电商行业运营专员市场拓展绩效评定表

电商行业运营专员市场拓展绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售额完成率40%100%按实际完成销售额与目标销售额的百分比进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除20分，最低得0分。新客户获取数量50个按实际获取新客户数量与目标数量的差值进行评分，每少1个扣除1分，最高扣除50分，最低得0分。客单价提升率10%按实际客单价提升率与目标提升率的差值进行评分，每低1%扣除1分，最高扣除10分，最低得0分。销售转化率15%按实际销售转化率与目标转化率的差值进行评分，每低1%扣除1分，最高扣除15分，最低得0分。销售回款及时率95%按实际销售回款及时率与目标回款及时率的差值进行评分，每低1%扣除1分，最高扣除5分，最低得0分。市场活动策划与执行活动方案创新性25%8分（满分10分）由上级和团队成员根据活动方案的创意、独特性和可行性进行评分，每低1分扣除2%，最高扣除16%。活动执行完成度100%按活动计划完成率进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除20分，最低得0分。活动预算控制在预算范围内超出预算10%以内不扣分，超出10%-20%扣除2分，超出20%以上扣除5分。活动效果评估及时完成并提交未及时提交扣除3分，评估报告质量不达标再扣除2分，最高扣除5分。活动ROI1:5按活动投入产出比进行评分，每低1:1扣除1分，最高扣除5分，最低得0分。渠道拓展与管理新渠道拓展数量20%3个按实际拓展新渠道数量与目标数量的差值进行评分，每少1个扣除2分，最高扣除6分，最低得0分。渠道合作满意度4分（满分5分）根据渠道合作伙伴的反馈进行评分，每低1分扣除20%，最高扣除100%。渠道冲突处理有效解决80%以上按渠道冲突解决率进行评分，每低5%扣除1分，最高扣除20分，最低得0分。渠道佣金管理准确无误出现错误扣除3分，最高扣除3分。渠道维护计划执行100%按计划执行率进行评分，每低10%扣除1分，最高扣除10分，最低得0分。数据分析与优化市场趋势分析报告15%季度提交1份未按时提交扣除3分，报告质量不达标再扣除2分，最高扣除5分。用户画像构建完成度80%按用户画像构建完成度进行评分，每低10%扣除1分，最高扣除15分，最低得0分。数据驱动决策决策中数据占比70%以上按数据驱动决策的程度进行评分，每低5%扣除1分，最高扣除15分，最低得0分。运营策略优化建议提出2条以上有效建议每提出1条有效建议加1分，最高加3分，未提出不得分。数据工具使用熟练度熟练掌握由上级根据数据工具使用情况进行评分，不熟练扣除3分，最高扣除3分。本考核表用于评估电商行业运营专员在市场拓展方面的绩效表现。请根据专员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：