公务员考试撞头试题及答案

公务员考试撞头试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.以下哪项不属于公务员处分（）A.警告B.记过C.辞退D.撤职5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年8.对公务员的奖励不包括（）A.嘉奖B.授予荣誉称号C.记大功D.升职9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，2010.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.品行端正的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类2.公务员交流的范围包括（）A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.其他社会组织3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员受处分的期间为（）A.警告，六个月B.记过，十二个月C.记大过，十八个月D.降级、撤职，二十四个月7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.年度考核9.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.及时奖励与定期奖励相结合10.下列属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）4.公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）9.公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员奖励的种类有哪些？公务员奖励种类包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。通过这些奖励激励公务员更好履行职责，创造优异成绩。3.公务员处分的种类及期间是怎样规定的？处分种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。不同处分对应不同影响期，期间内受相应限制。4.简述公务员交流的方式。公务员交流方式有调任，即从外单位调入机关任职；转任，在机关内部不同职位转换；挂职锻炼，到其他单位锻炼一定时间，不改变人事关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。公务员考核能评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据。激励公务员提升能力、改进工作，保证工作质量和效率。还可发现问题，为培训和管理提供方向，促进公务员队伍建设。2.谈谈对公务员廉洁自律的看法。公务员廉洁自律是基本要求。能维护政府公信力，让民众信任。保证权力公正行使，防止滥用。营造风清气正的工作环境，促进公务员队伍健康发展，更好服务社会和人民。3.探讨公务员培训的意义。培训可提升公务员专业知识和技能，适应工作发展。更新观念，提高创新能力。增强服务意识和责任感，提升工作质量和效率。促进知识共享和交流，打造高素质队伍。4.分析公务员辞退制度的作用。辞退制度能清除不称职人员，优化队伍结构。增强公务员危机感，激励其认真履职。保证队伍活力和效率，维护公务员管理的严肃性和权威性，促进队伍良性发展。答案单项选择题1.C2.D3.D4.C5.B6.C7.C8.D9.A10.C多项选择题1.ABC2.ABC3