饭店招人合同范本

饭店招人合同范本甲方（饭店方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营的饭店需要招聘员工，乙方愿意应聘到甲方饭店工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点乙方工作地点为甲方饭店所在地，即。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、住宿（如有）等。甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解职业危害的相关知识，配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权按照本合同约定，对乙方进行考核和奖惩。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照本合同约定，按时支付乙方工资和福利待遇。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方应遵守国家法律法规和甲方饭店的各项规章制度，并接受甲方的管理和监督。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的质量标准。乙方应保守甲方饭店的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作地点的；国家法律法规和政策发生变化，需要对本合同进行调整的。2.合同解除在本合同履行期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方饭店的规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。在本合同履行期间，如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定，按时支付乙方工资和福利待遇的；甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的；甲方违反法律法规和本合同约定，侵害乙方合法权益的；乙方因个人原因需要辞职的，但应提前日书面通知甲方，并办理相关离职手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规和甲方的相关规定办理离职手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定，按时支付乙方工资和福利待遇，或未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方饭店的规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。3.若一方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同