高管对赌合同范本

高管对赌合同范本甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（高管姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为[公司具体业务领域]的企业，乙方具备丰富的行业经验和卓越的管理能力，甲方拟聘请乙方担任公司高管职位，负责公司的[具体管理职责范围]。为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下对赌合同：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为一家在[行业名称]领域具有一定规模和影响力的企业，致力于通过不断创新和优化管理提升市场竞争力，实现可持续发展。甲方聘请乙方担任[高管具体职位]，期望乙方凭借其专业能力和经验，推动公司在业务拓展、团队建设、战略规划等方面取得显著进步。2.乙方：乙方在[行业名称]拥有二十年工作经验，在过往工作中积累了丰富的管理经验和行业资源，尤其在[乙方擅长的领域]方面具有卓越的专业能力。乙方接受甲方聘请，担任[高管具体职位]，将全身心投入甲方公司的管理工作，运用其专业知识和技能为公司创造价值。3.标的物或服务具体描述：乙方为甲方提供高管级别的管理服务，包括但不限于制定和执行公司战略规划、组织和管理团队、拓展业务渠道、提升公司运营效率、优化公司内部管理流程等，以实现公司业绩增长、市场份额扩大、品牌形象提升等目标。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行管理职责，确保公司运营符合公司利益和战略目标。有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。在乙方违反本合同约定或严重损害公司利益时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要信息、资源和支持，包括但不限于公司财务状况、业务数据、团队成员信息等。尊重乙方的管理决策和工作安排，除非该决策明显违反法律法规、公司章程或损害公司重大利益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬及相关福利待遇。在履行管理职责过程中，有权根据公司实际情况制定合理的工作计划和决策，但需符合法律法规、公司章程及本合同约定。有权要求甲方提供开展工作所需的必要信息、资源和支持。2.义务遵守法律法规、公司章程及本合同约定，忠实履行高管职责，维护公司利益。制定并执行科学合理的公司战略规划和工作计划，努力提升公司业绩和市场竞争力。建立和完善公司内部管理体系，加强团队建设，提高团队整体素质和工作效率。定期向甲方汇报工作进展和公司运营情况，及时沟通解决工作中出现的问题。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职或从事与甲方业务相冲突的活动。三、对赌条款1.业绩指标年度营业收入增长：以合同签订当年公司营业收入为基数，乙方需确保公司在每一个合同年度的营业收入增长率不低于[X]%。净利润增长：同样以合同签订当年公司净利润为基数，公司在每一个合同年度的净利润增长率不低于[X]%。市场份额提升：乙方应推动公司在所在行业的市场份额在合同期内每年提升[X]个百分点。2.业绩考核周期：业绩考核以自然年度为周期，每年的12月31日为考核截止日期。3.对赌方式若乙方完成全部业绩指标：甲方将给予乙方额外的绩效奖金，奖金金额为乙方当年年薪的[X]%。同时，甲方将根据公司发展情况，考虑给予乙方一定的股权激励，具体比例和方式由双方另行协商确定。若乙方未能完成全部业绩指标，但完成部分业绩指标：根据未完成指标的比例相应扣减乙方当年绩效奖金，扣减比例按照未完成指标占总指标的比例计算。例如，若营业收入增长率未完成指标的20%，则扣减当年绩效奖金的20%。若乙方连续两年未能完成全部业绩指标：甲方有权单方面解除本合同，乙方应按照本合同约定承担违约责任。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，阻碍乙方正常开展工作，导致乙方无法履行管理职责给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反法律法规、公司章程或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未能按照本合同约定履行管理职责，导致公司业绩未达到对赌指标，乙方应按照以下方式承担违约责任：对于未完成的业绩指标，乙方应按照未完成指标对公司造成的预期损失的[X]%向甲方支付违约金。预期损失的计算方式为：以未完成指标对应的公司预期收益为基础，扣除因未完成指标而节省的成本。若乙方连续两年未能完成全部业绩指标，除支付上述违约金外，乙方还应返还甲方在合同期内已支付的全部绩效奖金及额外奖励，并按照合同解除前一年乙方年薪的[X]倍向甲方支付赔偿金作为补偿。若乙方违反竞业限制约定，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离开甲方公司前一年年薪的[X]倍。同时，乙方应返还甲方在竞业限制期间因乙方违约行为而支付给乙方的所有薪酬及福利，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或不可抗力因素