国家公务员申论模拟试卷62

国家公务员申论模拟试卷62（共8套）

（共29题）

国家公务员申论模拟试卷第1套

一、申论（本题共3题，每题7.0分，共3分。）

一、注意事项1.申论考试，与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力与对

表达能力并重的考试。2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

3.仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料材

料一据统计，目前，我国已建房屋有400亿平方米以上属于高耗能建筑，造成巨

大的能源浪费。仅到2000年末，我国建筑年消耗商品能源共计3.76亿吨标准煤，

占全社会终端能耗总量的27.6%,而建筑用能的增加对全国的温室气体排放“贡献

率”已经达到了25%。因高耗能建筑比例大，单北方采暖地区每年就多耗标准煤

1800万吨，直接经济损失达70亿元，多排二氧化碳52万吨。由于大面积采用坡

璃幕墙，紫外线照射强烈，许多写字楼不得不终H拉上窗帘，开灯照明：由于墙体

不隔热、不挡寒，许多摩天大厦不得不大功率开放空调，调节室温；由于封闭性

强，许多公共建筑不得不常年运行电力通风设施……截至去年底，仅上海就有

1300幢建筑采用玻璃幕墙，幕墙总面积超过1000万平方米。依据国内外经验，学

者提出，设置建筑外遮阳设施，是遮挡太阳辐射热最有效的手段。但目前，国内装

在建筑外侧的遮阳设施还很少，室内遮阳的高能耗问题仍没有解决。材料二建筑

能耗是指在建筑物使用过程中的能耗。主要包括建筑采暖、空调、热水供应、炊

事、照明、家用电器、电梯、通风等方面的能耗。目前，我国正处在房屋建筑的高

峰时期，建筑规模之大前所未有。预计到2020年，还将新增300亿平方米的建

筑，这其中，只有城市的3.2亿平方米房屋算是节能建筑，其余都属于高耗能建

筑。这些建筑在几十年至近百年的使用期间，越来越显珍贵的能源将成倍地被无效

消耗。据专家研究，我国大型公共建筑单位建筑面积能耗大约是普通居住建筑的

10倍左右。早在两年前，北京市安装中央空调的大型商业建筑的总面积就己经达

到了1100万平方米。其中，商场的空调单位面积年耗电量在每平方米每小时160

一220千瓦，占总能耗的40%—60%；写字楼空调电耗大约占总能耗的40%；再

加上燃汕燃气等，能源费用每个方米从74元到144元不等。据国务院发展研究中

心组织的“国家综合能源战略以及政策研究”指出，我国既有近400亿平方米建筑

中，99%属于高能耗建筑；新建建筑中，95%以上仍然是高能耗建筑，单位建筑面

积能源消耗为发达国家3倍以上。材料三有专家指出，老化建筑“无力”高效利用

能源，是建筑耗能的重要原因。比如在老化建筑中，节水器具难以推广，污水收集

管网不配套，供水管网老化，生活污水排放量逐年递增，再生利用率低；供热采暖

系统垂直单管串联方式，用户无法自行调控供暖量，致使能源浪费更加严重。而

在新开发建筑中，开发商为降低成本，造成高能耗建筑纷纷上马。比如开发商尽量

减少使用高质量、节能效果好的建筑材料；甚至偷工减料，本应该两层的玻璃幕墙

设计成一层，大大降低建筑的保温隔热效果，造成能源浪费。此外，商业建筑中过

多选择高耗能的空调方式，造成冷冻机和冷却塔效率低、输配系统能耗高、过渡季

节大量运行空调；很少安装热回收措施、造成能量，跑冒滴漏”严重。智能建筑开

通率有待提高。据了解，目前国内很多智能建筑项目设计完全达到了5A标准。但

在项目建成后，开通率却很低，智能化系统的实际应用程度也很低。这一定程度上

是由于IT服务商的后期支持和维护服务滞后。项目交付之后的智能化系统使月和

维护，通常不是专业人员，而是物业单位。楼宇自控领域对管理者和使用者的专业

水平要求比较高，一旦发生问题，不及时、有效的解决，就会影响整体智能化系统

或子系统功能的发挥。艰容易造成应用不充分、设备系统不能正常发挥作用等能源

浪费现象。材料四有关数字表明，建筑能耗已经达到我国能源总消耗的13左右，

所以建筑节能非常必要，节约潜力巨大。建设部总工程师王铁宏举例说，到2020

年，如果城镇建筑达到节能标准，每年就可节省3.35亿吨标准煤，空调高峰负荷

可减少8000万千瓦时，约相当于1998到2003年5年新增电力装机容量的总和，

相当于4.5个三峡大坝的发电量，相当于每年可减少电力建设投资约I万亿元。降

低供水管网漏损率10个百分点，一年可节水47亿吨；推广使用节水器具等，全国

城镇家庭一年可节约用水17亿吨。由建设部组织编制、审查、批准并与国家质检

总局联合发玲的《公共建筑节能设计标准》已经于2005年7月1日正式实施，这

是我国批准发布的第一部公共建筑节能设计的综合性国家标准，也是建筑节能工作

在民用建筑领域全面铺开的标志。《公共建筑节能设计标准》的实施，无疑对未

来建筑节能做出了规范。解决现有建筑高能耗的问题显得尤为迫切。材料五有媒

体报道说，调查表明，政府机构与大型公共建筑、高耗能企业属于资源消耗的三大

重点领域，比如，我国政府机构年电力消耗总量占全国总消耗量的5%,能源费用

超过800亿元，某些地区政府公务人员1天的耗电量，够普通百姓用19天。政府

机关之所以会成为耗能大户，专家认为，是因为政府机构•直都没有资源使用方面

的定额限制和定额管理，是节能监督工作的“盲区”，最关键的是有的干部有“花公

家的钱不心疼的心态，丁是就有了长明灯、长流水、夏天披毛衣、冬天穿衬衣的

现象。除此之外也有客观原因，不少政府机关建筑的建造年代较早，而当时兀乎

没有考虑如何节能，保温性能差，能量损失大。据测算，如果将北京公用建筑空

调温度调高到26度，夏季至少可节约用电3亿度，降低10%的电力负荷，节约1.5

亿元的空调费用。这些节约下来的能源消耗，可以减少约1200吨二氧化硫排放，

从而降低酸雨危害；可以减少约25万吨二氧化碳排放。日前，北京市委办公厅、

市政府办公厅发出通知说，从7月1日到8月31日，各级党政机关要将空调温度

设定在26c以上，并且，该市各类内事活动、会议，提倡公务员不着西装、不打

领带。材料六建筑业是美国经济的支柱之一，相应地，建筑耗能在美国能源消耗

中也占重要比例。据统计，近年来美国住房每年消耗能源折合约3500亿美元。美

国的建筑有其独特性。美国人口约2.5亿，近23的家庭有自己的房屋，人均住房

面积近60平方米，居世界首位，其中大部分住宅都是三层以下的独立房屋，拥有

客厅、卧室、厨房、浴室、贮藏室、洗衣室、车库等，热水、暖气、空调设备齐

全，而且供暖、空调全部是分户设置。正因为美国住宅的这些特点，电力、烘

气、燃油等能源是家庭三常开销的一个主要部分。“节能”联系到家庭的支出，所以

建筑节能是一个非常市场化的指标，依赖于每个家庭根据能源价格、自身收入和生

活水平等因素来选择。政府在其中的角色并不显著，主要的手段就是制订行业和产

品标准、开发和推荐能源新技术等。美国联邦政府制订的《联邦政府能源管理计

划》，其中有一部分涉及了建筑能源标准。而确立建筑行业标准则属于各州政府职

权，加利福尼亚、纽约等经济比较发达的州，建筑节能标准就比联邦政府标准还要

严格。建筑节能既包括加强墙体等结构的保温隔热能力，也包括在供暖和供冷的

来源、输送渠道及实现方式。美国能源部提出的“建筑技术计划”，对房屋建筑的上

述每个方面都考虑得比较完善。得到能源部支持的•'美国绿色建筑协会''也积极推行

以节能为主旨的《绿色建筑评估体系》，目前是世界各国建筑环保评估标准中最完

善、最有影响力的。美国环保局的“能源之星”计划，也对有利于节能的建筑材料授

予“能源之星”标志。以建造一幢住宅为例，节能涉及了墙体的隔热层、门窗玻

璃、屋顶与地下室的隔热性、通风空调管道的气密性和隔热性，以及热水器和热水

管道的保温效率等。美国能源部“建筑技术计划”从每个细节出发，详细解释了该如

何做才能节能，并推荐符合“能源之星”节能标准的建筑材料，在细节上做得非常完

善。此外，美国能源部下属的劳伦斯伯克利实验室也对住宅节能技术进行了重点

研究，并和一些州政府合作建设“节能样板房”予以示范。比如能源部和佛罗里达州

合作建设的“零能耗住宅”、"大阳能住宅”等，通过利用佛罗里达地区充足的太阳能

和采取建筑节能措施，让住宅不再需要使用外来能源。有些州还用财政补贴方式支

持节能效率高的住宅建筑。美国在住房建筑节能方面由政府机构做好服务工作，

并充分运用市场工具，让公众感受到节能对自身的好处，从而自己作出选择，这种

做法是值得借鉴的。韩国先后在全国推行了“绿色能源家庭”、“绿色照明”、“绿色

发动机”、“绿色创意”和“绿色空调”的节能技术活动。去年，韩国政府又制定了节

能中、短期对策，决定向低能耗产业转型，推广多项节能技术，充分利用能源项目

和汽车混合燃料，实施以节能为目的的绿色计划。韩国的新闻媒体也大力宣传节能

技术和节能产品，在全社会营造节能的良好氛围。

1、请用不超过200字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题。要求：全面，

有条理，有层次。

标准答案：这份资料反映了由于设计、技术和主观等方面的原因，造成我国房屋建

筑，特别是大型公共建筑和党政办公楼能耗高的问题。资料还对美国、韩国的建筑

节能经验进行了介绍，可作为我们的借鉴。

知识点解析：暂无解析

一、注意事项1.申论考试，与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力、解

决问题能力、语言表达能力的测试。2.作答参考时限：阅读材料40分钟，作答

110分钟。3.仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、

给定资料（1）国耻日日本客在珠海大肆招妓。2003年9月18日，国人在平静

中度过了日本发动侵华战争72周年的国耻口，而这几天的广东珠海国际会议中心

大酒店，却发生了足以令整个中国愤怒的一幕一一380多名日本男客组成的一个观

光团，在一个五星级酒店中大肆“买春”，并公开称“就是来玩中国小姐的”。近500

名中国“小姐，，从珠海甚至深圳的各夜总会赶过来，成为口本客的寻欢对象，口木客

住的整个楼层一片淫声浪笑。（2）整个事件极其恶劣。”这个事件恶劣极了，整

个酒店成了那些日本人淫乱的乐园！日本买春客在我们国耻日里来寻欢，竟然受到

我们酒店数百名小姐的召待，其恶劣程度实在令人发指!”虽然事情已过去好几天，

河南省某医疗企业的老总赵先生在对记者说起此事时，还是非常愤怒。（3）日

本客带来数百中国“小姐赵先生首先中明，他是整个丑剧的目击者，他对自己的

话承担法律责任。他说：“我以事件见证人的身份，把这件事披露出来，对我说的

所有话承担法律责任。任何一名有良知的中国人，都不能坐视不管。”赵先生

说，9月16日，他来珠海国际会议中心大酒店参加一个医院改制及投资高峰会，

于当日凌晨零点45分左右到达酒店。当他走进大堂报到时，看到大堂及电梯间里

挤满了小姐，足有200多人。她们被一些年轻男子带着，这些男子说的都是日语。

他注意到大堂里有一个“庆祝日本平成株式会社成立15周年”字样的牌子，酒店服

务员告诉他，这是刚到的一个日本旅游团。不久，又有两辆旅游大巴开到，

若干日本男子带着大批小姐进来。（4）当众将手插进小姐衣内乱摸。赵先生粗

略计算了一下，这一夜陆续进来的小姐有近500人，显然是来自娱乐场所的陪侍小

姐。这些日本客在大厅里就与这些小姐搂搂抱抱，即使在电梯间也把手插到小姐衣

服里乱摸，场面不堪入目。当赵先生等了半个多小时上13楼找朋友时，发现

这层楼住的日本客最多，一些日本人房门都不关就与小姐调笑，有的房间竟有三四

个小姐!整层楼全是淫声浪笑。备感屈辱的赵先生彻夜难眠，凌晨四点左右他

又下到大堂，发现还有小姐在进进出出。小姐们离开时都必须接受酒店保安检查，

防止她们带走客人的东西。（5广我们就是来玩中国姑娘的!”17日下午三点多，

赵先生到酒店大堂订回程机票，看到很多日本人也在那里，他们正准备在大堂合

影。赵先生通过他们的翻译与其中4个年轻人聊天，得知这个旅游团来自日本各

地，共有380多人，全是男性。年龄最大的37岁，最小的只有16岁，有的还是学

生。赵先生问：“你们来干吗呢?”他们大笑起来：“我们就是来玩中国姑娘的!”

当晚，丑陋的一幕又在上演，一群群小姐结伙进入日本人的房间，又一群群地下

楼。“她们肯定是有组织的，走的时候都相互等着，然后几个一伙打车走。”

（6）日本人招妓，中国人“牵线”。大堂订票处的小姐告诉赵先生：这之前酒店来过

不少日本客，许多就是来找小姐的。当晚部分日本客离开了，留下的继续与小姐们

狂欢。小姐们有不少是东北口盲，她们说是从夜总会来的。姑娘们还掉了一

张名片在电梯里，赵先生捡起来•看，是珠海某夜总会一个姓周的女老板的名片。

赵先生用手机给她打了个电话，她说是有许多小姐被拉到国际会议酒店陪日本人，

包夜价格是1200〜1800元。（7）无不咬牙切齿但没人报案。某医院改制及投资

高峰会的组织者、广东某企业管理有限公司的•名负责人也证实，他和参加这次会

议的100多名客人都亲眼目睹了这丑陋的一幕，这些客人来自全国各地，他们不敢

相信竟会有这种事情发生。赵先生告诉记者，18日，与会的部分人员在游船

上游玩时，不约而同地谈起在酒店的见闻，在场者无不咬牙切齿，有人甚至提出应

将这些日本“买春”者交警方处理。但是，他们毕竟只是从外地来开会的，不知该如

何实施这些提议。（8）日本人兴高采烈。18H,这些日本客兴高采烈地打道回

府，在场的人看见，有人走时还在小姐屁股上捏了一把。而这一天正是“9.18”事变

72周年！（9）“日本人来玩就是找小姐。”23日，记者以洽谈业务的名义来珠海

国际会议中心大酒店暗访，酒店的人员也向记者证实了口本客买春的事实。大堂门

口的行李生小吴说，那些小姐是酒店金色年华夜总会一个姓金的妈咪从各夜总会找

来的，金色年华原有200多小姐，虽然已因装修停业，但小姐们还在珠海，妈咪之

间也是互通的。这些口本人先到其他夜总会开房挑好小姐，再带回酒店。因为虽然

抓得不严，但几百名小姐在大堂供人挑选影响不好。他用大堂电话拨通了金小姐的

电话说了半天，然后让泥者直接与她谈。金小姐说，那些日本客的小姐是她帮忙找

的，我们如果要的话，，‘介格可以面议，肯定会让我们满意。酒店市场营销部

副经理刘小姐告诉记者，这个旅游团是她从日本组织来的，因为她懂日语，负责开

拓日本市场。他们提出要找小姐，她就帮他们联系，价格好像是每人1200元。她

还笑着说，其实日本人来玩就是找小姐。当记者向她表明身份后，她愣了，半晌才

说：“能不能不报道?（10）日本客还想在酒店挂日本旗。19日上午，珠海国际

会议中心大酒店常务副总经理给记者打米电话，他说给日本人找小姐绝不是酒店的

安排，旅游团也不是酒店组织的，金小姐也非酒店员工，酒店对此并不知情。16

日晚上发现时也措手不及，无法制止。记者问：“为什么17日晚还是有这种事呢?”

他说：“我们都是做生意的，来的都是客，我们能怎么办?”他介绍说，当时日本人

还要在大堂挂日本国旗，被酒店制止了。（12）如属实将追究酒店责任。儿百日

本人来华召几百“小姐''寻欢，发生在珠海一酒店的这一丑闻让人震惊。当地公安局

表示，一旦查实追究到底！20日上午，记者就此事采访了珠海市公安局局长

陈英，他表示，一是他们尚不知情；二是如果情况属实，将追究酒店及相关方面的

责任。

1、请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。

标准答案：2003年9月18日，日本发动侵华战争72周年的国耻日。而这儿天的

广东珠海国际会议中心大酒店，却发生了足以令整个中国愤怒的一幕一一380多名

日本男客组成的一个观光团，在一个五星级酒店中大肆“买春”，并公开称“就是来

玩中国小姐的近500名中国“小姐”从各夜总会赶过来，成为日本客的寻欢对

象，日本客住的整个楼层一片淫声浪笑。

知识点解析：暂无解析

2、以政府调研员的身份，用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题

的方案,要有条理地说明，要休现针对性和可操作性。

标准答案：广东省珠海市国际会议中心大酒店的行为已严重违法！首先，在一

个酒店里，一夜之间小姐云集，对于这种明目张胆的情形，酒店方面不可能不知

情。就算酒店方发现时已“措手不及”，但既不予以制止，也未见举报，已属于间接

容留卖淫。其次，一夜之间云集近500名陪侍小姐，显然是有组织的。

再次，有关人员从各夜总会为日本人召小姐，并且明知道是陪过夜，这应当是明知

卖淫嫖娼行为而牵针引线，是介绍卖淫。我国《刑法》第359条规定：”引

诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情

节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。”对于组织卖淫的，《刑法》第358

条规定：”组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并

处罚金……情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没财产。”

知识点解析：暂无解析

3、就给定资料所反映的主要问题，用1200字左右的篇幅，自拟标题进行论述。要

求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。

标准答案：容留日本客集体嫖娼是严重的犯罪行为今年9

月18口前后，广东省珠海市国际会议中心大酒店竟发生了容留近500名娱乐场所

陪侍小姐向380多名日本人卖春的丑闻！72年前的9月18日，是一个令国人

耻辱的日子。日本军国主义自此发动了惨绝人寰的侵华战争。那个时候，我们把投

靠、献媚于日本帝国主义的民族败类，怒斥为“汉奸”。现在，想不到有些人竟然利

欲熏心，不顾廉耻地到三本去“请”嫖客，如报道中说这些日本人是由“酒店市场营

销部副经理刘小姐从日本组织来的，因为她懂日语，负责开拓日本市场，这些日

本人来中国想干什么?刘小姐坦言，其实口本人来玩就是找小姐。这是多么可耻的

奴才嘴脸！按照我国《刑法》的有关规定，像这样介绍、容留、组织妇女卖

淫的行为是严重犯罪，应该予以严惩。我国《刑法》第359条规定：”引诱、容

留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重

的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。”对于组织卖淫的，《刑法》第358条规

定：“组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚

金……情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没财产。”这家酒店一位

副总经理解释，“给日本人找小姐绝不是酒店的安排，酒店对此事并不知情”，等到

发现时已经“措手不及，无法制止”。笔者认为，这样的说法完全经不起推敲。

第一，在一个酒店里，一夜之间小姐云集，连“大堂中、电梯里都挤满了小姐”，

“日本人房门都不关就与小姐调笑，有的房间竟有三四个小姐!整层楼全是，淫声浪

笑小，对于这种明目张胆的情形，酒店方面不可能不知情。就算酒店方发现时已经

“措手不及”，但既不予以制止，也未见举报，主观上“明知此事的发生会导致危害

而放任这种结果的发生”，也属于间接容留卖淫。第二，一夜之间云集近500

名陪侍小姐，显然有人在组织。从报道的文字看，至少有一个夜总会的妈咪涉嫌组

织了卖淫。而酒店市场营销部副经理刘小姐坦言：其实日本人来玩就是找小姐。

第三，有关人员从各夜总会为日本人召陪侍小姐，并且明知道是“陪过夜”，且价格

在每晚1200〜1800元之间，这应当是明知卖淫嫖娼行为而牵针引线，是介绍卖

淫。值得注意的是，在国耻日里组织小姐为380多名日本人卖淫，无论从卖

淫人数看，还是从社会影响看，都属于情节特别严重的情况，理应受到严厉制裁。

我们在谴责、愤怒的同时，更需要公安机关迅速出击，控制有关人员，井依法侦

查，依法处理。对此，我们拭目以待。

知识点解析：暂无解析

家公务员申论模拟试卷第3套

一、申论（本题共3题，每题7.0分，共3分。）

一、注意事项i.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决

问题能力、文字表达能力的测试。2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110

分钟。3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。二、给定资料

1.我国现有农业人口的素质偏低，普遍存在受教育程度不高的问题，导致农村的

科技受体承受能力极差，直接影响农业生产力的发展。我国的人口不断增加，但耕

地却在不断减少，现人均耕地只有约世界人均水平的1/3,导致人多地少与粮食要

求不断提高的矛盾。因此决定了农村发展必须依靠科技投入，科技兴农成为必然选

择。粮食增产由传统的土地依赖型转变为科技依赖型，势必要有一支高水平的农业

科技人才队伍作为保证，但目前我国农业劳动力文化水平过低，已成为农业发展的

障碍。目前，在我国农村劳动力中，接受过短期培训的只占20%,受过初级职业

技术教育培训的占3.4%,受过中等教育的占0.13%,而未经技术培训的高达

76.4%,在农村中15〜40岁的青壮年中文盲、半文盲占22.5%,小学文化占

45.4%,初中占24.76%,高中和中专占0.73%,大专以上仅占0.08%。从整体看，

农民是一个知识贫困群体，而农业则是我国人才资源最为缺乏的产业。现全国有各

类专业技术人员3060.5万人，其中农林专业仅有80.4万人，占2.6%；我国农技人

员在人口中的比例为1:10000,而发达国家则是3:1000〜1:250；农村各类专业技术

人才仅占农业劳动力的0.71%,而其他行业专业技术人才却占本行业劳动力的

17.26%,比农业高出23倍。农村乡镇企业人才也十分缺乏，曾占全国生产总值

30%的乡镇企业却只占人才总量的7.3%,人才缺乏成为制约乡镇企业进一步发展

的瓶颈。发达国家农技奉广人员与农村人口的比例是1:100,而我国则是1:1200,

由于农村工作条件艰苦，又缺乏激励和管理机制，致使很多农业学术带头人和项目

负贡人不能在农村扎根工作。2.日前，北京市发出了《苯于进一步加强农村人才

队伍建设的意见》。根据《意见》精神，北京市鼓励城区人才向农村转移辐射，对

农村急需的科技、教育、文化、卫生等专业人才，组织部、人事部将优先办理人才

引进手续。有北京“人才绿卡”之称的《北京市工作居住证》相关政策的适用范围，

将扩大到农业和农村急需的专业人才。3.《时代潮》载，按照“党管人才、管好

人才、用好人才''的原则，深水县积极采取措施，扎实推进人才资源的开发和优化

配置工作，在农村专业技术人才队伍建设上取得了明显成效。该县采取组织部门

“主管”，人才所在村党支部“协管”，乡镇党委、涉农各部门“配合''的"三位一-体''管

理体制。积极发动，精心组织，在人才使用上求实效。建立健全农技推广服务网

络。各乡镇选派一名得力的农技干部、2名“双带”村干部和3名农村专业技术人才

组成“农'业科技快车”，深入到田间地头进行科技帮扶，发放宣传资料，推广农业新

品种、新技术，帮助农民解决疑难问题。鼓励专业技术人才相互之间以技术、资金

入股等形式联营，整合资源，形成优势互补、风险共担的利益共同体，不断扩大规

模，增强影响力和辐射力。同时大力宣传农村科技致富典型，营造学科技、用科技

的良好氛围，激发广大农民群众科技致富的积极性，推动农村小康社会建设步伐。

4.长兴县与德国富尔达BBZ职业培训中心近日启动了为期10年的合作办学协

议，目标是“3年内打造长三角一流的技能型人才培养基地”。与此同时，“乡土人

才”工程也开始实施。这标志着长兴县面向新农村建设人才为主题的“新农村人才配

套工程”战略全面启动，这项战略包括针对现代农村实用人才培养、高技能人才开

发和人才回乡创业三大区块的内容，它的实施将为长兴县全面实施新农村建设提供

有力的人才保障。实施农村实用人才培养计划，围绕农业产业结构调整、农村劳

动力转移工程，加快了对农村实用人才的系统性开发力度。今年长兴县在以往农民

培训取得成效的基础上，计划培训农村实用人才增量10%,其中种养人才递增

7%、经营人才递增25%。该县今年又强化了“内育外弓I”工作机制，重点完善“乡土

人才”评价机制，为蕴藏在广大农村的“行家里手”建立一个发挥技能的平台，让这

些“本土技能”在新农村建设中发挥新作用。建立健全培养基地，实施高技能人才

开发计划，是长兴县在壮大县域民营经济，培养大批创新、创业型人才，助推“以

工促农、以城带乡”过程中，全面推进新农村建设人才战略中的又一手抓。结合区

域经济发展大背景，近年来长兴县对全县职教资源进行整合，由政府和民间资本联

办的5所职业学校和8所乡镇成校联动，达到了技能人才在校生存量10000人，其

中80%以上来自农村；句“长三角”大中城市输送技能人才10000多人。出台激励

政策和措施，加快吸纳长兴籍大学生回乡工作，为农村人才队伍注入新鲜血液，实

施大学生回乡创业计划成为长兴县为新农村建设输送人才的又一新举措。目前，该

县已启动长兴籍大学生到行政村、农村学校工作的选拔工作，通过在人才网设立

“大学生回乡创业”专栏，开展主题宣传，并选择长兴籍大学生相对集中的高校，精

心组织专场推介、招聘活动。今年该县计划吸纳650名以上大学生到乡镇和农村基

层工作，将推出一批乡镇、农村系统专业技术岗位，联系一批相关专业的重点院

校，落实一批研究生到乡镇、部门挂职。5.为进一步加强基层组织建设，根据市

里统一安排，近日，共青团槐荫区委选派了3名大学生志愿者，分别到段店镇宋

庄、吴家堡西堡村和东堡村担任村团支部副书记，进行为期一年的志，愿服务，进

一步加强了村级团组织建设，为农村发展输送了人力资源。3名大学生志愿者在基

层工作表现出极大的热情，得到了基层群众的广泛欢迎。志愿者们也纷纷表示；在

一年的志愿服务中，将尽自己最大的努力为基层服务，珍惜机会，锻炼自己，不辜

负基层群众的关心和期望！6.烟台市委办公室、市政府办公室日前发布实施《关

于加强农村实用人才队忸建设的意见》，明确将农村干部、生产能手、经营人才、

能工巧匠和农商业者等纳入农村实用人才队伍范畴。根据规划，5年后，全市农村

实用人才将达到32万人，占农业人口比例升至9%。大学生农村创业，户口可留

可迁。为鼓励人才到农村创业，烟台市将启动“万名人才下农村”活动。凡到农村创

办科技示范基地，承包租赁试验田、山林、乡镇企业，开展科研开发、技术引进和

科技成果转化，兴办各类经济实体，在市场准入、立项审批、税费优惠、金融服

务、技术服务等方面，享受按国家有关政策给予的优惠和支持。对到农村创业、就

业的大中专（含技校）毕业生，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业所在地，来

去自由，有关机构免费提供人事代理服务。对到县以下农业一线工作的大中专（含

技校）毕业生，可提前执行转正定级工资，高定一档工资标准。城镇技术人员，报

职称要看支农。根据《意见》，烟台市将实施“轮换式''智力支农。凡申报农业技术

推广专业中级专业技术职务任职资格者，必须在任期内推广一项新技术，联系一个

科技示范户；申报农业技术推广专业高级专业技术职务任职资格者，必须在任期内

推广两项以上新技术，联系一个科技示范村。城镇中小学教师申报中级以上专业技

术职务，一般应在农村学校教育支农一年以上。城镇卫生技术人员在农村卫生机构

参加卫生支农工作一年以上者，在申报中级以上专业技术职务任职资格时优先晋

升。基层农技人员，评职称给倾斜政策。烟台市将实施人才培养工程：市级培养

1000名具有大专以上学历的农村实用人才，县级培养10000名农村致富带头人，

镇、村级培养100000名农民企业家、农民技术人员和能工巧匠。烟台市还将完善

农村实用人才技术职称和技能等级鉴定制度，定期评鉴选拔人才。在专业技术评聘

中，对基层农业技术人员申报中、高级专业技术职务任职资格，在学历等方面给予

倾斜政策。7.竹溪县针对农村实用人才缺乏、农村劳动力的整体素犀不高等问

题，采取有力措施，以服务“三农”为立足点，把建设一支带头致富、带领群众共同

致富的农村乡土人才队伍作为人才工作的一个重要创新项目抓紧抓实，取得了较好

的成绩。截止目前'全县各类人才总量已达到20025人，其中农村乡土拔尖人才

11971名，其中省管乡土拔尖人才4名，市管乡土拔尖人才42名，县管乡土拔尖

人才11925名。一是强化思想教育，把致富能人培养成党员。各乡镇党委积极组

织农村致富能人参加村（社区）党支部活动，先后有1000余名致富能人参加了新党

员入党宣誓仪式、听党课以及参加党内其他活动，让他们直接了解和熟悉党内生

活。村党组织对表现优秀的人员，指定一名正式党员进行沟通教育，积极引导他们

向党组织靠拢。在致富能人成为入党积极分子后，实行定期汇报思想制度，进一步

提高其政治觉悟，端正入党动机。目前，全县已有1120名农村致富能人加入了党

组织。二是狠抓技能培训，把党员培养成致富能人。各乡镇以基层党校、农校为

培训阵地，按农时需要；分期分批集中举办农村党员短期实用技术培训班；同时依

托县委党校、农业技术培训中心和县职教中心，选派村骨干党员进行专业培训。目

前，全县农村已有7000余名党员掌握了一门以上实用技术，1000余名党员取得了

初级技术职称。县委党校通过与华中农业大学联合举办了食品科学与工程专业本、

专科函授班，重点学习茶叶、魔芋的栽培、管理、加工技术，为全县茶叶、魔芋等

支柱产业培养了近100名骨干人才。近年来，由县委组织部牵头，在龙王城茶场和

前进茶场建立了2个人才培训基地，聘请了89名专兼职教师，定期对农村乡土人

才进行集中培训。2003年分别在龙王t亚茶场和前进茶场举办了两期农业产业化知

识培训班；重点进行茶叶生产加工技术培训，培训1300余人。在此基础上，投资

90多万元，建立了15个乡镇培训基地，累计培训8000余人次。三是提高管理水

平，把党员致富标兵培养成村干部。全县按每村2〜3名的要求，确定了700余名

党性观念强、懂实用技术、有较好经济基础的党员致富标兵作为村级后备干部培养

对象，安排有较丰富领导工作经验的村干部作为培养对象的帮带人，进行定向联系

帮助，并积极组织他们参加村上的各种日常活动，让其承担一定的工作，促使他们

在实践中增长才干。同时，各乡镇对培养成熟的党员致富标兵，根据村班子的需

要，按规定程序及时任用。目前，全县已先后选拔了300余名党员致富标兵进入村

级班子，其中有179名任村主要干部。四是发挥示范作用，把村干部培养成致富

带头人。县委出台政策鼓励和支持村干部通过领办企业、兴办科技示范园、创办服

务业等多种形式带领群众共同致富，并把村干部带领群众致富的水平和效果与其待

遇挂钩，实行目标责任制，定期考核奖惩。全县涌现出了一批群众致富带头人，共

兴办村级民营企业100余家，带动了村办企业的发展，促进了农民增收。县河镇青

年农民柯某，先后学习掌握了生猪养殖和茶叶种植加工技术，是当地有名的农村能

人,在2002年村委会换届“海选”中担任新一届村主任后，带领群众走茶叶兴村富

民之路，使村集体经济得到跨越式发展，2003年“七一”，他被十堰市委授予“十佳

富民型村干部''称号。8.上海把新郊区新农村人才工作和人才队伍建设作为全市

人才工作和人才队伍建没的重点，统筹协调中心城区、郊区、农村的人才资源积累

和人才发展，为新农村建设提供强有力的人才保障和智力支持。（1）推动人才资源

向农村集聚。采取多种手段将城市人才资源引向农村。鼓励各类优秀人才、退休高

级专家等专业技术人才积极参与新城、新镇、新农村建设。（2）开发农村专业技术

人才。在吸引各类人才向农村集聚的同时，积极重视稳定和开发农村本地的，专业

技术人才队伍。将以发展种源农业、装备农业、数字农业为重点，依托农业研发中

心、现代农业园区等，加大农业高科技人才的培养和集聚，大力推进科技强农；以

发展郊区金融业、中介服务业为重点，加大文化、旅游、房产、物流、社区服务等

服务业人才培养集聚的力度。同时，围绕农业综合生产能力的提升和农民增收，培

养造就有文化、懂技术、会经营的。新型农民。加快建立政府扶助、面向市场、多

元办学的培训机制，大力发展郊区（县）农业科技职业教育和农村专业技术人员继续

教育。（3）加强基层干部队伍建设。改革郊区、农村基层干部任用机制，将郊区、

乡镇级后备干部先放到村级任职。（4）大力培养农村文化人才；加大乡镇文化馆、

图书馆和乡村文化站、文化室人才队伍建设力度，引导文化工作者深入郊区、乡

村，组织群众文化体育活动，丰富农村精神文化生活。9.目前，浙江省科技创新

和服务体系还不够健全，科技推广能力比较弱，不能满足农民对农业适用技术的迫

切需求，农村特别需要有一批“土专家”、“土秀才”、“土能人”等乡土人才。据对浙

江省松阳县的调查发现，农村乡土人才队伍还存在三个比较突出的问题：一是经

济相对落后的乡镇的乡土人才数比例偏低。在松阳县的226名乡土人才中，平原乡

镇人数明显多于山区半111区乡镇，8个平原乡镇有128名，占乡土人才总数的

56.6%,乡土人才与劳动力比例为1:287；12个山区半山区乡镇只有98名，占乡土

人才总数的43.4%,乡土人才与劳动力比例为1:362。一是乡土人才义。化层次普

遍较低。该县226名乡土人才中，小学和初中文化程度的占70.8%,文化程度低，

知识面不广，理解能力不强，是其共同特点。三是乡土人才专业学历人才比例偏

低。该县226名乡土人才中，进过职技校、农广校、农函大等中等以上专业学校培

训学习的人数仅为19名，占总人数的7.8%,其中有几名还是上世纪50年代、60

年代的初中毕业生。10.黑龙江省计划从2004年起，用3〜5年时间，每年选派

1000名左右普通高校毕业生，到该省农村一线从事为期两年的党务或行政工作，

同时还要选派-定数量的毕业生到村小学担任副校长，以全面提升该省农村工作水

平。在黑龙江省的三万多村级干部中，大中专以上学历的只占5%,初中文化水平

的约占60%。为了更好地为农村提供人才保障和智力支持，黑龙江省把“村村大学

生行动计划”列为“十项利民行动''的33个重点推进项目之一。为了让这些大中专毕

业生下得去、留得住、回得来，黑龙江省决定，凡参加支持农村建设的志愿者，除

享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，另外还享受一些政策待遇。到农村工

作的志愿者不开具就业农到证，在农村工作两年期间，给予一定生活补贴，每人每

月600元，年交通补助400元，两年志愿服务期满后，根据工作去向开具就业报到

证，其中，对志愿扎根农村工作的一次性发给安家费两万元。根据志愿者本人要求

保留户口和档案的存放机构，服务期满落实工作单位后，公安机关、人事部门按有

关规定办理相关手续。对符合保送研究生基本条件的，可优先考虑，并保留学籍，

待服务期满后，回学校攻读学位。对服务期满的专科生志愿者可参加当年普通高校

专升本考试，并给予20分政策照顾。对偿还国家助学贷款有困难的志愿者，学校

可为其办理暂缓偿还手续，服务期满志愿扎根农村工作的，可全额免除国家助学贷

款。对欠缴学费的特困生志愿者，高校要适当减免学费。服务期满两年的大中专毕

业生，可通过考试方式录用为公务员，志愿扎根农村工作的，给予行政副科级职级

待遇。11.5月12日，湘阴县从湖南省科研单位和大专院校特邀5位高级农业专

家下到该县三塘镇、杨林寨乡开展为期两天的“科技下乡、智力支农”活动，深受农

民朋友的欢迎。湘阴既是全国粮食生产销售百强县和全国发展瘦肉型猪基地县，

又是全国农业产业结构调整先进县。全省免征农业税后，农民种粮、种棉、种慕和

养猪、养鱼的积极性空前高涨，但农民苦于缺乏技术，生产成本大，纯利不高。该

县县委、县政府急农民之所急，帮群众之所需，由人事局牵头，联合农业、科协、

移民等部门，为求知若渴的农民“雪中送炭他们通过与省市人事部门联系，特邀

了省城5位知名农业专家，兵分两路下到该县三塘镇、杨林寨乡讲学授课，传播薨

头、棉花、蔬菜种植、栽培及病虫防治等知识，下到田间地头和猪圈手把手教给农

民种粮、种棉、种矗和养猪、养鱼的技术。两天来，省农业专家还给农民朋友免

费赠送农业生产技术资料和科技书籍2100多册，参观了湘阴的蒿头、茶叶、生猪

和生态优质稻基地，并与县乡领导座谈讨论，为湘阴农业经济发展献计献策。

12.在“大学生村官”的报名现场，记者随机采访了几位来报名的北京生源、外地院

校的大学生，听听他们怎么看待此次“特殊”的招聘。甲（吉林司法警官职业学院）：

我来自平谷区，是城区人。对我来说，到农村去当“村官”是个机会。我今年才21

岁，太年轻了，缺的东西很多，到农村去是一个锻炼的机会。虽然没在农村呆过，

但我觉得应该能适应那里的环境，能来这里报名就说明我已经做好了准备，我有信

心！乙（华南农业大学）：对农村，我很熟悉，因为我家就在顺义区的农村，是土生

土长的农村人。当“大学生村官”只有3年时间，我去的主要目的是想锻炼一下，多

增加一些社会经验，毕竟一直在学校。虽然这次招聘开出的薪金条件并不太高，但

我还是愿意去。因为，三年后，我可以在考公务员方面占得一些先机。丙（齐齐哈

尔大学）：我学了两个专业，一个是化工工程与工艺，一个是工商管理。可能在农

村，这两个专业都不大能用得上，但我并不担心，因为自己肯定会在经验和能力上

有所增长。当“村官”这个选择，对今后的择业也有好处，对考研、考公务员都有好

处。现在本科生太多子，找到如意的工作很困难，我也不知道自己适合干什么，去

农村干儿年，没准就知道自己适合做什么了，换句话讲，有利于我找到一个正确的

方向。13.专家指出，近日一些地方政府推出的鼓励大学毕业生当，村官”的政

策，将“大学生”和“村官”两者紧密联系在一起。一是人才培养和锻炼的新模式。

人才培养要靠实践来磨练。我们•面强调大学毕业生要下基层锻炼，但却始终拿不

出有效举措吸引莘莘学子奔向基层。靠政治动员号召知识青年“上山下乡”，已与市

场经济的时代背景相去其远；完全靠市场驱动，农村似乎又缺乏一定的吸引力。北

京等地的做法显然探索出…条新的道路：一方面，采用公开报名、自愿选择的方

式，通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇吸引木学毕业生；另一方

面，政府制定一系列优惠政策吸引大学生当“村官”，冲破传统身份、城乡、地域等

人才壁垒，解决了大学毕业生的后顾之忧。在此，市场和政府这两方面的作用相得

益彰。二是建设社会主义新农村的有力举措。建设新农村，人才是关键。但长期

以来我国的城乡二元结阂使农村成为人才的“洼地”，人才似乎只有从农村到城市的

单向流动。鼓励大学毕业生当“村官”，正是搭建农村人才“高地”、促进城乡人才双

向流动、推动新农村建女的有力举措。对大学生来讲，在面临就业压力、人才闲置

和浪费的情况下，到广大农村放手一搏也是一种相当不错的选择。14.对“大学生

村干部计戈仁本身，25%的人认为会解决困扰我们国家发展的三农问题，50%的人

认为是给大学生创造接近农村的机会，解决大学生就业。15.陈章良说：“选拔大

学生，村官"是高校支持建设社会主义新农村的重要举措之一。”建设新农村，人

才是关键。但是在我国广大的农村地区，各种农业人才、科技人才、经营人才却异

常缺乏。现在我国每7000亩土地只有I名农技人员，每7000头牲畜只有1名兽医

人员，每万亩森林仅有0.53个林业技术人员，农业科技人员在总人口中的此例为

1:10000。劳动者科技文化素质低、掌握一定农业科技知识和技能的人才缺乏已成

为制约我国农业和农村经济发展的重要原因。16.经过了几天镇上的集中培训，

首批“大学生村官”昨天进村正式开始工作。来到乡间地头，看到塑料大棚，学生们

平静而严肃，”要做的事情挺多，我们首先是熟悉情况面对新来的大学生，村领

导很实在：“你要是扎根来的，我一百一欢迎；你要是来镀金的，我不要!''

1、请结合资料12的内容，选出下列各项中与资料12中大学生观点一致的项，并

说明和谁的观点一致及原因。要求：简练，准确，具体，字数在200字以内。

A.农村有祖国美丽的山川、田野，我喜欢在农村生活工作，一点也不喜欢城市。

B.我是土生土长的农村人，农村哺育了我，我要将我的一切都奉献给农村。

C.现在找工作很难的，在城里找不到合适的，所以，就只能到农村去了。D.在

农村做几年，然后，再看看自己适合做什么。

标准答案：D项与材料12的内容一致，符合丙的观点。丙的主要观点是：1.当

村官，肯定会在经验和能力上有所增长。2.当村官，对今后的择业有好处，对考

研、考公务员都有好处。3.找到如意的工作很困难，也不知道自己现在适合干什

么。4.当村官，到农村去有利于我找到一个正确的方向。

知识点解析：暂无解析

2、根据给定资料，概拈出我国的农村人才现状。概括文字要简明扼要，字数不超

过200字。

标准答案：1.农村人才建设正在加强，整体状况趋好2.目前，问题依然严峻：

（1）总量不足，人才在农村人口构成中比例低。（2）分布不均，经济欠发达的偏远乡

村人才奇缺。（3）结构不合理，实用型人才紧缺，高精尖人才更少。（4）存在人才管

理不菩，使用不善，队缶不够稳定。（5）乡土人才文化层次普遍偏低，受教育程度

不高。

知识点解析：暂无解析

3、（1）给定资料反映了我国农村人才建设的多种途径，请简要加以概括。概括文字

耍扼要、准确，字数不超过200字。（2）以“论解决我国农村人才问题的思路”为标

题，写一篇1000字左右的文章。要求：观点明确，分析具体，条理清楚，语言流

畅。

标准答案：（1）1.制定各种法规政策，制定和实施各种计划加大对农村人才的培训

力度。2.大学生当村官。3.大中专在校学生到农村志愿服务、实习。4.专家

下乡。5.其他人才到农村任职、创业。（2）论解决我国农村人才问题的思路随着

农业市场化程度的不断提高，近年来农村经济发展面临着许多新的挑战。迎接这些

挑战，最根本的措施是依靠科技、依靠人才。目前，我国农村人才队伍建设的整体

状况是好的，但也存在问题，主要表现为人才总量不足、分布不均、结构不合理、

浪费与外流比较严重等等。这些问题，阻碍了我国经济的发展。因此，亟待加强

我国的农村人才队伍建发。一、坚持正确的人才理念，占领推进经济和社会发展

的战略制高点抓好新形势下的人才工作，要求各级党政组织要坚持正确的人才理

念，统一思想，强化责任意识。要树立“事在人为，业在人创”的观念，在抓好人才

工作上形成强烈的责任意识和使命意识。思想认识问题解决了，尊重知识、尊重人

才的良好氛围就能真正形成，农村人才队伍建设就能真正抓实抓好。同时，要树立

不拘一格地培养和开发人才的观念，在人才的选拔、培养上打破地域、身份、年龄

等诸多限制，把那些在经济建设上有专长、有建树、能够产生积极影响的人都纳入

培养和开发视野，使其更好地为经济建设服务。二、加大开发培养力度，找准强

化农村人才队伍建设的现实突破点壮大队伍，提升素质，是新形势下农村人才工

作的重要任务。为此，我们必须加大人才的开发培养力度，要着眼建设一支扎根乡

土的应用型人才队伍，重新明确人才标准，真正把那些掌握科学技术和管理知识、

熟悉市场经济、适应现弋农业发展需要、能够带领广大群众共同致富的人才选拔上

来。同时，解决人才匮乏问题，强化教育培训、挖掘潜在人才并开发现有人才潜能

非常重要。做好这项工作，要从农村人才需求和现有人才分布层面复杂、素质结构

呈现多样性特点的实际出发，统筹考虑、周密制定教育培训计戈I,增强教育培训的

计划性、目的性、系统性，讲求实际效果。三、狠抓人才作用发挥，积极推动人

才资源向先进生产力转叱人才工作的着力点应始终放在发挥人才作用、把人才资

源转化为农村先进生产力上。各级党政组织要教育引导农业专业技术人才牢固树立

爱闵敬业、热心奉献思想，抓好科研计划、项目、贡任落实，组织农业专业技术人

才大规模开展科研攻关活动。要实施科技与农业生产对接，靠人才推动农民脱贫致

富进程，同时，还要解决人才浪费问题，鼓励和支持非农领域的农业技术人才回归

农业，带动农民群众实现共同发展。四、健全制度保障机制，强化管理、完善服

务没有规矩，不成方圆。加强农村人才队伍建设，必须重视制度建设，健全制度

保障机制。首先，要健全组织领导制度，层层落实责任，形成，个纵向贯穿农村各

个层面、横向覆盖农村各个领域、全社会齐抓共管的组织领导系统。其次，要完善

人才管理制度，形成一个有利于优秀人才充分发挥作用的工作机制。另外，还要健

全人才使用制度，做到才尽其用，稳定农村人才队伍。总之，全社会都要行动起

来，共同努力，极力打造一支数量充足、结构合理、素质过硬的农村人才队伍，加

速我国的农村经济发展步伐，为社会主义和谐社会的建设贡献自己的力量。

知识点解析：暂无解析

家公务员申论模拟试卷第4套

一、申论（本题共3题，每题7.0分，共3分。）

一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决

问题能力、文字表达能力的测试。2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110

分钟。3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。二、给定资料

1.进入21世纪以来，世界经济快速发展极大地推动了基础能源石油的消费，石油

需求呈上升趋势。国际能源机构预计2006年全球原油需求将增长2.2%,口均需求

量将达8510万桶。随着我国经济的持续快速发展，中国一次能源消费量、石油消

费量升至世界第2位。而中国石油产量只有1.75亿吨，居世界第6位。石油需求

在较大程度上依赖进口。2.“看来，这个月我是赔定了!”在北京雅宝大厦做外贸服

装生意的孔小姐，一边快速按着手里的计算器，一边念叨着她这个月的损失：4月

70,一批价值3万元的服装，因为没有按时交货，赔了6000元；4月11日，

批价值3.8万元的服装；因为没有按时交货，赔了1.14万元；4月17口，一批价

值20000元的服装，因为没有按时交货，赔了4000元。“做生意没有不赔钱的，

可赔钱也得看理由，现在的始法实在是有点冤。”孔小姐说，她的供货商，是浙江

的一家服装加工厂。4月份以来，当地一星期只有两三天为厂方供电。厂家来电话

说，由于缺电，他们无法按时加工出服装，交货期得往后延。“可我们要是拖延了

客户规定的交货期，违约金是一定要付的。”孔小姐说，因为缺电，她要的货，最

长一次拖延了半个月。但孔小姐担心的还不是经济上的损失，她最担心自己的信

誉由此受到损害。她说，要是连续几笔生意都不能按时交货，客户今后肯定不会再

到她这里订货了。