交通运输企业安全生产责任书模板

交通运输企业安全生产责任书模板为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规要求，强化企业安全生产主体责任落实，构建“全员负责、层层履职”的安全管理体系，有效防范生产安全事故，结合企业实际，制定本责任书。一、责任体系与适用范围本责任书适用于企业法定代表人（或实际控制人）、分管安全负责人、部门负责人、基层作业人员（含驾驶员、船员、装卸工等），构建“主要负责人全面统筹、分管领导专项推进、部门负责人直接管控、岗位人员具体落实”的四级责任体系，确保安全责任纵向到底、横向到边。二、安全生产目标1.事故控制：全年无一般及以上生产安全责任事故；轻伤事故率≤[X]‰（企业可结合实际设定，≤3位数字）。2.隐患治理：隐患排查整改完成率100%；重大隐患“发现-整改-销号”闭环管理率100%。3.管理提升：全员安全培训覆盖率100%；特种作业人员持证上岗率100%；应急演练年度开展率100%。三、具体责任内容（一）企业主要负责人责任作为安全生产第一责任人，对企业安全工作全面负责：建立健全安全生产责任制，明确各岗位责任清单并监督落地；组织制定安全制度、操作规程、应急预案，保障安全投入（含设施维护、隐患治理、培训演练等费用）；督促安全检查，及时消除事故隐患；发生事故时，立即组织救援并如实报告。（二）分管安全负责人责任协助主要负责人统筹安全管理：制定年度安全计划、专项方案（如汛期/节假日运输保障），监督执行；牵头组织隐患排查、培训演练，跟踪整改闭环；分析安全形势，提出改进措施，建立安全管理台账（隐患、培训、设备检测等）。（三）部门负责人责任（以安全、运营、设备部门为例）1.安全管理部日常监管：制定隐患排查清单，组织周/月检查，建立“一患一档”；培训考核：组织全员安全培训、特种作业持证核查，开展警示教育；应急管理：参与事故调查，提出责任追究及防范建议。2.运营部（含车队、船舶组）人员管理：审核驾驶员/船员资质，建立安全档案（含违章、事故记录）；运输管控：动态监控行驶/航行状态，干预超速、疲劳驾驶等违规行为；现场管理：规范装卸作业流程，制定恶劣天气运输保障方案，避免超负荷作业。3.设备部设施维护：建立车辆/船舶、安全设备（消防、GPS）的维保制度，按周期检测；风险评估：对老旧设备、高风险设施开展评估，提出更新/改造建议；故障处置：保障安全设备正常运行，及时修复故障设施。（四）岗位作业人员责任（以驾驶员、船员为例）合规操作：遵守安全制度、操作规程，拒绝违章指挥；班前检查：出车/出航前检查车辆/船舶技术状况，携带有效证件与防护装备；应急处置：掌握灭火器、救生设备使用方法，发生异常及时报告并处置；记录反馈：如实填写行车/航行日志，上报设备故障、事故隐患。四、考核与奖惩机制1.考核周期：年度考核（每年12月）+季度督查，结果与绩效奖金、职务晋升挂钩。2.奖励措施：对安全工作突出的部门/个人，给予绩效奖励、荣誉表彰；连续[X]年无事故的团队，优先评优。3.惩戒措施：未完成目标、隐患整改不力的，扣减绩效、约谈问责；发生事故的，依规追究责任，涉嫌违法的移交司法机关。五、责任书签订与变更本责任书由企业法定代表人（或授权代表）与分管负责人、部门负责人、岗位代表签订，有效期至下一年度责任书签订前。企业结构调整、岗位变动或目标调整的，应于[X]个工作日内重新签订，确保责任衔接。六、附则未尽事宜按国家法规、企业制度执行；本责任书一式两份，企业与责任方各执一份，解释权归企业安委会所有。企业（盖章）：______________________法定代表人/授权代表（签字）：________责任方（个人/部门）（签字）：_____