2018年党政机关遴选公务员面试模拟题（一）

2018年党政机关遴选公务员面试模拟题（一）综合分析类1.党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。请谈谈你对这一主要矛盾转化的理解。这一矛盾的转化是基于我国多年来经济社会的发展变化。改革开放以来，我国生产力水平显著提高，总体上实现了小康，不久将全面建成小康社会。人民生活水平不断提升，对生活的需求不再仅仅局限于物质层面，而是更加注重民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面。从不平衡的角度来看，区域发展不平衡依然存在，东部沿海地区与中西部地区在经济发展水平、基础设施建设、公共服务等方面存在较大差距。城乡发展也不平衡，城市在教育、医疗、就业等资源上明显优于农村。产业发展也有不平衡，传统产业占比较大，新兴产业发展虽然迅速但尚未完全占据主导地位。不充分主要体现在发展的质量和效益还不够高。一些行业核心技术掌握不足，科技创新能力有待提升。经济增长方式还比较粗放，资源环境压力较大。公共服务供给总量不足，在养老、托幼等领域存在较大缺口。这一矛盾的转化要求我们在工作中要更加注重解决发展不平衡不充分的问题。政府要加大对中西部地区和农村的支持力度，推动区域协调发展和城乡融合发展。要加快产业升级，提高经济发展的质量和效益。同时，要不断增加公共服务供给，满足人民在各方面的需求，以更好地适应新时代的发展要求。2.习近平总书记强调“绿水青山就是金山银山”，请结合实际谈谈你对这句话的认识。“绿水青山就是金山银山”深刻阐述了经济发展和生态环境保护的辩证关系。从理论层面看，它体现了马克思主义自然观和生态观，强调人类与自然是生命共同体，人类的发展不能以牺牲自然环境为代价。在实际中，很多地方已经践行了这一理念并取得了良好的效果。比如浙江安吉余村，曾经依靠开矿、办水泥厂发展经济，但生态环境遭到严重破坏。后来余村关停矿山和水泥厂，大力发展生态旅游。如今的余村山清水秀，吸引了大量游客，村民的收入大幅增加，实现了从“卖石头”到“卖风景”的转变。这一理念还具有重要的战略意义。良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。它有利于推动绿色发展，促进产业结构调整和转型升级。发展生态农业、生态旅游、节能环保等绿色产业，不仅可以减少对资源的消耗和环境的破坏，还能创造新的经济增长点。同时，“绿水青山就是金山银山”也要求我们在政策制定和执行过程中，要将生态环境保护放在重要位置。政府要加强环境监管，推动形成绿色发展方式和生活方式。企业要积极履行社会责任，加大环保投入，实现可持续发展。公众也要增强环保意识，从自身做起，共同守护我们的绿水青山。3.当前，一些地方政府为了追求政绩，盲目上马一些形象工程，对此你怎么看？这种盲目上马形象工程的现象是一种不良的行政行为，产生了诸多负面影响。从经济方面看，形象工程往往需要大量的资金投入，这些资金本可以用于改善民生、发展教育、医疗等更有实际意义的领域。形象工程的建设不仅造成了财政资金的浪费，还可能导致地方政府债务增加，影响地方经济的可持续发展。在社会层面，形象工程没有真正解决人民群众关心的实际问题，无法满足人民群众的需求，容易引发群众的不满和质疑，降低政府的公信力。同时，一些形象工程在建设过程中可能会涉及到土地征收、拆迁等问题，如果处理不当，还会引发社会矛盾和不稳定因素。从生态环境角度，部分形象工程可能会破坏自然生态环境。例如，为了建设大型广场或景观建筑，可能会砍伐树木、破坏植被，影响生态平衡。这种现象的产生主要是由于部分地方政府官员政绩观扭曲，过于注重表面的成绩和形象，忽视了实际工作效果和人民群众的利益。同时，对政府官员的考核评价体系不够完善，缺乏对实际工作成效和民生改善等方面的科学考核。另外，监督机制不健全，对形象工程的立项、建设等环节缺乏有效的监督和约束。要解决这一问题，首先要树立正确的政绩观，引导地方政府官员以人民为中心，将工作重点放在解决实际问题和改善民生上。其次，完善考核评价体系，增加民生改善、生态环境保护等方面的考核权重。最后，加强监督机制，拓宽监督渠道，让社会公众参与到对政府项目的监督中来，确保政府资金合理使用，项目建设真正符合人民群众的利益。组织协调类1.单位要组织一次以“不忘初心，牢记使命”为主题的演讲比赛，领导让你负责，你会怎么组织？首先，做好前期准备工作。成立演讲比赛筹备小组，明确各成员的职责。确定比赛的时间、地点，考虑到单位人员的工作安排，选择一个合适的时间段，场地可以选择单位的会议室或礼堂。制定详细的比赛方案，包括比赛规则、评分标准等。邀请专业的评委，如单位领导、宣传部门负责人等。准备好比赛所需的设备，如音响、麦克风等。其次，进行宣传动员。通过单位内部的公告栏、微信群、电子邮件等方式发布比赛通知，详细介绍比赛的主题、时间、地点、参赛要求等信息。鼓励单位员工积极报名参赛，说明比赛的意义和奖励设置，提高员工的参与积极性。然后，组织报名工作。设立专门的报名渠道，如线上报名和线下报名相结合。对报名人员进行统计和整理，确定参赛人员名单。根据参赛人数进行分组，合理安排比赛顺序。比赛当天，提前到达场地进行最后的检查和准备工作。安排工作人员负责签到、引导、计分等工作。比赛开始时，主持人介绍比赛规则、评委和参赛选手。选手按照顺序依次进行演讲，评委根据评分标准进行打分。在比赛过程中，要维护好现场秩序，确保比赛顺利进行。比赛结束后，统计评委的打分，确定获奖名单。举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。对比赛进行总结，分析比赛中存在的问题和不足之处，为今后类似活动的组织提供经验。同时，将比赛的照片、视频等资料进行整理和保存，在单位内部进行宣传展示，扩大活动的影响力。2.你所在的单位要开展一次扶贫调研活动，领导让你负责，你会如何开展？第一步，做好调研准备。与领导沟通，明确调研的目的、重点和范围。收集相关资料，了解扶贫地区的基本情况，如贫困状况、产业发展等。组建调研团队，根据调研内容选择合适的人员，包括农业专家、财务人员等。准备好调研所需的物资，如调查问卷、笔记本等。第二步，进行实地调研。到达扶贫地区后，与当地政府、村委会等相关部门进行沟通，了解当地的扶贫政策落实情况、存在的问题等。深入农户家中，通过问卷调查、面对面访谈等方式，了解农户的家庭收入、生活状况、致贫原因等。实地考察当地的产业项目，了解产业发展的现状、面临的困难和发展潜力。第三步，组织座谈会。邀请当地政府官员、村干部、扶贫企业代表、农户代表等参加座谈会，听取他们对扶贫工作的意见和建议。在座谈会上，鼓励大家畅所欲言，共同探讨解决扶贫问题的方法和途径。第四步，整理和分析调研数据。对收集到的调查问卷、访谈记录等资料进行整理和分析，运用统计学方法和数据分析工具，找出扶贫工作中的关键问题和薄弱环节。撰写调研报告，报告内容包括调研背景、调研方法、调研结果、问题分析和建议等。第五步，汇报调研成果。将调研报告提交给领导，向领导详细汇报调研的情况和建议。根据领导的意见，对调研报告进行修改和完善。同时，与相关部门沟通协调，推动调研成果的转化和应用，为扶贫工作提供有力的支持。3.单位要举办一场大型的招商引资活动，你作为活动负责人，如何确保活动取得成功？首先，进行充分的前期策划。成立专门的招商活动筹备小组，明确各成员的分工。对活动的主题、目标、时间、地点进行精心策划。主题要突出本地的产业特色和投资优势，目标要明确吸引的投资领域和金额。根据活动规模和预期效果选择合适的场地。其次，做好招商信息收集和整理工作。通过多种渠道收集潜在投资者的信息，如行业协会、商会、政府部门等。对收集到的信息进行筛选和整理，确定重点邀请对象。向邀请对象发送邀请函，详细介绍活动的内容、时间、地点等信息，邀请他们参加活动。然后，进行活动现场的布置和安排。根据活动的流程和内容，合理布置场地，设置展示区、洽谈区、签约区等。准备好活动所需的资料，如宣传册、项目介绍等。安排专业的工作人员负责接待、引导、讲解等工作，确保活动现场秩序井然。在活动过程中，要注重活动的组织和协调。安排精彩的开场环节，吸引投资者的注意力。邀请当地政府领导、企业代表等进行发言，介绍本地的投资环境和优惠政策。组织项目推介会，向投资者详细介绍本地的重点招商项目。安排足够的时间让投资者进行洽谈和交流，及时解决他们提出的问题。活动结束后，要对活动进行总结和跟进。对活动的效果进行评估，分析活动中存在的问题和不足之处。对投资者的意向进行梳理和分类，安排专人进行跟进和对接。及时向领导汇报活动的情况和后续跟进计划，确保招商引资工作取得实际成效。应急处理类1.你在组织一次重要会议时，会议现场的投影仪突然出现故障，无法正常使用，你会怎么处理？首先，保持冷静，迅速判断故障的严重程度。安排技术人员立即对投影仪进行检查和维修，了解故障原因，看是否能够在短时间内修复。同时，向参会人员说明情况，表达歉意，告知大家正在全力解决问题，让大家稍作等待。如果预计维修时间较长，考虑采取替代方案。可以将会议的PPT等资料打印出来分发给参会人员，或者通过口头讲解的方式进行会议内容的传达。如果有备用的投影仪，及时更换备用设备，确保会议能够尽快恢复正常进行。在更换设备的过程中，要尽量减少对会议进程的影响。在处理故障的过程中，要与技术人员保持密切沟通，及时了解维修进展情况。如果最终无法在会议期间修复投影仪，要根据会议的重要程度和剩余内容，决定是否调整会议议程或延长会议时间。会议结束后，对投影仪故障事件进行总结和反思，分析故障原因，制定相应的预防措施，如定期对设备进行维护和检查，准备备用设备等，避免类似情况在今后的会议中再次发生。2.你所在的单位举办一场大型活动，活动现场突然发生火灾，你作为现场负责人，会采取哪些措施？第一时间启动应急预案，组织现场工作人员和安保人员疏散现场人员。通过广播、扩音器等设备，清晰、大声地告知大家发生火灾，不要惊慌，按照指定的疏散路线有序撤离。安排专人负责引导老人、儿童、残疾人等特殊人群安全撤离。同时，拨打火警电话119，准确报告火灾发生的地点、火势大小等情况。组织现场人员使用灭火器等消防设备进行初期灭火，但要确保人员安全，避免盲目灭火导致伤亡。在疏散过程中，要维持好现场秩序，防止拥挤、踩踏等事故的发生。安排工作人员在各个疏散通道口进行疏导，确保疏散通道畅通无阻。疏散完成后，对人员进行清点，确定是否有人员伤亡。如果有人员受伤，立即组织现场急救，并拨打急救电话120。配合消防人员进行灭火和救援工作，提供现场的相关信息，如建筑结构、易燃物品存放位置等。火灾扑灭后，对事故进行调查和分析，找出火灾发生的原因，总结经验教训。向上级领导汇报事故情况，根据领导的指示进行后续处理，如对相关责任人进行问责，对活动现场进行整改等。3.你在下乡调研时，突然遇到暴雨引发的山体滑坡，导致道路堵塞，你和同事被困，你会如何应对？首先，确保自身安全。迅速带领同事转移到安全地带，远离山体滑坡的危险区域，如地势较高、稳固的地方，避免被滑坡的土石掩埋。观察周围环境，注意是否有其他潜在的危险，如泥石流、坍塌等。然后，尝试与外界取得联系。使用手机拨打当地政府、村委会或救援部门的电话，报告被困的位置、人数、目前的状况等信息。如果手机信号不好，可以寻找高处或开阔地带，或者使用卫星电话等其他通信设备。在等待救援的过程中，要保存体力和能量。让同事们保持冷静，不要惊慌失措。收集身边可用的物资，如食物、水等，合理分配，确保能够维持基本的生存需求。如果有受伤的同事，要及时进行简单的包扎和急救处理。同时，做好自救准备。如果有工具，可以清理周围的杂物，搭建简易的避难场所，防止雨水淋湿和山体再次滑坡的威胁。安排人员轮流值班，观察周围的情况，一旦发现有救援人员到来，及时发出信号。救援人员到达后，积极配合他们的救援工作。按照救援人员的指示有序撤离，确保所有人安全离开危险区域。回到单位后，对这次经历进行总结，为今后的下乡调研等活动提供应对自然灾害的经验。人际关系类1.你新到一个单位，同事对你很冷淡，你会怎么办？首先，要保持积极乐观的心态，理解同事们的态度。新到一个单位，大家彼此还不熟悉，可能需要一段时间来相互了解和适应。主动与同事进行沟通交流。在工作之余，找机会与同事聊天，了解他们的工作内容和兴趣爱好。可以从一些轻松的话题入手，如天气、新闻等，逐渐拉近与同事的距离。在工作中，积极主动地向同事请教问题，展示自己虚心学习的态度。尊重同事的意见和建议，认真听取他们的指导。通过工作上的交流和合作，增进彼此的了解和信任。参加单位组织的集体活动，如聚餐、团建等。在活动中，积极参与，展现自己的活力和团队精神，让同事们更好地认识自己。注意自己的言行举止，遵守单位的规章制度和工作纪律。以良好的工作表现赢得同事们的认可和尊重。如果经过一段时间的努力，同事们的态度仍然没有明显改善，可以找一个合适的时机，与一位比较友善的同事进行沟通，了解自己可能存在的问题，以便及时调整自己的行为方式。2.你和同事共同完成一项工作任务，在工作过程中，你与同事在工作方法上产生了严重分歧，你会怎么处理？首先，要保持冷静和理智，避免与同事发生争吵或冲突。分歧是正常的，说明大家都在为了把工作做好而思考。与同事进行充分的沟通。找一个合适的时间和地点，坐下来心平气和地交流彼此的想法和观点。认真倾听同事的意见，了解他的思路和依据，同时也清晰地表达自己的想法和理由。分析两种工作方法的优缺点。结合工作的实际情况和目标，对两种方法进行客观的评估。看看哪种方法更有利于提高工作效率、保证工作质量。如果