学校党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

——学校党委书记2025年抓基层党建工作述职报告2025年，生命科学学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，将党的建设作为统领学院发展的核心工程，以高度的政治自觉推动立德树人根本任务落地落细，通过系统推进党的思想建设、组织建设和党建与业务工作深度融合，形成了以高质量党建引领高质量发展的生动局面，为学校“双一流”建设作出了积极贡献。一、主要工作情况（一）铸魂赋能强根基，以理论武装凝聚发展共识。学院党委始终将政治建设摆在首位，以“学深悟透、凝心铸魂”为目标，构建全方位理论学习体系。一是政治领航抓学习。严格落实“第一议题”制度，确保习近平总书记最新重要讲话精神第一时间学习传达、第一时间贯彻落实。制定党委理论学习中心组年度学习计划，建立“领学+研讨+实践”三位一体学习机制，推动理论学习走深走实。二是全域覆盖建体系。构建以学院党委理论学习中心组为龙头、以党支部“三会一课”为基础、以主题党日活动为载体、以专题培训班为补充的“四维联动”体系，实现师生党员、发展对象、入党积极分子理论学习全覆盖。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。三是立体赋能拓渠道。打造“线上+线下”融合网络，线上依托学院网站、政务系统、微信工作群、“学习强国”平台等，适时推送党的创新理论、党内法规等学习内容；线下通过采取集中领学、研讨交流等丰富形式，确保理论学习全员覆盖、不留死角，营造浓厚学习氛围。（二）固本强基筑堡垒，以组织建设激活基层动能。学院党委以标准化规范化为抓手，持续强化基层党组织战斗堡垒作用，锻造高素质党员队伍。一是标准化建设提质效。严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，持续推进基层党组织标准化规范化建设，深化落实教师党支部书记“双带头人”培育工作。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导班子上党课等制度，切实把党员教育管理“抓在日常、严在经常”。全面做好党员信息管理、党内统计、党费收缴公示、毕业生党员党组织关系转接等工作，确保党务工作精准高效。二是党员队伍强质效。严把发展党员“政治关、品行关、能力关”，通过召开学院党委扩大会议、支部书记工作会议，强调程序要规范，组织各支部开展自查与互查，确保发展工作环节规范透明可溯。采用“理论授课+个人自学+实践锻炼+结业考试”模式，全方位、多维度提升党员的理论水平与实践能力，夯实队伍基础。三是创先争优树标杆。深化“星级党支部”创建，培育创建三星级党支部3个、二星级党支部5个，形成“比学赶超”的良好态势。严格落实党支部书记抓党建述职评议考核制度，采用“现场述职+点评+评议”相结合的方式，实现党支部述职评议考核全覆盖，压实党建责任。四是典型培育作示范。大力推进党建品牌建设，持续深化建设成效。2025年，学院获批校“三全育人”综合改革试点学院建设单位；生物科学系党支部入选第三批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室，树立全院党支部建设标杆。（三）正风肃纪扬正气，以严管厚爱营造优良生态。学院党委坚持严字当头，压实作风建设与思想政治工作责任，营造风清气正育人环境。压实党风廉政责任链。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，强化执纪监督，对“三重一大”事项，坚持“党政领导班子集体研究、共同决策”，不搞“一言堂”。严格落实“一岗双责”，推动党风廉政建设落地见效。强化纪委监督保公正。学院纪委全程监督审核制博士招生、硕士研究生录取、人才引进、干部选拔任用、年度考核、学生评奖评优等关键工作，确保“公开、公平、公正”，筑牢廉洁防线。守牢意识形态主阵地。坚持党管意识形态原则，定期研判意识形态领域风险和动态，加强意识形态阵地管理。严格落实新闻稿件“三审三校”、学术报告“一会一报”、师生信教排查、重点人物管理、新媒体管理等工作，精准把握师生思想动态，及时发现并妥善处置苗头性、倾向性问题，确保意识形态领域安全稳定。（四）同频共振促发展，以党建赋能激活办学效能。学院党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，推动党建与中心工作深度融合，赋能学院高质量发展。一是学科建设攀高峰。以党建引领学科内涵建设，在基础研究和应用研究领域取得突破性进展，助力生物与生物化学和临床医学学科进入ESI全球前1%，提升学科核心竞争力。二是师生竞赛创佳绩。党建引领下，教师队伍与学生群体屡获突破。盛康亮老师先后荣获第七届全国高校青年教师教学竞赛工科组二等奖，第四届全国高校教师教学创新大赛省赛工科副高组三等奖，第九届西浦全国大学教学创新大赛三等奖，省第六届高校青年教学竞赛工科组一等奖。学生在全国大学生生命科学竞赛国赛决赛（科学探索类）中，荣获国赛一等奖5项，二等奖1项。三是升学就业双提升。成立就业工作领导小组，多次召开专题会议部署工作，明确责任分工和阶段性目标。聚焦升学深造，举办优秀毕业生考研保研经验分享会。搭建就业平台，举办2025届毕业生春季专场招聘会，吸引20余家优质企业进校招聘，提供岗位300余个。深化校企合作，院领导带队走访校友企业，推动产学研协同育人。通过系列举措，学院就业率和升学率显著提升。二、下一步工作打算下一步，学院党委将以更高的政治站位、更务实的工作举措，认真落实学校第十次党代会确定的目标任务，紧密结合学院实际，聚焦四大方向攻坚，推动党建工作与事业发展再上新台阶。（一）突出政治引领，在培根铸魂上锚定更高标尺。筑牢思想根基。坚持用党的创新理论武装全院师生，健全学院“党委理论学习中心组引领学、党支部集中深入学、党员师生自主跟进学”的长效机制。紧密结合学科专业特点，推动理论学习与教学科研、人才培养同频共振，引导师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。压实政治责任。修订并严格执行党委会会议、党政联席会议议事规则和决策程序，确保党的领导贯穿办学治院全过程各方面。健全完善意识形态工作责任制，进一步加强对课堂、讲座、论坛、网络平台等阵地的管理，坚决筑牢意识形态安全防线，确保学院始终成为坚持党的领导的坚强阵地。（二）锻造战斗堡垒，在固本强基上谋求更大突破。建强支部战斗堡垒。继续深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，督促入选省第三批“双带头人”教师党支部书记工作室加强建设，激发“头雁效应”。启动并完成党支部换届工作，选优配强党支部班子。持续推进党支部标准化规范化建设，根据需要科学合理设置党支部，使党的工作触角延伸至学院发展的神经末梢。着力培育创建一批校级乃至省级标杆院系、样板支部，发挥示范引领效应。彰显党员责任担当。严格党员教育管理监督，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。搭建党员作用发挥平台，设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，鼓励党员在教学科研、管理服务等各项工作中亮身份、作表率、当先锋。注重在高层次人才、优秀青年教师和学生骨干中发展党员，优化队伍结构。（三）深化思政育人，在启智润心上探索更优路径。构建“大思政”育人格局。深入挖掘专业课程蕴含的思政元素，打造一批具有学科特色的课程思政示范课。深入推进学生实践，让学生在“社会大课堂”中拓宽视野、增长知识、提升能力，厚植家国情怀，强化责任担当。创新网络思政载体，增强思政工作的时代感和吸引力。强化师德师风建设。坚持师德师风第一标准，将师德规范要求融入人才引进、考核评价、职称评聘、评优奖励、导师遴选、岗位聘用、聘期考核全过程。大力选树宣传师德先进典型，营造崇尚师德、争创先进的浓厚氛围。完善教师思想政治和师德师风建设工作机制，对失德失范行为“零容忍”。精准助力学生成长。持续推进“三全育人”综合改革试点学院建设，构建“思想铸魂-专业赋能-实践历练-文化浸润-服务到位”五位一体的育人体系，形成全员、全过程、全方位育人格局。加强辅导员、班主任队伍建设，完善学业指导、心理疏导、就业帮扶、困难资助等机制。强化学风建设，培育勤学笃行、求实创新的优良风尚。（四）推动深度融合，在赋能发展上彰显更强担当。党建赋能中心工作。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，探索建立党建与学科建设、人才培养、科研创新、社会服务“同谋划、同部署、同推进、同考核”有效机制。推动党组织在“博士