雇佣人员合同范本

雇佣人员合同范本甲方（雇佣方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（被雇佣方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有相关工作或事务需要，乙方具备相应的能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：一、雇佣内容及服务具体描述（一）工作岗位及职责乙方受雇于甲方担任[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于：1.[职责1的详细描述]2.[职责2的详细描述]3.[职责3的详细描述]……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。（三）工作时间及方式1.乙方的正常工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五上午9:00下午5:00]。但根据工作需要，甲方有权要求乙方在正常工作时间以外加班，乙方应予以配合。加班时间及加班费用按照国家相关法律法规及本合同约定执行。2.乙方应按照甲方的要求，以[全职/兼职]的方式完成工作任务。（四）工作成果交付乙方应按照甲方的要求和时间节点，将工作成果交付给甲方。工作成果的形式包括但不限于报告、文件、方案、产品等，具体交付要求如下：1.[工作成果1的交付形式及时间要求]2.[工作成果2的交付形式及时间要求]3.[工作成果3的交付形式及时间要求]……二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现，按照本合同约定给予奖励或处罚。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险等相关费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的数据、资料、信息等，以完成工作任务。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照本合同约定的工作时间、工作地点、工作内容等要求，认真履行工作职责，确保工作质量和工作效率。接受甲方的监督和检查，对甲方提出的意见和建议应及时整改和落实。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬标准甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[X]元。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。（三）加班费用1.乙方在正常工作时间以外加班的，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算基数为乙方的月工资除以21.75天再除以8小时。2.加班费用的支付标准如下：平时加班：按照加班费用计算基数的1.5倍支付。周末加班：按照加班费用计算基数的2倍支付。法定节假日加班：按照加班费用计算基数的3倍支付。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利待遇。2.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。保密范围包括但不限于：1.甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、生产配方、质量控制方法等技术信息。2.甲方的客户名单、客户需求、客户订单、销售渠道、市场策略等商业信息。3.甲方的财务报表、财务数据、资金状况、成本核算等财务信息。4.甲方的内部管理制度、工作流程、决策文件、会议纪要等管理信息。5.其他属于甲方商业秘密和工作机密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限为本合同履行期间及本合同终止或解除后[X]年。在保密期限内，乙方应严格遵守本合同约定的保密义务。（三）违约责任如乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或国家法律法规政策的变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同相关条款。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，并损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.本合同解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方规章制度的要求办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作成果、工作资料、办公设备等交接给甲方，并清理个人使用的办公区域。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，按照本合同约定向乙方支付应得的劳动报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方离职后，应遵守甲方的保密义务和竞业限制约定（如有），不得泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险等费用的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付应得的劳动报酬和补缴社会保险等费用。2.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，应按照甲方的要求进行整改或返工，并承担因此给甲方造成的损失。2.如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定（如有），应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任