（完整）公务员网络培训考试题库及答案

（完整）公务员网络培训考试题库及答案一、单项选择题1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D解析：《公务员法》规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。2.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率答案：C解析：公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。3.我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理答案：C解析：我国对公务员实行分类管理，根据公务员职位类别和职责设置公务员职务序列。4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D解析：领导成员职务按照国家规定实行任期制。5.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B.公务员不得在企业兼职C.公务员不得在事业单位中兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职答案：C解析：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，但可以在事业单位兼职。6.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员答案：C解析：竞争上岗主要适用于党政机关内设机构厅局级正职以下领导职务，一般在本机关内部实施。地方党委机关内设机构领导成员职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选。7.关于公务员降职下列哪种说法是正确的（）。A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的一种行政处分C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职答案：D解析：降职是公务员任用方式的一种，它不是行政处分。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。被降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。8.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作答案：A解析：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A选项中夫妻双方在不同的处任科员，不违反任职回避规定。9.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分D.解除处分应当以书面形式作出答案：C解析：公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。所以不是处分机关可以解除处分，而是处分期满符合条件后由处分决定机关解除处分。10.机关对新录用人员在试用期内进行的是（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训答案：A解析：初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。二、多项选择题1.本法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的答案：ABC解析：《公务员法》规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.以下人员属于公务员的是（）。A.人大机关的工作人员B.检察机关的工作人员C.公立大学的党委书记D.科研院所的研究人员答案：AB解析：人大机关和检察机关的工作人员依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利，属于公务员。公立大学和科研院所一般属于事业单位，其工作人员不属于公务员范畴，但公立大学的党委书记如果是参照公务员法管理的，则属于广义上的公务员。3.公务员法是关于公务员（）的法律。A.义务B.权利C.权力D.管理规范答案：ABD解析：公务员法是规定公务员的义务、权利和管理规范的法律，它明确了公务员应当履行的义务和享有的权利，以及对公务员进行管理的各项制度和规范。4.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观答案：ABCD解析：公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。5.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD解析：公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。6.公务员的任用，坚持（）并重的原则。A.严格管理B.奖惩制度C.任人唯贤D.德才兼备答案：CD解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。7.下列职位中，属于公务员录用范围的是（）。A.副镇长B.副主任科员C.一级主任科员D.办事员答案：BCD解析：公务员录用适用于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员等。副镇长属于领导职务，一般通过选举等方式产生，不属于公务员录用范围。8.公务员考核的内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作实绩答案：ABCD解析：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。9.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD解析：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。10.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD解析：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。三、判断题1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误解析：公务员职务分为领导职务和非领导职务，专业技术类、行政执法类等是公务员职位类别，并非职务分类。2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确解析：这是公务员录用的基本原则和方式。3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确解析：符合公务员法关于降职的规定。4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误解析：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确解析：这是公务员法规定的处分种类。6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确解析：这是关于公务员处分期间限制的规定。7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确解析：符合公务员聘任制的规定。8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确解析：这是公务员任职回避的规定。9.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：正确解析：这是公务员交流中关于转任的规定。10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：正确解析：机关对公务员参加培训的情况应当进行登记，作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。四、简答题1.简述公务员的义务。答：公务员应当履行下列义务：（1）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（2）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（3）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（5）保守国家秘密和工作秘密；（6）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（7）清正廉洁，公道正派；（8）法律规定的其他义务。2.简述公务员录用的条件。答：公务员录用的条件分为基本条件和不得录用的情形：基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（4）具有良好的政治素质和道德品行；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法律规定的其他条件。不得录用的情形：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。3.简述公务员考核的方法。答：公务员考核的方法主要有以下几种：（1）领导考核与群众考核相结合：既要有上级领导对公务员的考核评价，也要充分听取群众的意见和反映，保证考核的全面性和客观性。（2）平时考核与定期考核相结合：平时考核是对公务员日常工作表现的了解和记录，定期考核一般是年度考核，以平时考核为基础，综合评价公务员在一定时期内的工作情况。（3）定性考核与定量考核相结合：定性考核是对公务员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合的、概括的评价；定量考核则是通过具体的指标和数据对公务员的工作业绩等进行量化评价，将两者结合可以更准确地评价公务员。4.简述公务员奖励的原则和种类。答：公务员奖励的原则：（1）精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。注重对公务员的精神激励，同时给予适当的物质奖励，以激发公务员的工作积极性和创造性。（2）公平合理、奖不虚施的原则。奖励要公平公正，根据公务员的实际表现和贡献进行，确保奖励的真实性和有效性。（3）奖励及时、注重实效的原则。及时对表现优秀的公务员进行奖励，使奖励起到激励和示范作用。公务员奖励的种类：（1）嘉奖；（2）记三等功；（3）记二等功；（4）记一等功；（5）授予荣誉称号。五、论述题1.论述公务员制度的特点及其对我国行政管理的意义。答：公务员制度的特点：（1）坚持党的领导：我国公务员制度是在党的领导下建立和发展起来的，公务员必须坚决拥护党的领导，贯彻党的路线方针政策，这是我国公务员制度区别于西方文官制度的根本特征。（2）分类管理：将公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，根据不同职位类别设置不同的职务序列和管理办法，提高了管理的科学性和针对性。（3）公开、平等、竞争、择优：在公务员的录用、晋升等环节，坚持公开考试、平等竞争、严格考察、择优录取的原则，为优秀人才脱颖而出提供了机会，保证了公务员队伍的素质。（4）德才兼备：公务员的任用和考核注重德才兼备，既要求公务员具备良好的思想政治素质和道德品质，又要求具备较强的工作能力和业务水平。（5）强调全心全意为人民服务：公务员的宗旨是全心全意为人民服务，这贯穿于公务员的各项工作和行为之中，体现了我国公务员制度的本质属性。对我国行政管理的意义：（1）提高行政效率：通过科学的分类管理和选拔任用机制，选拔出高素质的公务员，合理配置人力资源，使公务员能够更好地履行职责，提高行政工作的效率和质量。（2）保证行政决策的科学性和民主性：公务员队伍中汇聚了各方面的专业人才，他们能够为行政决策提供科学的依据和建议，同时在决策过程中遵循民主程序，保证决策的科学性和民主性。（3）促进依法行政：公务员是依法行政的主体，公务员制度通过规范公务员的行为和权力行使，加强对公务员的监督和管理，促使公务员严格依法办事，保障行政管理活动在法治轨道上进行。（4）增强政府的公信力和执行力：一支高素质、廉洁奉公的公务员队伍能够赢得人民群众的信任和支持，提高政府的公信力。同时，公务员能够积极有效地执行政府的各项政策和决策，增强政府的执行力。（5）推动行政管理的现代化：公务员制度借鉴了现代管理理念和方法，不断进行改革和完善，有助于推动我国行政管理的现代化进程，适应经济社会发展的需要。2.论述公务员培训的重要性及我国公务员培训的主要内容和方式。答：公务员培训的重要性：（1）提高公务员素质：通过培训，公务员可以不断更新知识、提高技能、增强能力，适应不断变化的工作要求，提高自身的综合素质。（2）促进政府职能转变：随着经济社会的发展，政府职能不断调整和转变，公务员培训可以使公务员了解新的政策和理念，掌握新的工作方法和技能，更好地履行政府职能。（3）提升行政效率和服务质量：经过培训的公务员能够更加熟练地开展工作，提高工作效率，同时以更好的服务态度和专业水平为公众提供服务，提升政府的服务质量。（4）加强公务员队伍建设：培