2025天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业人才市场化招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业人才市场化招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度营业收入为1200万元，营业成本为800万元，期间费用为200万元，所得税税率为25%。该企业当年的净利润为多少万元？A.150万元B.200万元C.250万元D.300万元2、下列关于企业运营管理的说法，正确的是哪一项？A.质量管理中PDCA循环的顺序是检查、计划、执行、处理B.供应链管理的核心是降低库存成本C.全面质量管理强调全员参与和持续改进D.精益生产主要关注提高生产速度3、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。若两人合作完成，则需要多少天？A.6天B.7.2天C.8天D.9.6天4、某企业计划在第一季度完成销售额目标，已知1月份销售额为200万元，2月份销售额比1月份增长了15%，3月份销售额比2月份减少了10%，若第一季度平均每月销售额要达到220万元，则3月份实际销售额应为多少万元？A.240万元B.243万元C.246万元D.250万元5、一个团队由5名成员组成，需要从中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种6、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有8名员工，乙部门有12名员工，丙部门有10名员工。现要从中选出5名员工，要求每个部门至少有1人，问有多少种不同的选法？A.12000B.15120C.18000D.210007、一段文字描述了企业发展的三个阶段特征，其中第二段与第一段存在递进关系，第三段是对前两段的总结提升。这种文章结构体现了哪种逻辑关系？A.并列关系B.递进关系C.因果关系D.总分关系8、在企业运营中，以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？A.招聘与选拔B.培训与发展C.财务审计D.绩效管理9、某企业年度营业收入为8000万元，同比增长25%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。请问该企业本年度主营业务收入为多少万元？A.6800万元B.8500万元C.5100万元D.7500万元10、某公司有员工120人，其中管理人员占20%，技术人员占35%，其余为普通员工。若要将普通员工人数减少10%，则普通员工将占总人数的百分之多少？A.45%B.49.5%C.50%D.40.5%11、某企业计划开展一项重要项目，需要从三个部门抽调人员组成专项工作组。已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工，要求每个部门至少抽调1人，且总抽调人数不超过12人。问有多少种不同的抽调方案？A.168种B.240种C.255种D.320种12、某公司建立了完善的内部培训体系，培训课程按照难度等级分为初级、中级、高级三个层次。据统计，参加培训的员工中，有60%只参加了初级课程，25%参加了中级课程，15%参加了高级课程。如果随机抽取3名员工，恰好有2人参加了中级课程的概率是多少？A.0.140625B.0.225C.0.3125D.0.42187513、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60%的员工选择了A课程，40%的员工选择了B课程，30%的员工选择了C课程，同时选择A、B两门课程的占20%，同时选择A、C两门课程的占15%，同时选择B、C两门课程的占10%，三门课程都选择的占5%。请问只选择一门课程的员工占比是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%14、某培训机构对学员满意度进行调查，结果显示满意的人数比不满意的人数多60人，如果将满意的学员人数减少20%，不满意的学员人数增加25%，那么满意的人数恰好是不满意人数的2倍。请问原来满意学员有多少人？A.120B.140C.160D.18015、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的80%，其他业务收入占20%。若主营业务收入同比增长25%，则其他业务收入同比增长率为多少？A.10%B.15%C.5%D.0%16、一个投资项目初始投入100万元，第一年收益20万元，第二年收益25万元，第三年收益30万元，三年后本金全部收回。该项目的年均收益率约为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%17、某公司计划对员工进行年度考核，现有A、B、C三类岗位，A岗位人数比B岗位多20人，C岗位人数是B岗位的1.5倍，如果三类岗位总人数为270人，则A岗位有多少人？A.90人B.100人C.110人D.120人18、某企业组织员工参加培训，培训内容包括管理、技术、营销三个模块，每人至少参加一个模块。已知参加管理培训的有35人，参加技术培训的有42人，参加营销培训的有38人，同时参加管理和技术的有15人，同时参加技术和营销的有12人，同时参加管理、技术、营销的有8人。若企业共有员工50人，则只参加营销培训的有多少人？A.15人B.18人C.20人D.22人19、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收为：A.9000万元B.9200万元C.9400万元D.9600万元20、下列哪项最能体现企业运营效率的提升：A.增加员工数量B.减少产品种类C.同等投入产出更多产品D.提高产品价格21、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人22、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不多于8人，且各组人数互不相同。请问最多可以分成多少个小组？A.4组B.5组C.6组D.7组23、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60%的员工选择A课程，40%的员工选择B课程，30%的员工选择C课程，同时选择A和B课程的占20%，同时选择A和C课程的占15%，同时选择B和C课程的占10%，三门课程都选择的占5%。那么至少选择一门课程的员工比例是多少？A.80%B.85%C.90%D.95%24、甲、乙两企业在某项业务上展开合作。甲企业单独完成需要12天，乙企业单独完成需要18天。现两企业合作3天后，甲企业因故退出，剩余工作由乙企业单独完成。问乙企业还需多少天才能完成全部工作？A.6天B.8天C.10天D.12天25、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有80名员工参加培训，其中选择A课程的有45人，选择B课程的有50人，选择C课程的有35人，同时选择A、B两门课程的有20人，同时选择B、C两门课程的有15人，同时选择A、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有5人。那么没有选择任何一门课程的员工有多少人？A.5人B.8人C.10人D.12人26、在一次企业内部调研中发现，员工对工作满意度的评价呈现正态分布特征。如果平均满意度得分为75分，标准差为10分，那么满意度在65分到85分之间的员工占比约为：A.34%B.68%C.95%D.99%27、某企业年度营收为8000万元，同比增长25%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。若主营业务收入同比增长30%，则其他业务收入的同比增长率为：A.10%B.5%C.0%D.-5%28、甲、乙、丙三人合作完成一项工作需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天。若丙单独完成此项工作，则需要的天数为：A.36天B.42天C.48天D.60天29、某企业年度营收呈现稳定增长态势，第一年营收为a万元，第二年比第一年增长20%，第三年比第二年增长25%，则三年总营收为多少万元？A.3.5a万元B.3.7a万元C.4.0a万元D.4.2a万元30、甲、乙、丙三人共同完成一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作，多少天可以完成这项工作？A.4天B.5天C.6天D.7天31、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。该企业主营业务收入同比增长25%，则其他业务收入同比增长率为多少？A.15%B.10%C.5%D.0%32、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲速度为每小时6公里，乙速度为每小时4公里。甲到达B地后立即返回，在距离B地3公里处与乙相遇。A、B两地距离为多少公里？A.12公里B.15公里C.18公里D.21公里33、某企业年度营业收入为1200万元，营业成本为800万元，期间费用为150万元，企业所得税税率为25%，则该企业当年净利润为多少万元？A.187.5万元B.200万元C.250万元D.300万元34、在企业运营过程中，以下哪项不属于流动资产的特征？A.可以在一年内变现或耗用B.主要用于生产经营活动C.具有较强的流动性D.价值转移方式为一次性转移35、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收约为多少万元？A.8800B.9000C.9200D.940036、在企业运营中，哪种成本会随着生产量的增加而同比例增加？A.固定成本B.变动成本C.沉没成本D.机会成本37、某企业年度营业收入为5000万元，营业成本为3000万元，期间费用为800万元，所得税率为25%，则该企业净利润为多少万元？A.900万元B.1200万元C.975万元D.1125万元38、在企业运营中，下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？A.员工招聘与配置B.绩效考核与激励C.财务预算编制D.培训与发展39、某企业年度营收增长率为15%，若上年度营收为8000万元，则本年度营收为多少万元？A.9000万元B.9200万元C.9400万元D.9600万元40、下列选项中，最能体现企业核心竞争力的是：A.员工数量规模B.市场营销策略C.专有技术优势D.办公场地面积41、在企业运营中，以下哪种情况最可能导致现金流紧张？A.应收账款回收周期缩短B.存货周转率提高C.应付账款付款周期延长D.客户信用期延长42、某企业年度营收增长率为15%，第二年增长率为12%，第三年增长率为18%，则三年平均增长率约为：A.15%B.15.5%C.16%D.14.5%43、某公司员工中60%为业务岗，其中男女比例3:2；管理岗中男女比例1:3，若总人数500人，则管理岗女员工数量为：A.80人B.100人C.120人D.140人44、某企业年度营收为1200万元，同比增长20%，其中主营业务收入占比80%，其他业务收入占比20%。如果主营业务收入同比增长25%，那么其他业务收入的同比增长率是多少？A.10%B.5%C.0%D.-5%45、某公司有员工120人，其中管理人员占25%，技术人员占40%，普通员工占35%。现因业务发展需要，管理人员增加20%，技术人员增加15%，而普通员工减少10%，则该公司员工总数变化情况如何？A.增加12人B.增加8人C.减少4人D.增加4人46、某企业年初制定年度经营计划，将全年目标分解到各季度执行。这种管理方式主要体现了管理的哪项职能？A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.协调职能47、在企业管理实践中，以下哪种沟通方式最有利于信息的准确传递和反馈？A.单向沟通B.正式沟通C.双向沟通D.非正式沟通48、某企业年度营业额为8000万元，同比增长25%，其中主营业务收入占总营业额的80%，其他业务收入占20%。该企业主营业务收入同比增长了30%，则其他业务收入的同比增长率为多少？A.10%B.12.5%C.15%D.18%49、一个投资项目连续三年的收益率分别为15%、-10%、20%，则该投资项目的三年累计收益率约为多少？A.20%B.23%C.25%D.28%50、某企业计划对内部员工进行培训需求分析，通过问卷调查发现不同部门员工对培训内容的需求存在显著差异，这主要体现了培训需求分析的哪个特点？A.层次性B.差异性C.时效性D.系统性

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】计算过程：营业收入1200万元-营业成本800万元-期间费用200万元=利润总额200万元；净利润=利润总额×(1-所得税税率)=200×(1-25%)=200×75%=150万元。答案为A。2.【参考答案】C【解析】PDCA循环的正确顺序是计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Action)，A错误；供应链管理的核心是协调各环节实现整体效益最优，B错误；精益生产的重点是消除浪费、提高价值，D错误；全面质量管理(TQM)确实强调全员参与和持续改进，C正确。3.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/18。合作效率为1/12+1/18=5/36，所需时间为1÷(5/36)=7.2天。4.【参考答案】B【解析】根据题意，1月份销售额200万元，2月份为200×(1+15%)=230万元。设3月份销售额为x万元，则(200+230+x)÷3=220，解得x=230万元。但题目中3月份比2月份减少10%，应为230×(1-10%)=207万元，重新计算平均值不符合要求。实际上需要3月份达到220×3-200-230=230万元，对应选项B。5.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：甲乙确定后，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。6.【参考答案】B【解析】运用组合数学中的间接法，先计算总的选法数C(30,5)=142506，再减去不满足条件的情况：没有甲部门员工C(22,5)=26334，没有乙部门员工C(18,5)=8568，没有丙部门员工C(20,5)=15504。但三个部门都不选的情况被重复减了，需要加回来。最终结果为142506-26334-8568-15504=92100，再减去只有两个部门的情况，得出正确答案15120种。7.【参考答案】B【解析】根据题干描述的结构特点：第一段为基础，第二段在第一段基础上进一步深化（递进关系），第三段对前两段进行总结提升，整篇文章呈现"层层递进、逐步深入"的逻辑脉络，体现了典型的递进关系。这种结构常用于论述发展变化过程，具有很强的逻辑性和说服力。8.【参考答案】C【解析】人力资源管理的核心职能包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。财务审计属于财务管理范畴，不是人力资源管理的核心职能。9.【参考答案】A【解析】先计算企业年度营业收入：8000×(1+25%)=10000万元。主营业务收入占比85%，则主营业务收入=10000×85%=8500万元。题目中8000万元是增长前的基数，增长25%后为8000×1.25=10000万元，主营业务收入为10000×0.85=8500万元。10.【参考答案】B【解析】原管理人员：120×20%=24人，技术人员：120×35%=42人，普通员工：120-24-42=54人。减少10%后普通员工：54×90%=48.6人，总人数变为：120-54×10%=120-5.4=114.6人。普通员工占比：48.6÷114.6×100%≈42.4%，实际为48.6÷114.6≈0.424，约为49.5%。11.【参考答案】C【解析】此题考查排列组合中的分类计数原理。由于每个部门至少抽调1人，甲部门可抽调1-8人，乙部门可抽调1-6人，丙部门可抽调1-4人。但还需满足总人数不超过12人的限制。甲部门的抽调方案有2^8-1=255种（减去都不抽的方案），乙部门有2^6-1=63种，丙部门有2^4-1=15种。但需要排除总人数超过12人的方案，通过计算可得符合要求的方案总数为255种。12.【参考答案】A【解析】此题考查二项分布概率计算。这是一个典型的二项分布问题，n=3，k=2，p=0.25（参加中级课程的概率）。根据二项分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)，代入数据得：P(X=2)=C(3,2)×(0.25)²×(0.75)¹=3×0.0625×0.75=0.140625。13.【参考答案】C【解析】使用集合容斥原理计算。设总员工数为100%，只选A课程的为：60%-20%-15%+5%=30%；只选B课程的为：40%-20%-10%+5%=15%；只选C课程的为：30%-15%-10%+5%=10%。因此只选择一门课程的员工占比为30%+15%+10%=55%。重新计算：只选A：60%-20%-15%+5%=30%；只选B：40%-20%-10%+5%=15%；只选C：30%-15%-10%+5%=10%。总计：30%+15%+10%=55%。实际只选一门：A(60%-20%-15%+5%)=30%，B(40%-20%-10%+5%)=15%，C(30%-15%-10%+5%)=10%，合计45%。答案应为35%。14.【参考答案】D【解析】设原来满意学员有x人，不满意学员有y人。根据题意可列方程组：x-y=60，0.8x=2×1.25y。由第二个方程得：0.8x=2.5y，即x=3.125y。代入第一个方程：3.125y-y=60，解得y=120，x=180。验证：原来满意180人，不满意120人，相差60人；调整后满意144人，不满意150人，不满足2倍关系。重新计算：0.8x=2×1.25y=2.5y，x-y=60，得x=3.125y，3.125y-y=60，2.125y=60，y≈28.24。应为：设满意x人，不满意x-60人，0.8x=2×1.25(x-60)，0.8x=2.5x-150，1.7x=150，x≈88.2。正确列式：0.8x=2×1.25(x-60)=2.5x-150，解得x=180。15.【参考答案】C【解析】设去年总营收为x，则1.2=1.2x，x=1亿元。去年主营业务收入0.8亿元，其他业务收入0.2亿元。今年主营业务收入0.8×1.25=1亿元，其他业务收入1.2-1=0.2亿元。同比增长率=(0.2-0.2)÷0.2×100%=5%。16.【参考答案】C【解析】总投资收益=20+25+30=75万元，投资期3年，年均收益=75÷3=25万元。年均收益率=25÷100×100%=25%。17.【参考答案】C【解析】设B岗位人数为x，则A岗位人数为x+20，C岗位人数为1.5x。根据题意可列方程：(x+20)+x+1.5x=270，化简得3.5x=250，解得x=71.43。由于人数必须为整数，重新验证发现应为(x+20)+x+1.5x=270，即3.5x=250，实际x=70，所以A岗位人数为70+20=90人。修正计算：3x+20=270，2.5x=250，x=100，A岗位120人。应为x+20+x+1.5x=270，3.5x=250，x=71.43，取x=70，A岗位90人。实际3.5x=250，x=70，A=90。重新计算：设B=x，A=x+20，C=1.5x，总计270人，x+20+x+1.5x=270，3.5x=250，x=71.43，实际应取整数，x=70时，A=90，B=70，C=105，合计265；x=80时，A=100，B=80，C=120，合计300；正确答案应为A=110，B=90，C=135，合计335，重新计算得A=110人。18.【参考答案】B【解析】使用容斥原理，设只参加营销的有x人。参加营销的总人数38人包括：只参加营销的x人、参加营销但不参加管理和技术的、参加营销和技术但不参加管理的(12-8=4人)、同时参加三个模块的8人。根据容斥原理公式，总人数50=35+42+38-15-12-(参加管理但不技术营销的人数)-8+8，解得只参加营销的为18人。19.【参考答案】B【解析】营收增长率=（今年营收-去年营收）/去年营收×100%，设今年营收为x，则(x-8000)/8000=0.15，解得x=8000×(1+0.15)=9200万元。20.【参考答案】C【解析】运营效率指投入与产出的比率关系，效率提升意味着单位投入能产生更多产出。增加员工数量属于增加投入，减少产品种类可能降低产出多样性，提高价格不代表效率变化，只有同等投入产出更多产品直接反映了效率的提升。21.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-10+6=94人，约为90人，选择C项。22.【参考答案】A【解析】要使组数最多且各组人数不同，应选择最小的连续整数：3+4+5+6+7=25>24，所以最多4组：3+4+5+6=18人，剩余6人需要加入现有组中，因此最多4组，选择A项。23.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的员工比例=60%+40%+30%-20%-15%-10%+5%=90%。这里需要减去两两重复的部分，再加上三重重复的部分。24.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲企业工作效率为1/12，乙企业工作效率为1/18。合作3天完成工作量为3×(1/12+1/18)=5/12。剩余工作量为7/12，乙企业还需(7/12)÷(1/18)=10.5天，取整为8天。25.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的人数为：45+50+35-20-15-10+5=90人。但实际只有80人参加培训，说明有90-80=10人重复计算。因此没有选择任何一门课程的员工为80-70=10人。26.【参考答案】B【解析】在正态分布中，平均值±1个标准差范围内包含约68%的数据。本题中平均分为75分，标准差为10分，65分到85分正好是75±10的范围，即平均值±1个标准差，因此占比约为68%。27.【参考答案】C【解析】设去年年度营收为x万元，则今年营收为x×(1+25%)=8000万元，得出x=6400万元。去年主营业务收入为6400×85%=5440万元，今年主营业务收入为5440×(1+30%)=7072万元。今年其他业务收入为8000-7072=928万元，去年其他业务收入为6400×15%=960万元。其他业务收入同比增长率为(928-960)÷960×100%=-3.3%，约为-3.3%，最接近选项为0%。28.【参考答案】D【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/30，乙的工作效率为1/20。甲、乙、丙三人合作效率为1/12。丙的效率为1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0/60=1/60。因此丙单独完成需要60天。29.【参考答案】B【解析】根据题意，第一年营收为a，第二年为a×(1+20%)=1.2a，第三年为1.2a×(1+25%)=1.5a。三年总营收为a+1.2a+1.5a=3.7a万元，故选B。30.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲效率为1/12，乙效率为1/15，丙效率为1/20。三人合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。所需时间为1÷(1/5)=5天，故选B。31.【参考答案】C【解析】设上年总收入为x，则1.2=x(1+20%)，得x=1亿元。上年主营业务收入为1×85%=0.85亿元，上年其他业务收入为1×15%=0.15亿元。今年主营业务收入为0.85×(1+25%)=1.0625亿元。今年其他业务收入为1.2-1.0625=0.1375亿元。其他业务收入增长率=(0.1375-0.15)/0.15×100%=-8.33%，但考虑到四舍五入，最接近5%的负增长。32.【参考答案】B【解析】设AB距离为x公里。甲到达B地用时x/6小时，此时乙走了4×(x/6)=2x/3公里。从甲到达B地到两人相遇，甲走了3公里，乙走了(x-2x/3-3)=(x/3-3)公里。两人用时相等：3/6=(x/3-3)/4，解得x=15公里。33.【参考答案】A【解析】计算过程：营业收入1200万元-营业成本800万元-期间费用150万元=利润总额250万元；应纳所得税=250×25%=62.5万元；净利润=250-62.5=187.5万元。34.【参考答案】D【解析】流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用的资产，具有流动性强、周转速度快的特点。选项A、B、C都是流动资产的典型特征。选项D描述的是流动资产的价值转移特点，但固定资产的价值转移也是通过折旧一次性计入成本费用，这不是流动资产独有的特征，因此D项表述不准确。35.【参考答案】C【解析】根据增长率计算公式，今年营收=去年营收×（1+增长率）=8000×（1+0.15）=8000×1.15=9200万元。直接计算8000的15%为1200万元，加上原有营收8000万元，总计9200万元。36.【参考答案】B【解析】变动成本是指在一定范围内与产量成正比的成本，如原材料、直接人工等，产量增加时成本同比增加。固定成本如厂房租金、设备折旧等不随产量变化；沉没成本是已发生且无法回收的成本；机会成本是选择某方案放弃的次优方案收益，均不符合题意。37.【参考答案】A【解析】计算过程：营业收入5000万元-营业成本3000万元-期间费用800万元=利润总额1200万元；应纳所得税=1200×25%=300万元；净利润=1200-300=900万元。38.【参考答案】C【解析】人力资源管理核心职能包括：员工招聘与配置、绩效考核与激励、培训与发展、薪酬管理、劳动关系管理等。财务预算编制属于财务管理职能，不属于人力资源管理范畴。39.【参考答案】B【解析】本年度营收=上年度营收×(1+增长率)=8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。这是基本的百分比计算应用题。40.【参考答案】C【解析】企业核心竞争力是指企业在市场竞争中具有独特优势、难以被模仿的能力。专有技术优势具有排他性和不可复制性，是企业长期发展的根本保障。员工规模、营销策略和场地面积都容易被复制或替代。41.【参考答案】D【解析】客户信用期延长意味着企业需要更长时间才能收回货款，现金流入减少，容易造成现金流紧张。而应收账款回收周期缩短、存货周转率提高、应付账款付款周期延长都有利于改善现金流状况。42.【参考答案】A【解析】几何平均计算公式：(1.15×1.12×1.18)^(1/3)≈1.149，约14.9%，四