员工激励股协议书

员工激励股协议书甲方（公司方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工方）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司名称]（以下简称“公司”），乙方为甲方员工，在公司担任[具体职务]。为了激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的工作积极性和忠诚度，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方授予乙方激励股事宜，达成如下协议：一、激励股的定义与性质1.激励股定义本协议所称激励股是指甲方根据本协议约定，授予乙方一定数量的公司股权，使乙方享有相应的股东权益，以激励乙方为公司的发展贡献力量。2.激励股性质激励股不具有所有权，乙方仅享有基于激励股所产生的分红权、增值权等相关权益，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让、质押、继承或作其他任何处分。二、激励股的数量及来源1.激励股数量甲方授予乙方[X]股激励股，占公司总股本的[X]%。2.激励股来源本次激励股来源于甲方现有股东转让的股权或公司新增注册资本所产生的股权，具体以实际办理的股权变更登记手续为准。三、激励股的授予条件1.乙方在公司的服务期限乙方应在本协议签订之日起，在公司连续服务满[X]年。若乙方在服务期限届满前离职，除本协议另有约定外，甲方有权按照本协议约定回购乙方持有的激励股。2.乙方的业绩考核乙方在服务期内的年度业绩考核结果需达到甲方设定的标准。具体考核指标及标准如下：业绩指标：[详细列出业绩考核的具体指标，如年度销售额、净利润、市场占有率等]考核标准：根据乙方实际完成的业绩指标与设定目标的对比情况进行考核。若乙方完成的业绩指标达到或超过设定目标的[X]%，则视为考核合格；若未达到设定目标的[X]%，则视为考核不合格。考核周期：每年[具体考核时间]进行上一年度的业绩考核。四、激励股的权利与义务（一）乙方的权利1.分红权乙方有权按照本协议约定，享有激励股对应的分红权。公司在盈利年度，应按照公司章程及相关法律法规的规定，在弥补亏损和提取公积金后，根据乙方持有的激励股数量占公司总股本的比例，向乙方分配红利。2.增值权乙方有权享有激励股因公司净资产增加而产生的增值权益。在公司进行股权融资、增资扩股等导致公司净资产增加的情况下，乙方持有的激励股所对应的净资产份额相应增加。3.知情权乙方有权查阅公司财务会计报告、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议等文件，了解公司的经营状况和财务状况。甲方应按照法律法规及公司章程的规定，保障乙方的知情权。（二）乙方的义务1.忠实义务乙方应遵守法律法规及公司章程的规定，对公司负有忠实义务。不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，不得泄露公司商业秘密和技术秘密，不得从事任何损害公司利益的行为。2.勤勉义务乙方应认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，积极完成公司交办的工作任务，为公司的发展贡献力量。乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，以适应公司业务发展的需要。3.配合义务乙方应积极配合甲方办理激励股的相关手续，包括但不限于签署相关文件、提供必要的资料等。在公司进行股权变更登记、分红等事项时，乙方应按照甲方的要求及时提供相关信息和协助。五、激励股的转让与继承1.转让限制在本协议约定的服务期限内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让其持有的激励股。若乙方违反本规定擅自转让激励股，该转让行为无效，甲方有权回购乙方持有的激励股，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。2.继承规定若乙方在服务期限内死亡，其合法继承人可以继承乙方持有的激励股，但继承人应继续履行与本协议相关的义务，并遵守本协议的各项规定。若继承人不符合本协议约定的激励股授予条件，甲方有权回购该激励股。六、激励股的回购1.回购情形乙方在服务期限届满前主动离职的，甲方有权按照本协议约定回购乙方持有的激励股。回购价格为乙方取得激励股时的原始出资额加上按照银行同期贷款利率计算的利息。乙方因违反法律法规、公司章程或本协议约定，给公司造成重大损失或严重损害公司声誉的，甲方有权立即回购乙方持有的激励股，回购价格为乙方取得激励股时的原始出资额。乙方未达到本协议约定的业绩考核标准，且在连续[X]个考核年度内均未合格的，甲方有权回购乙方持有的激励股，回购价格为乙方取得激励股时的原始出资额。2.回购程序甲方应在符合回购条件的情形出现之日起[X]日内，书面通知乙方回购事宜。乙方应在接到通知之日起[X]日内，配合甲方办理激励股的回购手续，包括但不限于签署相关文件、办理股权变更登记等。若乙方逾期未配合办理回购手续，甲方有权通过法律途径解决。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方授予激励股或未履行本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，擅自转让激励股、泄露公司商业秘密、违反忠实义务或勤勉义务等，给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照本协议约定的回购价格，向甲方回购其持有的激励股，并赔偿因此给公司造成的其他损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方