2025年医院内科护士年终工作总结以及工作计划样本(2篇)

2025年医院内科护士年终工作总结以及工作计划样本(2篇)2025年医院内科护士年终工作总结以及工作计划样本（一）2025年，我在内科护理岗位上度过了充实而紧张的一年。这一年，科室日均床位使用率保持在98%以上，最高单日收治患者达142人，其中危重患者占比38%。我分管的38张床位中，全年累计护理住院患者1167人次，静脉治疗安全执行率100%，压疮零发生，导管相关血流感染零发生，患者满意度调查平均得分97.3分，较去年提升1.8分。全年个人完成PICC维护412例次，盲穿成功率100%；配合医生完成床旁超声引导下置管87例，较2024年增加46%，平均置管时间缩短至18分钟；主导开展床旁血滤护理68例次，无一台机器因预冲不合格报警停机。全年撰写护理查房记录312份，护理病历讨论42次，发现并纠正潜在风险隐患197项，其中药物配伍禁忌23项，输液速度异常51项，低血糖先兆38项，电解质紊乱85项，全部在医生下达医嘱前完成干预，为医疗安全赢得宝贵时间。在质量管理方面，我牵头修订《内科口服药看服到口流程》，将原来“护士核对—发药—记录”三步改为“扫码核对—解释药物作用—看服到口—拍照留存—记录”五步，使口服药漏服率从1.7%降至0.2%；设计“危重患者早期活动评估表”，把原来凭经验的“可以下床”改为量化评分，使术后肺部感染发生率由3.4%降至1.1%。针对内科老年患者跌倒高发时段，我利用值夜班空档完成连续14晚的隐蔽观察，发现22:00—24:00患者自行下床如厕比例高达67%，且陪护熟睡率达82%。据此，我推动科室增设“夜间守护灯”，在床头安装感应地灯，护士每30分钟巡视一次并主动协助如厕，使夜间跌倒事件由每月4.2例降至0.3例。全年我代表科室接受市护理质控中心飞行检查3次，均以“零缺陷”通过。教学培训中，我承担新入职护士带教任务，全年带教轮转护士15人、实习护生42人。针对90后、00后学习方式碎片化特点，我把“晨间10分钟微课堂”搬到微信视频号，拍摄《如何一句话搞定血管条件差的爷爷》《胰岛素笔使用避坑指南》等短视频37条，总播放量18.6万次，点赞1.2万次，使新护士岗前操作考核平均成绩由82分提升到93分。5月，我参加省静脉治疗专科护士培训，以理论第一、操作第三的成绩取得省级资质，回院后第一时间开展“超声引导下置管工作坊”，手把手培训科内护士12名，现已独立操作8人，累计完成置管314例，一次成功率96%。11月，我被医院推荐为“护理科研种子选手”，主持课题《基于循证的老年心衰患者容量管理路径构建》获市卫健委立项，现已完成基线数据收集，预计2026年发表核心期刊论文2篇。在人文关怀维度，我坚持“把患者当家人”的理念。病房里常年摆放着我自费购买的“爱心百宝箱”，内含老花镜、针线包、指甲剪、一次性雨衣等22种小物件，全年借用记录达2686次，归还率100%。我牵头成立“糖友之家”微信群，现有成员412人，每日固定时段在线答疑，累计推送饮食运动科普图文764条，群成员糖化血红蛋白达标率由58%升至77%。我还与社工部合作，为长期住院的独居老人举办“病房生日会”14场，邀请家属视频连线，让患者在院也能感受家的温暖。一位86岁的陈爷爷在出院时拉着我的手说：“闺女，我无儿无女，但你让我相信医院也有亲情。”这句话让我更加笃定护理不仅是技术，更是温度。2026年，我将围绕“精准、智慧、温度”三个关键词开展工作。第一，精准护理。我计划引入“AI语音随访系统”，对出院后心衰、COPD患者进行智能提醒，预计覆盖800人次，减少30%非计划再入院；继续完善容量管理路径，把每日出入量记录误差控制在50ml以内，力争将平均住院日再缩短0.7天。第二，智慧升级。推动科室上线“护理电子看板”，实时显示输液余量、压疮评分、跌倒风险，让信息多跑路、护士少跑腿；与信息科合作开发“护理风险预警小程序”，将高危值推送时间由原来30秒缩短至5秒，实现“秒级”响应。第三，温度服务。筹建“内科叙事护理工作室”，每月完成10例患者生命故事访谈，汇编成册，用于新员工培训；扩大“糖友之家”至线下，每季度举办一次“健康厨房”活动，手把手教患者做低糖餐，预计服务200人次。个人成长方面，我将报考护理学在职研究生，系统学习循证护理与数据挖掘方法，力争发表SCI论文1篇；同时备战国家级静脉治疗专科护士资质，目标一次性通过。我深知，护理之路没有终点，只有连续不断的新起点，我愿用专业与热爱，把平凡的工作做到极致，让每一次心跳都因我的守护而更加有力。2025年医院内科护士年终工作总结以及工作计划样本（二）2025年，我在呼吸与危重症医学科从事临床护理工作，全年在岗340天，参与抢救372次，成功心肺复苏46例，复苏成功率26.4%，高于全市平均水平5个百分点；管理有创机械通气患者184例，无一例发生人工气道意外拔管；完成床旁支气管镜配合267例次，术前准备时间由平均28分钟缩短至15分钟；主导开展经鼻高流量湿化氧疗护理328例，取代传统面罩氧疗后，患者舒适度评分由6.8分提升至8.9分，氧合指数改善时间提前9小时。全年个人护理住院患者1054人次，其中80岁以上高龄患者占62%，皮肤完整率100%，VTE零发生，收到手写感谢信93封，锦旗17面，患者点名表扬率科室第一。我深知呼吸科慢阻肺、肺癌、ARDS患者病情瞬息万变，护理观察必须“先于机器、早于指标”。为此，我建立“三分钟气道评估法”：一看呼吸形态，二听痰鸣性质，三摸颈动脉搏动，四测末梢循环，五问主观感受，将评估时间压缩至180秒，使护士在医生查房前就完成初步判断。全年我用该法提前发现气胸先兆11例、痰栓阻塞7例、ARDS早期4例，为抢救赢得黄金时间。针对肺癌患者术后疼痛控制不佳，我查阅国内外文献42篇，设计“呼吸科疼痛时钟”，把疼痛评分、呼吸频率、镇痛方案绘制成24小时环形图，贴在床头一目了然，使中重度疼痛发生率由38%降至17%。在VTE预防方面，我牵头制作“血栓风险转盘”，护士转动转盘即可得到对应预防措施，使物理预防执行率由82%升至98%，科室全年无1例致死性肺栓塞。在院感防控上，我主动请缨担任“感控哨兵”，每天07:00提前到岗，用荧光笔标记高频接触表面，夜班护士下班前用紫外线灯检查清除率，形成闭环。全年我共标记点位1860处，清除率由最初86%升至99%，多重耐药菌检出率下降43%。我推动科室启用一次性可复用呼吸回路，每月节省消毒成本1.4万元，同时减少消毒环节碳排放约210公斤。8月，我参加国家级“循证感控”培训班，回院后开展“降低呼吸机相关肺炎集束化措施”项目，将口腔护理频次由Q8H改为Q6H，使用0.12%氯己定联合刷洗法，使VAP发生率由6.8‰降至2.1‰，节约抗生素费用约37万元。教学与科研并进。我承担护理本科课堂教学16学时，制作《机械通气波形分析》三维动画，被大学教务处评为“年度最受欢迎微课”。全年带教规培护士26人，其中3人在院级操作比赛包揽前三。我主持市级课题《基于机器学习的ARDS患者氧合预测模型构建》顺利结题，发表SCI二区论文1篇，影响因子3.4；参与多中心研究《高流量氧疗对免疫抑制肺炎患者的疗效》，已完成病例入组，预计2026年发表SCI论文2篇。我还利用下班时间自学Python，编写“护理排班优化小程序”，把原来2小时的手工排班压缩至15分钟，兼顾护士意愿与能力层级，使加班时数下降18%，护士满意度提升22%。人文关怀贯穿始终。呼吸科终末期患者多，我牵头成立“呼吸港湾”志愿队，利用周末时间入户随访，为携带气管套管出院患者更换套管、指导家庭氧疗，全年服务86户，行程2100公里，无一例并发症。我策划“肺活量挑战赛”，邀请住院患者吹气球、吹乒乓球，用游戏方式做呼吸康复，参与率由40%升至85%，患者平均住院日缩短1.2天。我还把病房走廊改造成“星空步道”，用荧光贴纸模拟银河，鼓励患者在“最美步道”上完成每日600步目标，使六分钟步行距离平均增加42米。一位16岁狼疮肺出血女孩在出院前夜对我说：“姐姐，你们把ICU变成了有光的地方。”这句话让我热泪盈眶，也成为我继续前行的动力。展望2026年，我将重点推进“精准呼吸护理”三大工程。一是“肺康复数字疗法”工程，与科技公司合作开发VR呼吸训练系统，患者戴上头盔即可在虚拟森林中完成缩唇呼吸、腹式呼吸，预计降低术后肺不张发生率30%。二是“智慧氧疗”工程，上线“氧疗大数据平台”，实时采集SpO2、FiO2、氧流量，自动绘制氧合曲线，提前预警低氧事件，目标将低氧报警响应时间缩短至30秒以内。三是“温暖生命终末”工程，开设“生前预嘱”咨询门诊，为终末期患