超市工作合同范本

超市工作合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方超市工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方超市担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方超市位于[具体地址]，乙方应在该地点履行工作职责。如甲方因经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定及本合同约定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由[基本工资/绩效工资/奖金/津贴/补贴等具体项目]构成。其中基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.工资发放：甲方应每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付情况。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止或解除的手续：合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，一次性支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等费用，并按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应按照国家有关规定及本合同约定，向对方支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方解除合同前十二个月的平均工资乘以尚未履行的合同期限计算。3.甲方违反本合同约定解除合同，或者违反国家有关规定及本合同约定终止合同的，甲方应按照国家有关规定及本合同约定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准按照乙方解除合同前十二个月的平均工资乘以工作年限计算。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，