【关于北京市通州区大方居社区失业人员的就业问题的调查3800字】

关于北京市通州区大方居社区失业人员的就业问题的调查一、调查目的和意义随着经济形势的不断恶化，如何有效地解决企业下岗职工再就业问题已成为当前供销社改革的关键。下岗率的上升和再就业机会的困难，是我国转型期面临的一个重大挑战，迫切需要解决。根据劳动部门的数据，自1990年至2013年3年间，我国登记失业人数自1990年的383.5万人逐年增加，到2018年已经达到974万人，失业率也从1990年的2.5%逐年增长，到2018年已经超多过4%。这一巨大的下岗人群给经济社会造成了巨大的冲击。为了有效地安置失业人员，当地政府制定了系列优惠政策和规章制度，并利用资金、综合运用政策扶持和各类再就业服务工具，协助失业者快速重新找到工作。然而，实际情况仍然是，尽管下岗失业人员不断增加，但再就业率却呈现出连年下降的趋势，这给失业者重新就业提针对当前严酷的再就业形势，失业者如何采取有效的再就业行动，包括负面影响其再就业行动的各种因素，已变成经济社会关心的聚焦。为了更好地解决职调查时间：2012年8月10日至2012年10月15日调查地点：北京市通州区街道办事处调查方法：抽样调查，通过对个人分发调查问卷和访谈，了解城镇失业人员通过实地考察和社会调查，对街道办事处的一个社区中的失业职工进行了深入的了解和研究，以期获得有价值的信息。通过书面问卷调查和访谈两种方式，我们发现了一种有效的方法，即使用事先设计好的答卷进行调研。我们共发放了150份调查问卷，回收率高达91.3%。本次调研旨在深入了解下岗人士的族群结构特征和一般需求，并观测到某些思维问题。此外，调查结果还发现了一个再就业平如何，只要有总收入的员工都被视为实现过再就岗人员曾经参加过有总收入的上班。因此，绝大多数失业者都曾经尝试过重新就调查情况统计：您失业后是否就业?是的(占比67.3%)没有(占比33.7%)到工作。您的性别是?男(占比39%)女(占比61%)您的年龄区间是?30-40岁(占比40-50岁(占比50-60岁(占比60岁以上(占比3%)岁占比10%,60岁以上占比3%您的学历是?小学(占比中学(占比职高(占比大专(占比(占比0%)表44、结果显示，小学毕业者占7%,中学毕业者占56%,职高毕业者占34.5%,而大专毕业者仅占2.5%。作是?企业员工(占比49%)其他(2%)5、在下岗前，员工占49%,销售占40%,而饭店餐饮业占9%。您下岗的时间是?1990-1995年(占比23%)1995-2000年(占比46%)2000-2005年(占比31%)2005年后(占比0%)表6人员占比23%,1995-2000年下岗占比46%,2000-2005年下岗占比31%.但一夜之间就被打碎了，令他们感到措手不及，思想上很难转变，许多低收入工人在再上岗的职位抉择上存有某些错误的心理：他们觉得上班太累了，工资太低了，离家太远了，不愿意做那些辛苦、脏活、累活，觉得这样会丢脸。由于这些择业理念的出现，使得低收入工人在再上岗时面临着巨大的困难。过高的期望值一面尽可能透过国家社会保障机构为他们提供就业机会。然而，由于大多数下岗工人都是年纪较大，曾在厂里参加过企业管理工作，文化素养较低，技术能力也较差，加上他们对就业的要求比较挑剔，因此很难适应那些脏、累和技术性的岗目前来看，我国劳动市场具有劳动成本高昂，劳动交易不便等特征。需要注意的是，此处的成本为信息费用，职位空缺费用和新兴雇佣能力费用。另外，我称，导致劳动和资本状态不平等。这些是劳动市场不完全性的集中表现。另外，中国的劳动市场管理机制不完善，宏观管理和监督不到位，劳动力市场价格信号机制不完善导致市场工资率差别过大，劳动力市场城乡分隔严重导致竞争有失公平，劳动力市场缺乏有效的宏观管理导致市场秩序混乱，劳动力市场法律体系不健全，导致劳动者的权益屡屡收到侵害。劳动力市场保障体系和宏观监管机制不(一)政府基于实际发展发布相关政策优惠都市维持建造税、教育费附加和私人所得税，并废除一切行政事业性收费，包括监管类、记录类和证照类。并向社会公布规定，国家国务院相关主管部门和省级人民政府应当严格制止一切多种形式的集资、摊派和乱收费行为，对于下岗失业人士的一个企业经营社和各项服务型收费，必须按规定最低要求征收。为了帮助低收入失学人士实现自我发展，各省、自治州、直辖和地级上述大中城市应当成立贷款担保金，由同级财力单位筹集，并由当地指定保证金融机构。小额贷款的申请程序分为个别自主申报、社会推介、劳工保障服务组织审核、保证金融机构义务保证以及企业核贷。通常，信贷额度在二亿元以下。信贷期间最长不超出二年，一旦期满要求延续，只能办理一次性延迟。信贷利息由国家人民商业银行机构发放，对于经营微利服务项目的，中心财务方面会全额进行贴息，但是展期不会进行贴息。保证金的最大贷款额度可达五倍，到期日与信贷到期日一致。为了满足客户的需求，所有商业银行、股份制商业金融机构、大中城市企业以及有要求的大中城市信用社都将开展此项信贷工作，而且精简审批程序，实现方便快捷的开户和结算服务。政府和相关部门应该积极转变职能，调整行政审批流程，精简下岗失业人员开户的登记手续，提高服务效率。只要情况允许，应在有要求的(二)个人强化思维政治，引领下岗职工树立正确的求职理念，提升求职价值近几十年来，规划体制的存在导致了一部分公司员工的思考习惯，怎样彻底改变这个现状，做好思想政治管理工作，转换观念，变得尤为重要。为此，另一方面要定期进行下岗职工了解有关政策，准确把握他们的思想动态，剖析、解决他们的困境，以期让他们更好地融入社会，实现自身价值的最大化。为了解答下岗失业工人的思想问题，我们应该努力引导他们转换观点，树立新的就业观念。同时，我们也要关注下岗职工的困难，打破企业、岗位和就业性质的界限，拓宽再次安排下岗人员是一个复杂的问题，其中最关键的一个便是要强化他们在上岗前的素质培训。虽然下岗职工人数众多，但真正具备营销经验、掌握计算机知识和外语能力的人却很少。政府和企业应当共同努力，为下岗职工提供全面的专业技能培训，涉及计算机、外文、烹调、家政、美容美发、酒店工作、家用电(四)加强服务、拓宽下岗职工再就业领域为了更好地帮助低收入工人重新融入社会，我们应该建立和完善一个专门的就业服务管理中心，开设各种培训、消息提供咨询服务、职位推荐等业务，积极发展以现代服务行业为主体的三次行业和各种现有制的中小企业经济发展，为低收入工人创造更多的机会，促进社会经济的可持续发展。应迅速建立和完善下岗职工基本生活保障制度，以确保他们的基本权益得到保障。重新就业是一个系统性的工程，它不仅直接影响到千家万人次的正常生活，还关乎到整个企业改制的顺利和整个社会的稳定。为此，各位政府部门应该重视这一社会问题。当前，下岗失业职工人数众多，再就业机会任务艰巨。为了缓解这一社会问题，从我们提出了尽早建立和完善下岗失业工人基本生活保障制度的建议，以减轻他们的后顾而且各个地方相互之间也没有明显差异。然而，接受再就业机会训练、参与求职者考试以及得到正式岗位的数量却相对较少。自主创业的人均收入通常比打工的更高，所以我们应该进行思维政治文化教育，指导下岗职工树立正确的求职价值观