门卫聘用合同范本

门卫聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责甲方指定区域的门卫工作，包括但不限于人员、车辆出入登记，巡逻安全防范，邮件、快递收发等相关工作。（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行门卫职责，对出入人员和车辆进行严格检查、登记，确保甲方区域的安全。3.负责维护甲方门口及周边区域的秩序，及时发现并处理各类突发事件，如遇重大情况应及时向甲方报告。4.做好邮件、快递的收发、保管工作，确保物品安全、准确送达收件人。5.协助甲方做好其他临时性工作任务。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行工作制，具体工作时间为：至。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币元。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据甲方规章制度及实际工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的业务培训和指导。依法为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。按照本合同约定认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密。不得从事与甲方利益相冲突的活动。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方要求改进工作。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。（二）福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。七、合同的变更、解除、终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.因不可抗力或法律法规、政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应当签订书面协议。2.甲方单方解除本合同的，应当提前日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方单方解除本合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。4.合同解除或终止后，甲方应当按照法律法规规定为乙方办理相关手续，并在日内支付乙方应得的工资及其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应当按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应当按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方擅自解除本合同的，应当按照法律法规规定向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规