2025年新《安全生产法》培训试题及答案

2025年新《安全生产法》培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据2025年新修订《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任，下列哪项不属于其法定职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.直接参与一线作业岗位的安全检查D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C2.新《安全生产法》明确要求生产经营单位建立健全全员安全生产责任制，“全员”不包括下列哪类人员？（）A.正式员工B.劳务派遣人员C.实习学生D.外部参观人员答案：D3.某机械制造企业未按规定建立安全风险分级管控制度，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B4.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。A.安全巡查制度B.事故隐患排查治理制度C.安全考核制度D.安全技术交底制度答案：B5.某化工企业存在重大危险源，但未在重大危险源所在场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处20万元以上罚款C.直接吊销其安全生产许可证D.对主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：A6.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.兼职安全生产管理人员B.专职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全评价师答案：B7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即调整工作岗位C.直接向媒体曝光D.拒绝接受安全培训答案：A8.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。A.职业危害防护B.工资待遇C.晋升通道D.休息休假答案：A9.新《安全生产法》规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，应急管理部门可按事故等级处以罚款。其中，发生重大事故的，处（）的罚款。A.200万元以上500万元以下B.500万元以上1000万元以下C.1000万元以上2000万元以下D.2000万元以上答案：B10.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，未对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的培训，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C11.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.经常性C.季节性D.专项答案：B12.安全评价、认证、检测、检验机构出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在10万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下答案：B13.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C14.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B15.某企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，也未向从业人员通报，应急管理部门除责令限期改正外，可并处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：B16.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C17.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.岗位操作规范C.岗位风险告知D.岗位培训要求答案：A18.新《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对（）的生产经营单位实施严格管理。A.高风险B.中小微C.国有企业D.外资答案：A19.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。A.调离岗位B.解除劳动合同C.扣除奖金D.降职答案：B20.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（），防范从业人员行为异常导致事故发生。A.岗位安全责任B.劳动纪律C.安全培训D.内部沟通答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.下列属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD3.新《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评B.检举C.控告D.沉默答案：ABC4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的（）。A.安全生产规章制度B.安全操作规程C.事故应急处理措施D.岗位风险防控技能答案：ABCD5.新《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC6.下列关于重大危险源管理的说法，正确的有（）。A.生产经营单位应当对重大危险源登记建档B.应当定期检测、评估、监控重大危险源C.应当制定重大危险源应急预案D.应当将重大危险源及有关安全措施、应急措施报应急管理部门和有关部门备案答案：ABCD7.新《安全生产法》规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的B.未如实记录安全生产教育和培训情况的C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的答案：ABCD8.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：ABCD9.新《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.关闭答案：ABC10.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（）。A.发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.生产经营单位的主要负责人必须直接分管安全生产工作。（）答案：×（新法未强制要求主要负责人直接分管，可授权其他负责人）2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训）3.安全评价机构出具虚假报告，导致发生生产安全事故的，除罚款外，还要依法承担连带赔偿责任。（）答案：√4.生产经营单位未将事故隐患排查治理情况向从业人员通报的，属于违法行为。（）答案：√5.从业人员发现事故隐患后，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，不得自行处理。（）答案：×（紧急情况下可先停止作业或撤离，再报告）6.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得降低待遇或解除合同）7.重大危险源档案应当包括重大危险源的名称、地点、数量、性质、检测监控情况、应急预案等内容。（）答案：√8.安全生产费用可以用于改善从业人员的福利待遇。（）答案：×（必须专项用于安全生产）9.生产安全事故调查应当邀请工会参加，工会无权提出处理意见。（）答案：×（工会有权提出处理意见并要求答复）10.矿山企业的安全生产管理人员可以由其他分管技术的负责人兼任。（）答案：×（必须设置专门机构或配备专职人员）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心内容。答案：全员安全生产责任制是指生产经营单位每一个岗位、每一名从业人员都要明确其在安全生产工作中的责任，包括主要负责人、管理人员、技术人员、一线作业人员等所有人员，涵盖岗位的安全职责、考核标准、责任追究等内容，确保安全生产责任“纵向到底、横向到边”，人人有责、人人担责。2.新《安全生产法》对“双重预防机制”提出了哪些具体要求？答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。要求生产经营单位：①建立安全风险分级管控制度，对安全风险进行辨识、评估和分级，制定相应的管控措施；②建立事故隐患排查治理制度，定期组织排查隐患，如实记录排查情况并向从业人员通报；③对重大风险和重大隐患实施重点管控，明确责任人员，落实整改措施、资金、时限和应急预案。3.生产经营单位在安全生产培训方面应履行哪些职责？答案：①制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；②对新上岗的从业人员进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训；③对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进行专门培训；④对特种作业人员进行专门的安全作业培训并取得相应资格；⑤如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。4.简述生产经营单位未履行安全生产主体责任导致事故发生后，主要负责人可能承担的法律责任。答案：①行政责任：未履行职责导致事故的，处上一年年收入40%-100%的罚款；对逃匿的处15日以下拘留；②民事责任：依法承担事故赔偿责任；③刑事责任：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等）；④资格限制：发生重大、特别重大事故的，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；情节严重的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。五、案例分析题（20分）案例背景：2025年6月，某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。经调查，该企业存在以下问题：（1）主要负责人张某长期未召开安全生产工作会议，未督促落实安全风险管控措施；（2）未建立事故隐患排查治理制度，近1年内未开展全面隐患排查；（3）未对新入职的10名操作工人进行岗位安全培训；（4）重大危险源（液氨储罐）未设置明显的安全警示标志，且未将应急措施告知相关人员；（5）事故发生后，张某为逃避责任，擅自离开企业，3日后被公安机关控制。问题：根据新《安全生产法》，分析该企