2025年卫生健康上半年工作总结

2025年卫生健康上半年工作总结2025年上半年，在上级卫生健康部门的指导下，我地区坚持以人民健康为中心，统筹推进公共卫生体系建设、医疗服务能力提升、重点疾病防控和健康促进等核心任务，各项工作取得阶段性成效。现将主要工作进展及成效总结如下：一、公共卫生体系建设提质增效，应急防控能力持续强化以“平急结合、系统集成”为目标，全面推进公共卫生服务网络优化升级。一是基层防控网底进一步夯实。完成12家社区卫生服务中心和20个乡镇卫生院发热门诊（哨点）标准化改造，配备智能体温监测设备230台套、快速检测试剂储备库18个，基层机构传染病早期识别能力提升40%。二是监测预警体系迭代升级。依托“智慧卫监”平台，将420家诊所、药店纳入传染病症状监测网络，建立“症状-检验-用药”多维度预警模型，上半年通过系统预警处置流感样病例聚集事件3起、诺如病毒感染事件2起，响应时间从4小时缩短至1.5小时。三是应急队伍实战能力显著增强。组织市、县、乡三级卫生应急演练15场，覆盖核酸检测、流调溯源、隔离管控等全流程，累计参训2800人次；组建由120名疾控专家、300名临床骨干、500名社区工作者构成的“三位一体”应急梯队，开展跨区域支援培训4次，确保突发公共卫生事件“召之即来、来之能战”。四是公共卫生服务均等化水平提升。基本公共卫生服务经费人均补助标准提高至88元，上半年累计为65岁以上老年人、高血压患者等重点人群提供健康服务126万人次，电子健康档案规范管理率达92.3%，较上年同期提升3.1个百分点。二、医疗服务能力稳步提升，群众就医体验持续改善聚焦“强内涵、优布局、提效率”，推动医疗资源均衡配置和服务质量升级。一是优质资源扩容下沉成效显著。市第一人民医院新院区（二期）正式投用，新增床位500张，心血管内科、神经内科通过省级重点专科评审，上半年开展复杂手术（四级）1200例，同比增长22%；组建5个城市医疗集团和3个县域医共体，上级医院向基层下沉专家门诊3200人次、远程会诊3.2万例，基层诊疗量占比提升至58%，县域内就诊率达91%。二是智慧医疗服务全面普及。二级以上医院全部接入省级互联网医院平台，开通线上问诊、检查预约、药品配送等服务，上半年线上问诊量达18万人次；推行“一码通”就医，实现电子健康码与医保码、就诊码“三码融合”，患者平均候诊时间缩短25分钟。三是医疗质量安全持续加强。开展“医疗质量提升年”活动，组织病历书写、手术安全等专项检查12次，整改问题210项；二级以上医院临床路径管理覆盖率达95%，Ⅰ类切口手术抗菌药物使用率降至18%，较上年下降5个百分点；新生儿死亡率、孕产妇死亡率分别控制在2.1‰、8.5/10万，优于全省平均水平。三、疾病防控与健康促进协同发力，居民健康素养稳步提升坚持“防为主、治未病”，构建全周期健康管理模式。一是传染病防控精准高效。落实“乙类乙管”常态化措施，上半年报告法定传染病发病率较上年同期下降12%；流感疫苗、肺炎球菌疫苗接种量分别达18万剂、6万剂，重点人群接种率提升至65%；开展艾滋病“扩检测、强干预”行动，检测人群覆盖35万人次，抗病毒治疗覆盖率达92%。二是慢性病管理提质扩面。建立“医院-社区-家庭”联动管理机制，为12万高血压患者、4.5万糖尿病患者提供规范随访服务，血压、血糖控制率分别达78%、72%；在15个社区试点“智慧慢病管理站”，配备智能监测设备，实现患者数据实时上传、医生远程指导，管理效率提升30%。三是健康促进氛围日益浓厚。开展“健康知识进万家”系列活动，组织专家巡讲150场次、健康科普直播20期，覆盖居民12万人次；创建健康社区25个、健康学校18所，新增健身步道30公里、健康主题公园5个；居民健康素养水平达32.7%，较上年同期提升2.3个百分点；无烟环境建设持续推进，公共场所禁烟检查覆盖率100%，违规吸烟举报量下降40%。四、重点人群健康服务精准供给，全生命周期保障更趋完善针对不同群体健康需求，优化服务供给，筑牢健康防线。一是妇幼健康服务提质。实施“母婴安全提升计划”，孕产妇系统管理率达98.6%，产前筛查率95%，新生儿遗传代谢病筛查率99.8%；建成“儿童健康管理中心”8个，0-6岁儿童健康管理率97.8%，视力筛查覆盖率100%，近视防控知识知晓率提升至85%。二是老年健康服务扩面。推进医养结合机构建设，新增医养结合床位800张，基层医疗卫生机构与养老机构签约覆盖率100%；为8.2万名65岁以上老年人开展免费健康体检，完成率68%，针对性提供中医药健康管理、心理关爱等服务；在10个社区试点“银发健康管家”服务，为失能、独居老人配备专属健康顾问，上门服务频次达2次/月。三是职业健康保护强化。开展重点行业尘肺病防治攻坚行动，监督检查企业300家次，职业健康培训覆盖劳动者2.5万人次；建立职业健康哨点医院5家，上半年接报职业健康检查数据4.2万份，疑似职业病处置率100%。五、医药卫生体制改革纵深推进，发展活力有效激发以改革破难题、增动力，推动卫生健康事业高质量发展。一是分级诊疗制度更趋完善。家庭医生签约服务重点人群签约率72%，履约率91%，提供个性化签约包12种，包含中医理疗、健康评估等特色服务；制定基层首诊病种目录（200种），明确双向转诊标准，上半年基层上转患者同比下降15%，上级医院下转患者同比增长20%。二是药品供应保障更可持续。落实国家和省级药品集中带量采购3批次，中选药品平均降价58%，上半年采购金额2.1亿元，节约医保资金4500万元；推进“双通道”药品管理，将120种高价药纳入门诊报销，患者自付比例从60%降至30%。三是医保支付方式改革成效显现。在二级以上医院全面推行DRG（按病种分组）付费，覆盖120个病种，医保基金使用效率提升15%；探索“中医优势病种”支付方式，将10个中医特色病种纳入按疗效付费，鼓励医疗机构提供优质中医服务。四是人才发展机制不断优化。实施“基层人才强基计划”，招聘定向培养全科医生80名，开展基层医务人员轮训3000人次；落实“县管乡用”“乡聘村用”政策，基层医务人员人均工资较上年增长10%；引进高层次医学人才35名，组建10个专家团队工作室，带动本地学科发展。六、存在的问题与不足尽管上半年工作取得一定成效，但对照群众健康需求和高质量发展要求，仍存在一些短板：一是基层卫生人才总量不足，全科医生、公共卫生医师缺口分别达18%、22%，部分偏远乡镇仍存在“一人多岗”现象；二是区域医疗资源分布不均衡，县域内三级医院数量偏少，优质专科覆盖不足；三是健康信息平台数据共享存在壁垒，部分医疗机构电子病历、公共卫生、医保系统未完全对接，影响服务效率；四是部分农村地区居民健康意识薄弱，主动参与健康管理的积极性不高，健康行为形成率有待提升。七、下半年重点工作计划针对存在的问题，下半年将重点推进以下工作：一是实施“基层人才提质工程”，完成定向培养全科医生招聘120名，开展基层医务人员轮训5000人次，重点加强急诊急救、慢病管理等技能培训；二是深化医共体建设，推动城市医疗集团与县域医共体联动，选派300名高年资医师到基层驻点帮扶，全年新增基层特色专科15个；三是升级健康信息平台，6月底前完成二级以上医院电子病历系统对接，12月底前实现“一码通”在基层机构全覆盖；四是开展“健康乡村行”专项行动，组建20支健康宣教队，深入300个行政村开展巡回宣传，发放“健康明白卡”10万份，重点普及慢病防控、合理用药等知识；五是强化疾病防控能力，完