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文档简介
NLP与教育整合
——为有良知的行者鼓掌
如果你爱教育,我们共同经历一次启蒙;
如果你爱咨询,我们共同接受一次洗礼;
如果你僮NLP,我们共同完成一次超越;
——NLP与教育整合,在你没有注意的地方,影响你…
相约上海,寻找那盏点亮心眼的灯
(www.egoodu.com)
(图1)
NLP模仿
模仿一个动作,是横像模仿;
模仿一个想法,是意识模仿;
模仿一种珞式,是规则模仿;
模仿一种⑼考,是心略模仿;
这些模仿炮制杉似,甚至神似,但人没变,多是装腔作势。
——最深层的模仿是映射模仿,从“装腔作势”走向“本来就可以
是“
(图2)
映射优化
人们常说,改变自己的行为,前提是改变自己的想法;
这种说法忽略了一个事实,想法本质是我们映射存在的产物。
有专家说,改变想法,重要是改变我们对世界的感知和表征:
而感知源于我们对存在的映射,仅仅调整这些表征,终究还是治表不治
本。
人们对世界的认识,依赖的是对存在的映射,我们认识到的现实是
依赖映射的现实。“地图"不是"地貌"(Mapisnottheterritory),
当我们碰到问题时,重要的不是修订“地图”,我们真正应该优化的是
描摹这份地图的映射。
(J)
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L.
依籁映射的现实——新的映射(优化)——反身作用存在,接近现实和显现新的我相
二.映射优化小
存在一欢一4一q沙优化一>秘知廨铎、薇引家
(NLP技术)
(图3)
学习模型
好学是人的天性
死记硬背,生搬硬套,伤害了它:
假学习,更多是带来伤害。
学习是人的本能
给我一个例子,多是照葫芦画飘;给我一个结论,多成
为教条;
自然版的学习最终成为脆弱推手。
——“如果你忘记了在学校里学到的一切,那么所剩下的就是教育",这剩
下的是什么呢?契合存在的映射(map)。有意义的深度学习一定是升级突现知
识的映射,从而更新对世界的感知并引发更有意义的生命活动。/
05)
教学模型
自然版教学,教师热衷成为分享者;
传道、授业、解惑成为简单的播放,正逐步被在线视频给替代。
专业的教学,教师试图成为学生学习的中介;
引领学生生产知识,不可替代,中介只是手段,目的还是知
识。
—深度的教学,教师则是机会制造者,激发学生重构现实而
生发深层次模仿,优化映射是目的,是学生生命中的贵人。
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糖匕啰初)减
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瑜:注1教学不是传遇致力以为我m知道的,而是传送或者毫构现实.
定义和造粗只是基于的定的1耳不会相
(图6)
亲子模型
你对孩子的管教,
不仅依赖于你和孩子的互动,更依赖于你所经营的印象:
你对孩子的爱,
一定不是宠爱,也不是从书本上淘来的爱;
而是你清理内心小孩、幻相和偏见之后,发自本体认同的真
爱;
你对孩子的影响,
不是你所信奉的家教理念,也不是你所精通的亲子绝
招;
而是你具有的父母特质。
——幸运的是,你所具有的父母特质不是一成不变的。借助意识之轮,我
们与生俱来的父母特质在亲子教育的实践中丰富和发展。
《反姿弱属性).4
燃孥尸(胸竽
存在一>告@学抽眩斜——女-彳,寺琴普―7笈钱,
(37)
咨询模型
“在里面,我们是相同的”
只有本体认同,我们才能活化来访者的映射:
“意识到的问题都不是问题”
问题意味着来访者屏蔽了幻相、负面图式以及积极的映射;
命名和解释,只会成为脆弱推手。
“面对脆弱,保留选择权”
如果咨询成为脆弱推手,不妨停一停、铮一替。
——如果你以为自己熟悉教育学、心理学的理论,你就可以做教育咨
询,那一定是错觉。因为教育学、心理学的理论只告券你“什么是对的”以及
“什么是应该发生的”,侧重关于成长的描摹。教育咨询关注的是“什么是错
的”以及“什么会发生”,专注来访者成长本身,侧重优化来访者契合存在的
映射。
(、.格峋株挈
初K4包片
(图8)
NLP与教育整合工具箱
一.学习模型
(一).视觉表象训练1二).眼球解读训练(三).T.O.T.E(四).心喀导出训练(五).
眼球操训练(六).撕纸训练(七).直觉化训练(八).印象感知训练(九).空间表征训练(十).
时间线练习(十一).感受性和镜像强化
二.教学模型
(一).思维导图训练(二).好课的标准(三).金三角备课策略(四).语文教学模型
(五).语言风格训练(六).数学教学模型(七).英语教学模型(八).科学教学模型(九).历史
教学模型(十).政治教学模型(十一〉.地理教学模型
三.教师模型
(一).学习的障碍(二).职业规划平衡轮(三).沟通渠道(四).思维风格(五).内隐
模仿(六).默认的风险(七),画图游戏
四.成长模型
(一).NLP“核心转化去”(二).挖掘潜能训练(三).撞墙综合症(四).部位训练
(五).六步换框训练(六).情绪实体化(七).感知空间的隐喻:八).激活梦想练习(九).态
度检定(十).自我认定知阵(十一).清理负面图式(十二).转化欺骗左栏练习
五.理解模型
(一).心灵感应练习(二).觉察力训练(三).结合抽离训练(四).精神使命矩阵(五).
六层次贯通模式(六).敏感度训练(七》.#语言信息体验(八).倾听技巧(九).换位思•考
(十).“听与说”游戏(十一)元程序体验(十二).意义换框法(十三).图式检查训练
六.情感模型
(一).感知位置训练(二).将来预演训练(三).身心语法训练(四).积极状态强化训
练(五).资源充电训练(六).元指令训练(七).积极心锚训练(人).自我个性塑造训练(九).
信念更新(十).习惯脱敏技术(十一),神经链调正训练(十二).习惯培养技术(十三).心率
协调训练法(十四).EFT训练(十五).V—K分离技术(十六).其他NLP负面情绪消除法
(十七).双手合十训练(十八).时间线调节情绪(十九).思维与身体的联接(二十).态度决
定一切(二十一).慈悲心
七.父母模型
(-).自尊心更新(二).错位的点(三).画猪游戏(四).勇于承认错误(五).性格分
析练习(六).培养父母特质(七).非语言沟通(A).RightListerling练习
八.唤醒模型
(一).精确语言训练(二).问题发生器(三).隐喻目标训练(四).隐喻更新训练(五).
精确信念模式(六).价值观发现和排序(七).精确价值(八).设别自动思维训练(九).积极
思考训练(十)・卡氏坐标(十一).自我SWOT分析
九.改变模型
(一)体脸情感和欲望[二).最珍爱的价值观(三).清理记忆训练(四).直觉体脸
(五).收集状态(六).自我状态更新(七).治疗密码(八).未完成事件(九).区分力量场
(十).提示语言训练(十一).I寸间线重写铭印(十二).突破自我设限(十三).让自己开心(十
四).个人责任承担表(十五),转念作业清单
十.咨询模型
(一).对话层次(二).亚感元热身训练(三).NLP七彩动力(四).动机更新训练(五).
感元切换训练(六).置换技术(七).目标设定(八).复习记忆训练(九).时间管理训练(十).
目标设定(十一).专心训练(十二).留住我的心(十三)梦工厂(十四).学习困境换框
附:培训公告
培训对象:教师、家长、咨询师、校长、培训师
培训内容:
一、NLP模仿一一意识模仿、镜像模仿、心略模仿、映射模仿、语言格式。
二、NLP开动大脑一-意识之轮、映射优化、NLP编程、模型化思考。
三、NLP学习模型一一真学习回路、学习新干线、学科学习策略。
四、NLP教师成长模型一一教学映射、教学反思回路、教学中介模型、学科教学模型。
五、NLP亲子模型一一父母特质映射、感受召唤、管教与真爱、经营印象。
六、NLP教育咨询模型一-来访者问题映射、映射活化、
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