门卫入职合同范本

门卫入职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方门卫岗位事宜，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方门卫岗位工作，负责维护甲方办公场所或经营场所的安全秩序，包括但不限于人员、车辆出入登记，巡逻检查，安全隐患排查等工作。2.工作地点：甲方指定的[具体地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。不定时工作制/综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，乙方应按照甲方的工作安排执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月[X]元。工资发放日为每月的[具体日期]。2.甲方支付乙方工资的方式为：[现金支付/银行转账/其他方式]。3.乙方试用期工资为：每月[X]元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4.甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，依法对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如提供工作餐、住宿、节日福利、生日福利、定期体检等]乙方享受的福利待遇如有变更，甲方应提前[X]日书面通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生安全事故。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不续订劳动合同的，本合同终止。4.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和职业危害防护措施。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益，安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。甲方应按照法律法规的规定，保守乙方的商业秘密和个人隐私。未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的商业秘密和个人隐私，但法律法规另有规定的除外。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本合同的约定，按时足额领取工资和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日休息休假、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定，为其缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和职业危害防护措施。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，保障其休息休假权益，安排其加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，为其提供必要的职业培训和发展机会，提高其业务能力和综合素质。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行本合同约定的各项义务。乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和个人隐私，但法律法规另有规定的除外。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的经济损失。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，并按照本合同约定的保密费用的[X]倍向甲方支付违约金。4.甲方未按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。5.甲方未按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。6.甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。十一、其他事项