超市理货员协议书

超市理货员协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营超市业务，需要招聘理货员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意担任超市理货员一职。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本协议书，以明确双方的权利义务。一、工作内容与工作地点1.工作内容乙方在甲方超市担任理货员，主要负责超市货物的整理、上架、补货、盘点等工作，确保货物陈列整齐、丰满，及时清理货架上的残次品和过期商品，协助顾客购物，解答顾客咨询，维护超市的正常运营秩序。2.工作地点甲方超市位于[具体地址]，乙方应在该地点按时完成工作任务。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若实行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应按照法律法规规定报劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，绩效工资范围为人民币[绩效工资下限]元至人民币[绩效工资上限]元。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况以及当地工资水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整的具体办法由甲方制定并提前通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费工作餐，标准为每人每餐人民币[具体金额]元。员工宿舍，宿舍设施齐全，乙方应遵守宿舍管理规定。定期组织员工培训、团建活动等。按照国家规定享受其他福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据超市经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。对乙方违反甲方规章制度的行为，有权按照规定进行处理。义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。2.乙方权利与义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议。参加甲方组织的培训、团建活动等。依法解除本协议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如乙方在工作过程中发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：超市的商品采购渠道、供应商信息、销售数据、库存情况等。超市的经营策略、营销方案、促销活动计划等。甲方的内部管理制度、工作流程、员工信息等。其他涉及甲方商业利益和经营安全的信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[具体保密期限，如2年]内有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。七、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、服务规范等。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最长不超过[具体期限]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方的工作能力、工作表现发生较大变化，甲方认为需要调整乙方的工资待遇或工作岗位。国家法律法规、政策发生变化，影响本协议的履行。变更本协议应当采用书面形式，双方各执一份。2.协议解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。在试用期内提前3日通知甲方。甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议的。乙方被依法追究刑事责任的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。甲方依照企业破产法规定进行重整的。甲方生产经营发生严重困难的。企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更协议后，仍需裁减人员的。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。甲方依照上述情形解除本协议的，应当提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知乙方，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。3.协议终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。–甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。协议终止后，甲方应当按照法律法规规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资及福利待遇。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方根据违约行为的性质、造成的损失等因素协商确定，但不得超过法律规定的上限。2.乙方违反保密条款的约定，应当按照本协议的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额按照乙方因违约行为所获得的利益计算。3.乙方违反服务期约定的，应当按照本协议的规定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权