快递招人合同范本

快递招人合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事快递业务，需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任快递员岗位，负责收件、派件、货物分拣、运输等相关快递业务工作。乙方应按照甲方制定的快递业务流程和标准，认真履行工作职责，确保快递服务的质量和效率。2.工作地点：甲方指定的[具体工作地点范围，如城市名称及具体区域]内。乙方应在甲方指定的工作地点范围内开展工作，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制等]。乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务。在业务繁忙期间，乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况确定。甲方每月根据乙方的工作表现和业绩，发放绩效奖金，绩效奖金的具体金额由甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现确定。甲方按照乙方的收件量和派件量，向乙方支付收件提成和派件提成。收件提成按照每件人民币元计算，派件提成按照每件人民币元计算。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资及提成。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资及提成支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：甲方为乙方提供必要的工作装备和工具，如快递车辆、工作服、工作帽、扫描设备等。甲方为乙方提供员工宿舍或给予住房补贴，具体标准为每月人民币元。甲方为乙方提供员工食堂或给予餐饮补贴，具体标准为每月人民币元。甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供职业健康检查和劳动保护用品。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：甲方有权根据公司的经营状况和业务需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬、绩效奖金和晋升机会。甲方有权制定和完善公司的规章制度，并要求乙方遵守公司的规章制度。义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务权利：乙方有权要求甲方按照本合同的约定，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，并按照甲方规定的请假制度申请休假。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，并要求甲方给予答复。乙方有权在甲方违反法律法规或本合同约定时，解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。义务：乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保快递服务的质量和效率。乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。乙方应爱护甲方提供的工作装备和工具，如因故意或重大过失造成损坏或丢失的，应负责赔偿。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。七、培训与保密1.培训：甲方为提高乙方的业务能力和服务水平，将为乙方提供必要的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习培训内容，提高自身业务能力。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。2.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、运营数据、客户名单、价格体系、营销策略等；客户信息包括但不限于客户的姓名、地址、联系方式、订单信息等；技术秘密包括但不限于甲方的快递业务系统、物流配送技术、信息技术等。本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后年。在保密期限内，乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。乙方应在办理工作交接手续时，将甲方提供的工作装备和工具归还甲方。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日以上的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及福利待遇，并按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或遵守甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通