门岗劳务合同范本

门岗劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事门岗劳务工作事宜，达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方负责甲方指定场所的门岗安全保卫工作，包括但不限于人员、车辆出入登记，来访人员接待与引导，物资出入查验等。2.劳务要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时到岗履行职责，不得擅自离岗、脱岗。具备良好的职业道德和责任心，对出入人员和车辆进行认真细致的检查和登记，确保甲方场所的安全。工作期间应保持警惕，及时发现并处理各类安全隐患和异常情况，并及时向甲方报告。二、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。如实行综合计算工时制或不定时工作制，需按照劳动行政部门的审批执行，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假权利。甲方应按照相关规定保障乙方的带薪年假、病假等休息休假权益。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行劳务职责，遵守甲方的规章制度。对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行相应奖惩。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。向乙方告知工作内容、工作要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行劳务职责，确保工作质量和安全。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]，乙方应承担的部分由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动条件，提供必要的工作设备和设施，并保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并按照国家有关规定对乙方进行职业健康监护。七、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他客观原因，需要变更合同条款的。法律法规规定的其他情形。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳务报酬或提供的工作条件严重危害乙方身体健康的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬或提供工作条件的，应按照法律法规的规定承担相应责任。2.乙方未按照合同约定履行劳务职责或违反甲方规章制度的，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充