餐馆聘用合同范本

餐馆聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营餐馆业务，需要聘用乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方系一家依法设立并合法经营的餐馆，具有独立的民事主体资格，有权对外签订本聘用合同。2.乙方身份：乙方具备与本合同约定工作内容相适应的专业技能和工作经验，愿意接受甲方聘用，为甲方提供服务。3.服务内容：乙方受聘担任甲方餐馆的[具体职务，如厨师、服务员、收银员等]，负责[详细描述工作职责，例如厨师负责餐馆菜品的烹饪制作，保证菜品质量和口味；服务员负责为顾客提供点餐、上菜、清理餐桌等服务；收银员负责收款、找零、开具发票等收银工作]。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方餐馆的规章制度履行工作职责。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于提供符合卫生标准的厨房设备、餐具、桌椅等经营设施。按照国家法律法规及甲方餐馆的规章制度，为乙方缴纳社会保险等福利待遇。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见进行认真考虑和处理。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。按照国家法律法规及甲方餐馆的规章制度，享受相应的社会保险等福利待遇。对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方餐馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，提供优质、高效的服务。爱护甲方提供的工作设备和经营设施，如因故意或重大过失造成损坏的，应负责赔偿。保守甲方商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和服务能力。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[具体金额]元。该报酬为税前金额，甲方有权依法代扣代缴乙方个人所得税。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户内。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方原因导致支付失败或延误，责任由乙方自行承担。四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方餐馆的营业时间确定，一般为[具体时间段，如上午10:00晚上22:00]。甲方可根据经营需要适当调整工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方餐馆的排班安排，合理安排休息时间。如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方餐馆规定的其他福利待遇，如工作餐、工作服、员工培训、员工活动等。具体福利待遇按照甲方餐馆的相关规定执行。六、保密条款1.保密范围：乙方在为甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和经营信息包括但不限于餐馆的菜品配方、客户信息、营销计划及策略、财务数据、采购渠道等均属于保密范围。2.保密期限：本合同履行期间及合同终止或解除后[具体期限，如两年]内，乙方均负有保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止上述商业秘密和经营信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息以任何方式提供给任何第三方或用于与本合同无关的其他用途。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、培训与服务期1.培训：甲方根据经营需要和乙方工作表现，有权安排乙方参加各类培训活动。培训内容包括但不限于业务技能培训、食品安全培训、服务礼仪培训等。乙方应积极参加甲方安排的培训活动，并认真学习培训课程内容。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，在甲方餐馆服务满约定的期限。如乙方违反服务期约定，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方未履行服务期的比例进行相应扣减。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款的；甲乙双方协商一致同意变更合同内容，并签订书面变更协议的。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如出现下列情形之一的，甲方或乙方可以单方面解除本合同：乙方严重违反国家法律法规或甲方餐馆的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；符合法律法规规定的其他解除合同情形的。3.合同终止：本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及本合同的约定办理相关手续，结清劳动报酬及其他费用。九、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：如乙方违反本合同约定的保密条款、服务期条款或其他义务，应按照本合同的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权