤、气候等条件，指导村民调整种植结构。扩大优质水稻、特色蔬菜、水果等种植面积，减少传统低效益作物的种植。计划新增优质水稻种植面积200亩，特色蔬菜和水果种植面积100亩。-发展现代农业：加大对农业基础设施建设的投入，建设高标准农田100亩，改善农业生产条件。引进先进的农业生产技术和设备，推广智能化灌溉、施肥、病虫害防治等技术，提高农业生产效率。与农业科研院校合作，建立农业科技示范基地，开展新品种、新技术的试验和推广。-培育农产品品牌：成立农产品品牌创建工作小组，制定品牌发展规划。加强农产品质量监管，建立农产品质量追溯体系，确保农产品质量安全。鼓励和支持村民成立专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，通过统一品牌、统一包装、统一销售，提高农产品附加值。计划培育2-3个具有本村特色的农产品品牌，如“XX村有机大米”“XX村特色水果”等。2.乡村旅游开发-资源挖掘与规划：对本村的自然景观、历史文化、民俗风情等旅游资源进行全面普查和挖掘，制定乡村旅游发展规划。结合本村实际，打造以田园风光、农耕体验、民俗文化为主题的乡村旅游景点。计划建设1-2个乡村旅游景点，如“XX村田园综合体”“XX村民俗文化村”等。-基础设施建设：加大对乡村旅游基础设施建设的投入，改善交通、住宿、餐饮等条件。修建旅游道路5公里以上，完善旅游标识系统。建设游客接待中心、停车场、公共厕所等配套设施，提高旅游服务水平。-宣传推广：利用互联网、社交媒体、旅游展会等多种渠道，加强对本村乡村旅游的宣传推广。制作乡村旅游宣传画册、宣传片，发布旅游信息，提高本村乡村旅游的知名度和美誉度。举办乡村旅游节、采摘节、民俗文化节等活动，吸引游客前来观光旅游。（二）生态环境改善1.农村环境整治-垃圾治理：建立健全农村垃圾收集、运输、处理体系，配备足够的垃圾收集容器和运输车辆。实行垃圾分类制度，引导村民将垃圾分类投放。加强对垃圾处理设施的管理和维护，确保垃圾无害化处理率达到95%以上。-污水处理：加大对农村污水处理设施建设的投入，建设污水处理站2座，铺设污水管网10公里以上。推广使用生态污水处理技术，提高污水处理效果。加强对污水处理设施的运行管理，确保污水处理率达到80%以上。-厕所革命：继续推进农村厕所革命，完成农村无害化卫生厕所改造50户以上。加强对农村厕所的日常管理和维护，改善农村卫生环境。2.村庄绿化美化-制定绿化规划：根据本村实际情况，制定村庄绿化美化规划。合理布局绿化区域，选择适合本地生长的树种和花卉，打造四季有绿、四季有花的乡村景观。-开展植树造林：组织村民开展义务植树活动，完成村庄绿化面积50亩以上。在村庄道路两旁、房前屋后、公共场所等地方种植树木和花卉，提高村庄绿化率。-打造景观节点：结合村庄自然景观和人文特色，打造2-3个景观节点，如村口景观、休闲广场、文化长廊等。通过设置景观小品、宣传栏等，丰富村庄文化内涵，提升村庄整体形象。（三）乡风文明建设1.文化活动开展-制定活动计划：根据村民的文化需求和兴趣爱好，制定全年文化活动计划。每月至少开展1次文化活动，如文艺演出、电影放映、读书分享会等。-建设文化设施：加大对农村文化设施建设的投入，建设文化活动室、农家书屋、体育健身场所等文化设施。完善文化设施的管理制度，提高文化设施的利用率。-培养文化人才：加强对农村文化人才的培养和引进，组建文艺表演队伍、文化志愿者队伍等。通过举办培训班、讲座等形式，提高文化人才的业务水平和综合素质。2.村规民约完善-修订村规民约：组织村民代表对村规民约进行修订和完善，使其更加符合本村实际情况和村民的需求。将社会主义核心价值观、文明新风尚等内容纳入村规民约，引导村民自觉遵守。-宣传教育：通过宣传栏、广播、微信公众号等多种渠道，加强对村规民约的宣传教育。组织开展村规民约知识竞赛、演讲比赛等活动，提高村民对村规民约的知晓率和认同感。-监督执行：成立村规民约监督小组，加强对村规民约执行情况的监督检查。对违反村规民约的行为进行及时纠正和处理，维护村规民约的严肃性。（四）乡村治理1.基层党组织建设-加强党员教育管理：制定党员学习培训计划，定期组织党员开展政治理论学习、党性教育、业务培训等活动。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，加强党员的日常管理和监督。-发展党员工作：按照党员发展程序，注重从农村致富能手、返乡创业青年、退伍军人等群体中发展党员。计划发展党员2-3名，为党组织注入新鲜血液。-发挥党员先锋模范作用：开展党员志愿服务活动，组织党员在产业发展、环境整治、矛盾调解等工作中发挥先锋模范作用。设立党员示范岗、责任区，激励党员带头践行乡村振兴战略。2.村民自治制度完善-加强村民代表会议建设：规范村民代表会议的议事规则和程序，提高村民代表会议的决策水平。定期召开村民代表会议，讨论决定本村重大事项，保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权。-推进村务公开：建立健全村务公开制度，通过村务公开栏、微信公众号等多种渠道，及时公开村务信息。重点公开财务收支、项目建设、惠农政策等内容，接受村民监督。-加强矛盾纠纷调解：建立健全矛盾纠纷调解机制，成立矛盾纠纷调解小组。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决村民之间的矛盾纠纷。加强与司法、公安等部门的协作配合，形成矛盾纠纷化解合力，确保矛盾纠纷调解成功率达到95%以上。（五）民生保障1.住房保障-危房改造：对本村农村危房进行全面排查，建立危房改造台账。按照“应改尽改”的原则，制定危房改造计划，明确改造任务和时间节点。加大对危房改造的资金支持力度，确保完成农村危房改造5户以上，改善村民居住条件。-住房质量提升：加强对农村住房建设的管理和指导，推广使用新型建筑材料和技术，提高农村住房质量。组织开展农村住房质量安全检查，及时发现和消除住房安全隐患。2.社会保障-医疗保障：加大对新型农村合作医疗的宣传力度，提高村民的参保意识。通过多种渠道，引导村民积极参保，确保新型农村合作医疗参保率达到98%以上。加强与医疗机构的合作，优化报销流程，提高报销比例，减轻村民医疗负担。-养老保险：积极宣传农村养老保险政策，鼓励和引导村民参加农村养老保险。加强对养老保险参保工作的组织和指导，确保农村养老保险参保率达到90%以上。完善养老保险待遇领取制度，保障村民的养老权益。3.教育和就业-教育支持：关注本村义务教育阶段学生的学习和生活情况，为家庭困难学生提供必要的资助和帮助。加强与学校的沟通与合作，共同做好学生的教育和管理工作。鼓励和支持村民参加职业技能培训，提高就业能力。-就业服务：建立本村劳动力资源数据库，掌握村民的就业需求和就业状况。加强与企业的联系与合作，积极为村民提供就业信息和就业岗位。组织开展就业招聘会、创业培训班等活动，促进村民就业创业。四、工作步骤（一）第一季度（1-3月）1.制定全年工作计划和实施方案，明确工作目标和任务。2.组织开展农业产业调研，制定农业产业发展规划。3.开展农村环境整治行动，清理村庄垃圾和杂物。4.召开村民代表会议，讨论通过村规民约修订草案。5.开展党员教育培训活动，加强基层党组织建设。（二）第二季度（4-6月）1.推进农业产业结构调整，完成优质水稻、特色蔬菜和水果种植面积的扩大。2.启动乡村旅游景点建设项目，完成规划设计和前期准备工作。3.建设农村污水处理站和铺设污水管网，推进污水处理设施建设。4.组织开展文化活动，丰富村民精神文化生活。5.开展矛盾纠纷排查化解工作，维护社会稳定。（三）第三季度（7-9月）1.加强农业生产管理，做好农作物病虫害防治和田间管理工作。2.加快乡村旅游景点建设进度，完善旅游基础设施。3.完成农村无害化卫生厕所改造任务，推进厕所革命。4.开展村规民约宣传教育活动，提高村民知晓率和认同感。5.加强对农村住房建设的管理和指导，确保住房质量安全。（四）第四季度（10-12月）1.组织农产品收获和销售，开展农产品品牌创建和推广工作。2.举办乡村旅游节、采摘节等活动，吸引游客前来观光旅游。3.对全年工作进行总结和评估，查找存在的问题和不足。4.制定下一年度工作计划和目标，为下一年工作做好准备。5.开展走访慰问活动，关心困难群众的生活。五、保障措施（一）组织保障成立以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长，其他村“两委”成员为成员的工作领导小组，负责统筹协调和指导全村各项工作。明确各成员的职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。（二）资金保障积极争取上级政府的资金支持，加大对本村产业发展、生态环境、乡风文明、乡村治理和民生保障等方面的投入。同时，鼓励和引导社会资本参