2025年12月14日吉林省荣军二院面试真题及答案解析

PAGEPAGE12025年12月14日吉林省荣军二院面试真题及答案解析第一题：你喜欢什么样的同事？你不喜欢什么样的同事？请说明理由？[参考答案]各位考官，考生开始答题。荣军二院的工作核心是为荣誉军人、退役军人提供医疗康养与优抚服务，同事间的协作质量直接影响服务质效与荣军群体的体验感。基于岗位特性，我对同事的偏好围绕“专业适配、价值契合、协作高效”展开，具体如下：第一，喜欢专业严谨、责任过硬的同事。荣军群体多为年长退役军人，部分伴有战争创伤、老年慢性病等特殊健康状况，医疗服务容不得半点马虎。专业严谨的同事会严格遵守诊疗规范，精准把控医嘱执行、病情监测等关键环节；面对复杂病情时，会主动钻研、查阅资料，而非敷衍应付。这种“对生命负责、对荣军负责”的态度，能保障医疗安全，也能让我在协作中学习严谨作风，共同为荣军提供可靠的医疗服务，这是医疗岗位最核心的职业底线。第二，喜欢共情包容、有温度的同事。荣军群体有着特殊的人生经历，部分老人可能因过往创伤存在情绪敏感、性格执拗等情况，沟通与服务需要更多耐心与共情。共情包容的同事会主动倾听荣军的过往故事，理解他们的情绪诉求，用温和的语气、贴心的举动化解抵触心理；面对同事在服务中遇到的困难，也会主动包容、伸手相助。这种有温度的协作氛围，能让荣军感受到尊重与关怀，也能让团队更具凝聚力，契合荣军二院“优抚优先、服务暖心”的宗旨。第三，喜欢协作担当、主动补位的同事。荣军医疗服务涉及诊疗、护理、康复、后勤等多个环节，需要跨岗位、跨科室密切协作。比如荣军突发病情时，需要医生、护士、康复师快速联动；组织荣军文体活动时，需要医疗保障与行政人员协同配合。协作担当的同事会主动明确自身职责，不推诿、不缺位，遇到同事因工作繁忙或突发情况无法兼顾时，会主动补位。这种“团队一盘棋”的意识，能提升工作效率，避免因衔接不畅影响荣军服务体验。第四，喜欢诚信正直、坚守底线的同事。医疗行业关乎患者权益，荣军二院的服务更承载着对退役军人的优抚责任。诚信正直的同事会坚守医疗伦理，不隐瞒病情、不违规操作，如实与荣军及家属沟通治疗方案；面对荣誉、利益时，会坚守原则，不搞投机取巧。与这样的同事共事，能让人放心交付工作，也能共同维护单位的公信力与荣军群体的信任，这是长期协作的基础。对应的，我不喜欢四类同事：一是敷衍塞责、漠视责任的同事，这类同事可能因工作疏忽导致诊疗失误，损害荣军健康权益，也破坏团队的责任氛围；二是冷漠刻板、缺乏共情的同事，对荣军的特殊经历与情绪需求视而不见，用生硬态度对待服务对象，违背荣军二院的优抚服务初心；三是独断专行、拒绝协作的同事，工作中一意孤行，不与他人沟通配合，导致流程脱节、效率低下，影响服务连续性；四是投机取巧、缺乏诚信的同事，为谋取私利或规避责任弄虚作假，损害单位形象与荣军信任，违背医疗行业的职业操守。第二题：现在很多年轻人有压力，学历学习和回报不成正比，作为刚毕业走进社会的大学生，假如你觉得不太适应，你会怎么实现价值？[参考答案]各位考官，考生开始答题。作为刚毕业走进社会的大学生，面对“学历学习与回报不成正比”的压力和职场不适应，核心是“立足岗位找定位、在成长中显价值”，结合荣军二院的工作特性，我将通过以下四点实现自我价值：第一，正视压力，锚定价值坐标。首先要调整心态，认识到“不适应”是青年成长的必经阶段，而荣军二院的工作有着特殊的价值底色——服务为国家和人民作出贡献的荣军群体，这份工作的意义不仅在于物质回报，更在于精神层面的成就感与使命感。我会主动了解荣军的奋斗故事，从他们的奉献精神中汲取力量，将“为荣军谋健康、为优抚尽责任”作为职业追求，用“被需要、能奉献”的价值认同缓解功利化焦虑，在服务中找到工作的意义。第二，立足岗位，补全能力短板。职场适应的核心是“能力匹配”，我会以“空杯心态”深耕专业：一是快速学习荣军医疗相关知识，针对荣军常见的创伤康复、老年病、心理疏导等需求，主动查阅资料、参加单位培训，向资深医护人员请教诊疗技巧与服务经验；二是提升实操能力，从基础的病情观察、护理操作、沟通技巧入手，在实践中积累经验，比如学习如何与高龄荣军有效沟通、如何精准执行康复训练方案，让学历转化为实实在在的服务能力。第三，深耕细节，在服务中显价值。荣军群体的需求既包括医疗救治，也包括情感关怀与尊严维护，我会从细节入手实现价值：一是关注个性化需求，记录每位服务对象的健康状况、生活习惯、情绪特点，比如为行动不便的荣军提供上门问诊、为有心理困扰的荣军提供倾听陪伴；二是主动延伸服务，协助开展荣军健康知识讲座、康复指导、文体活动等，用耐心细致的服务让荣军感受到温暖；三是积极反馈优化，将服务中发现的问题（如荣军对康复设备的使用困惑、对服务流程的建议）及时反馈给领导，助力单位服务质量提升，在解决实际问题中体现价值。第四，长期沉淀，实现成长与价值共生。价值实现不是短期行为，而是长期积累的过程：一是保持持续学习的热情，跟踪医疗行业前沿技术与优抚政策变化，不断提升专业素养，成为荣军医疗领域的骨干力量；二是主动承担责任，面对急难险重的工作（如荣军突发病情处置、重大优抚活动保障）主动迎难而上，在攻坚