入职前要合同协议

入职前要合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.乙方入职甲方后，担任岗位，主要负责工作。具体工作内容及要求按照甲方制定的岗位职责和工作流程执行。2.甲方有权根据公司业务发展及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。二、工作时间及休息休假1.甲方实行工时制度，具体工作时间为。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家及甲方公司规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整）。甲方将于每月日以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整幅度及方式将在甲方公司相关制度中明确规定，并提前通知乙方。3.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳住房公积金。其他福利：甲方将根据公司实际情况，为乙方提供如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、销售渠道及客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料及研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录及合作意向等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位，以及虽未与甲方生产经营同类产品、从事同类业务，但与甲方存在直接竞争关系的其他单位。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并按照竞业限制期间甲方支付给乙方竞业限制经济补偿的倍向甲方支付赔偿金。同时，乙方应立即停止违约行为，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方应在乙方离职后个工作日内，按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月日支付。五、培训与服务期约定1.甲方根据工作需要及乙方的个人发展，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。乙方应积极参加甲方安排的培训，并认真学习，按时完成培训任务，提高自身业务能力和综合素质。培训费用的承担方式按照甲方公司相关制度执行。如甲方为乙方支付了培训费用，乙方应在培训结束后为甲方服务满年。服务期未满的，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。2.乙方在服务期内提出解除劳动合同的，除应按照上述约定支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的其他损失。如乙方因违反法律法规或甲方规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应按照上述约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、劳动合同的签订及解除1.乙方应在入职后个工作日内与甲方签订书面劳动合同。劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款应与本协议一致。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的程序及方式按照国家法律法规及甲方公司相关制度执行。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或培训服务期约定等，除应按照上述约定支付违约金外，还应承担甲方为追究乙方违约责任而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽