古蔺县公务员考试试题及答案

古蔺县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列不属于公务员考核等次的是（）A.优秀B.称职C.基本称职D.合格答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.降低两个职级D.撤职答案：B5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公开公正C.理论联系实际D.民主集中制答案：A6.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C7.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的答案：A8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.人员编制限额和职数C.编制限额D.职数答案：B9.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和（）确定。A.工作年限B.资历C.学历D.年龄答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力答案：ABCD2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除答案：ABCDE7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：CD8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。受理申诉的机关可以作出（）的决定。A.撤销B.变更C.责令原处理机关重新处理D.建议原处理机关重新处理答案：ABC10.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：√2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：×3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：√4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：√6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：√7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：√9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答案：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务，要恪尽职守、公正廉洁等。2.公务员考核的方法有哪些？答案：考核分为平时考核和定期考核。平时考核通过日常工作记录等进行。定期考核以平时考核为基础，采取个人总结、民主测评等方式，全面评价公务员德能勤绩廉。3.公务员处分的后果有哪些？答案：受处分期间不得晋升职务和级别，受降级、撤职处分的降低工资档次。受开除处分的，解除与单位人事关系。不同处分影响期不同，期间表现影响后续发展。4.公务员交流的意义是什么？答案：促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力。加强部门间沟通协作，打破部门壁垒。优化人员配置，提高工作效率和质量。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答案：要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面。考核过程公开透明，保障信息对称。采用多元化考核方式，如自评、互评、上级评结合。加强监督，避免主观偏见和人为干扰。2.谈谈公务员处分制度对公务员队伍建设的作用。答案：处分制度能规范公务员行为，使其遵守法律法规和纪律要求。起到警示作用，预防违纪行为发生。保障公务员队伍纯洁性，提升整体素质和形象，维护公共利益和政府公信力。3.分析公务员交流对个人发展和组织发展的影响。答案：对个人，能拓宽视野、丰富经验、提升能力。对组织，可促进知识和