下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
意向入职合同范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(拟入职员工):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方对甲方的工作岗位感兴趣,并有意向入职甲方,甲方也愿意在一定条件下考虑乙方的入职申请,双方经友好协商,达成如下意向入职合同:一、合同目的本合同旨在明确双方在乙方意向入职过程中的权利义务,为后续正式劳动关系的建立奠定基础,同时保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位:乙方拟入职甲方的[具体岗位名称],该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。2.工作地点:甲方指定的工作地点为[具体地址]。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方的入职资格进行审查,包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面。有权根据公司的规章制度和实际工作需要,对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务向乙方如实告知公司的基本情况、工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在本合同约定的期限内,按照约定的条件和程序,对乙方的入职申请进行审核和决策,并及时通知乙方审核结果。如决定录用乙方,应按照法律法规和公司规定,与乙方签订正式的劳动合同,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护,依法缴纳社会保险等费用。(二)乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的信息。在本合同约定的期限内,根据甲方的要求,提供真实、准确、完整的个人资料和相关证明文件。2.义务如实向甲方告知个人基本情况、工作经历、健康状况等信息,保证所提供的信息真实、准确、完整,不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。按照甲方的要求,按时参加面试、笔试、体检等入职流程中的各项环节,并积极配合甲方完成相关审查工作。在本合同约定的期限内,不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他影响其履行本合同义务的活动。四、入职流程及时间安排1.面试:甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内安排对乙方的面试,面试方式包括但不限于现场面试、视频面试等。乙方应按照甲方通知的时间和地点参加面试,并准备好相关资料。2.笔试/技能测试:如甲方认为有必要,可在面试后安排乙方进行笔试或技能测试,并在[X]个工作日内通知乙方测试结果。3.体检:甲方将在面试和笔试/技能测试通过后,要求乙方进行体检。体检应在甲方指定的医疗机构进行,体检标准应符合国家和地方相关规定。乙方应在接到体检通知后的[X]个工作日内完成体检,并将体检报告提交给甲方。4.背景调查:甲方有权对乙方的工作经历、学历、信用记录等进行背景调查。背景调查应在乙方提交体检报告后的[X]个工作日内完成。乙方应积极配合甲方的背景调查工作,提供必要的协助和信息。5.录用决策:甲方将综合考虑乙方的面试表现、笔试/技能测试结果、体检报告以及背景调查情况,在[X]个工作日内做出是否录用乙方的决策。如甲方决定录用乙方,则应向乙方发出录用通知;如甲方决定不录用乙方,则应向乙方说明理由。6.入职手续办理:乙方应在收到甲方录用通知后的[X]个工作日内,按照甲方的要求办理入职手续,包括但不限于签订正式劳动合同、提交相关资料、办理工作交接等。五、保密条款1.双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年内。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方违反本合同约定,未按照约定向乙方提供工作机会或未履行其他义务,给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据乙方的实际损失确定,但最高不超过乙方在签订本合同前十二个月内的工资收入总和。如甲方单方面解除本合同,且不符合法律法规和本合同约定的条件,应按照乙方在签订本合同前十二个月内的平均工资标准,向乙方支付赔偿金,赔偿金的支付期限按照法律法规的规定执行。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定,未如实提供个人资料或隐瞒重要事实,导致甲方做出错误决策,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据甲方的实际损失确定,但最高不超过乙方在签订本合同前十二个月内的工资收入总和。如乙方在本合同约定的期限内,与其他用人单位建立劳动关系或从事其他影响其履行本合同义务的活动,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据甲方的实际损失确定,但最高不超过乙方在签订木合同前十二个月内的工资收入总和。如乙方单方面解除本合同,且不符合法律法规和本合同约定的条件,应按照甲方为其支付的招聘、培训等费用,向甲方支付违约金,违约金的支付期限按照法律法规的规定执行。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药品生产工艺中节能降耗措施分析
- 2025荷兰绿色能源技术研发转化进程评估投资收益周期规划报告
- 2025荷兰可再生能源行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025英语培训教育行业全面剖析及教学质量与发展计划研究报告
- 2025英国新能源电动汽车行业市场分析及投资分析规划研究报告
- 2025花卉行业市场深度调研及发展前景与投资发展战略报告
- 2025航运行业融资发展策略与风险评估报告
- 2025航运船舶行业生产能力市场需求现状及船队管理评估规划分析报告
- 2025航运服务业市场供需变化分析及投资机会布局规划分析研究报告
- 2025湖南省轨道勘察设计有限公司招聘8人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025年综合类-卫生系统招聘考试-护士招聘考试历年真题摘选带答案(5卷100题)
- 驻外销售人员管理办法
- 医疗反歧视培训
- 燃用生物质循环流化床锅炉生产项目节能评估报告(节能专)
- GB/T 45701-2025校园配餐服务企业管理指南
- 2025-2030中国高效节能电机行业竞争力优势与发展行情监测研究报告
- 健身房合伙协议书
- 美甲师聘用合同协议
- 《储能电站技术监督导则》2580
- 保安人员安全知识培训内容
- 垃圾池维修合同范例
评论
0/150
提交评论