超市用人协议合同

超市用人协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营超市业务，需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1.服务内容乙方同意在甲方超市担任[具体岗位名称]，按照甲方的工作安排和要求，负责[详细描述工作内容，如商品陈列、顾客导购、收银操作、货物盘点等]等工作任务。2.服务期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方每周至少休息[X]天，具体休息时间由甲方根据工作情况合理安排。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资构成包括[详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资等]。甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时发放奖金、补贴等福利。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据超市的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除协议。义务甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。甲方应根据乙方的工作表现和业绩情况，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和综合素质。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身工作能力和综合素质。乙方在工作过程中受到意外伤害或患职业病时，有权按照国家和地方有关规定享受工伤保险待遇。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息、技术秘密等。乙方应积极维护甲方超市的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限为本协议生效之日起[具体保密期限]年。2.本条款所称的保密信息包括但不限于：甲方超市的商品信息、价格体系、促销活动方案等经营信息；甲方的客户名单、客户资料、客户交易记录等客户信息；甲方的技术资料、产品配方、生产工艺、管理模式等技术秘密和管理秘密；甲方的财务信息、人事信息、内部规章制度等其他秘密信息。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的一切经济损失和法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.