雇佣合同范本模板

雇佣合同范本模板甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有[具体工作内容或服务需求]的工作需求，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供相关服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：一、雇佣内容及服务描述（一）工作岗位及职责乙方受雇于甲方担任[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于：1.[详细列举工作职责1]2.[详细列举工作职责2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。（三）工作时间及方式1.乙方的正常工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。工作方式可根据工作性质和实际情况采用[全日制/非全日制/兼职等具体方式]。（四）工作成果交付乙方应按照甲方的要求，定期或不定期向甲方交付工作成果，工作成果的形式包括但不限于[报告、文件、方案、产品等具体形式]。交付时间和方式为[具体交付时间和方式，如每周五下午5点前以电子邮件形式发送至甲方指定邮箱]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作成果进行评估和验收，如乙方的工作成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行修改或重新交付。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。向乙方提供与工作相关的必要信息和资料，协助乙方完成工作任务。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和工作环境。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在工作过程中，因履行工作职责受到人身伤害或财产损失的，有权要求甲方按照法律法规的规定给予相应的赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，并保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或怠工。接受甲方的监督和管理，积极配合甲方完成工作任务。如甲方提出的工作要求合理，乙方应及时响应并按照要求执行。妥善保管甲方提供的工作设备、工具和资料，不得擅自转借、出租或损坏。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在工作期间，如发现甲方的利益可能受到损害或存在安全隐患等问题，应及时向甲方报告。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.工资结构为[基本工资+绩效工资等具体结构]，其中基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核发放，考核标准及发放方式为[详细说明考核标准和发放方式]。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息为：开户银行：银行账号：户名：（三）加班及其他费用1.如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算标准为[平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资等具体标准]。2.乙方在工作过程中产生的其他费用，如差旅费、通讯费、办公用品费等，按照甲方的相关规定报销。报销标准和流程为[详细说明报销标准和流程]。四、福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）其他福利1.甲方为乙方提供[具体福利内容，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利，如节日福利、生日福利、定期体检等]。2.具体福利政策按照甲方的相关规定执行，甲方有权根据实际情况进行调整，但应提前通知乙方。五、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息均属于保密范围。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.在本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为[具体保密期限，如离职后[X]年内]。（三）违约责任及赔偿如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费用、诉讼费用等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、知识产权归属（一）工作成果知识产权归属乙方在工作期间因履行工作职责所产生的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、商标、专利等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请及登记手续，并提供必要的协助。（二）侵权责任如因乙方的工作成果侵犯第三方知识产权或其他合法权益的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿金额，如扣除后仍不足以弥补甲方损失的，乙方应另行补足。七、合同期限及终止（一）合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。（二）合同终止情形1.本合同期满，双方未续签的。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.因不可抗力致使本合同无法继续履行的。7.双方协商一致解除本合同的。8.乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同的。9.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同的。（三）终止通知1.如一方欲终止本合同，应提前[具体通知期限，如30天]书面通知另一方。2.通知应送达至对方的有效联系方式，如对方联系方式发生变更的，应及时通知另一方。如因一方未及时通知导致另一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（四）离职手续1.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、清理工作文件等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[具体支付期限，如15天内]，按照本合同约定向乙方支付剩余工资及相关费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定支付逾期利息，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.如甲方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，应按照甲方的要求进行整改或重新交付。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权归属条款或其他条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方擅自离职或旷工的，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。九、争议解决（一）协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商期限为[协商期限，如30天]。（二）仲裁或诉讼如协商不成，双方同意按照以下方式解决争议：1.向[具体仲裁机构名称]申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一