销售员的合同范本

销售员的合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，现聘用乙方担任销售员一职，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责甲方产品或服务的销售工作，具体包括但不限于：1.开拓新客户，维护老客户关系，积极推广甲方的产品或服务，提高市场占有率。2.收集市场信息，了解客户需求，及时反馈给甲方，为甲方产品或服务的优化提供建议。3.协助甲方完成销售合同的签订、执行及款项回收等工作。4.按照甲方要求，定期提交销售工作报告，汇报销售进展、客户情况等。（二）工作要求1.乙方应具备良好的沟通能力、销售技巧和市场开拓能力，并积极参加甲方组织的相关培训，不断提升业务水平。2.乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的产品信息、客户资料及销售策略等。3.乙方应按照甲方规定的销售流程和标准开展工作，确保销售活动的合法性、规范性和有效性。三、工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方有权要求乙方在其他地点开展工作，乙方应予以配合。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的销售业绩向乙方支付报酬，具体计算方式如下：1.销售额提成：乙方每月完成的销售额达到万元及以上的部分，按照%的比例提成作为乙方当月的销售奖金。2.销售利润提成：乙方所负责客户的销售利润达到万元及以上的部分，按照%的比例提成作为乙方当月的销售利润奖金。（二）支付方式1.甲方每月日前核算乙方上月的销售业绩，并根据上述提成计算方式确定乙方的劳动报酬。2.甲方通过银行转账的方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，适时给予乙方其他福利待遇（如节日福利、培训机会、晋升机会等）。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营需要及乙方工作表现，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整。2.甲方有权要求乙方按照公司规定的销售流程和标准开展工作，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。3.甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和支持。4.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，并要求甲方给予必要的支持和帮助。3.乙方应按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，并按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己谋取私利或为第三方提供便利。5.乙方在工作期间应遵守法律法规及职业道德规范，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。6.乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的工作。七、保密条款（一）保密范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户资料、销售策略、技术秘密、财务数据等。2.乙方在工作过程中知悉的甲方内部管理信息、业务流程、规章制度等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密，但在履行本合同约定义务的必要范围内除外。2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，期限为自离职之日起年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、知识产权归属乙方在工作过程中利用甲方提供的资源和条件所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。九、培训与发展（一）培训机会甲方根据乙方的工作表现及业务发展需要，为乙方提供相关的培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训、专业技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身业务水平和综合素质。（二）职业发展甲方为乙方提供广阔的职业发展空间，根据乙方的工作能力和业绩表现，为乙方提供晋升机会和岗位调整机会。乙方应积极进取，努力提升自己，以适应公司发展的需要。十、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容，以适应新情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的工作，对甲方工作造成严重影响的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同约定的解除条件成就的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；本合同约定的解除条件成就的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供社会保险及福利待遇的，应按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金。2.若甲方违反本合同约定的保密条款及知识产权归属条款，应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬或要求乙方赔偿因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定的保密条款及知识产权归属条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的工作，应向甲方支付违约金万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争